9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder Mitarbeiter ist schlecht gelaunt wegen der Geschäftsführung
Keine Kunde ist zufrieden mit der cns
Nur 1 Tag Homeoffice mit ach und Krach
Muss selber bezahlt werden
Kollegen im Vertrieb sind keine Vertriebener sondern Kundenbetreuer
Mehr Geschäftsführer als Mitarbeiter
Toiletten sind sehr unhygienisch
Keine Kommunikation bis es eskaliert
Gehalt im Vertrieb mau
Alle werden gleich schlecht behandelt
Keine sehr langweilige Aufgaben
Ich wurde aktiv abgeworben mit der Aussicht auf eine Vertriebsrolle mit Home Office und erfolgsbasierter Vergütung. Stattdessen wurde ich in die Auftragsbearbeitung eingearbeitet – fachlich sauber, aber nicht vertragsgemäß. Auf meine Nachfrage hin hieß es, man werde „sich etwas überlegen“ – das Ergebnis war meine Kündigung, zwei Wochen bevor ich selbst gehen wollte. Die Kolleg:innen waren sehr freundlich, aber strukturell war das Arbeitsverhältnis von Anfang an unstimmig.
- Klare Kommunikation bei internen Veränderungen (z. B. Geschäftsführung)
- Abgleich zwischen Stellenbeschreibung und realem Einsatzbereich
- Strukturierte Einarbeitung auch im angekündigten Aufgabenbereich (Vertrieb)
- Verlässliche Umsetzung vertraglicher Zusagen
- Wertschätzende und aktive Kommunikation mit neuen Mitarbeitenden
Im direkten Kolleg:innenkreis war die Atmosphäre angenehm. Es herrschte Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft. Die übergeordnete Stimmung war allerdings distanziert – wohl auch durch die unklare Rolle meiner Position geprägt.
Das Unternehmen wirkte im ersten Kontakt professionell und modern. Die tatsächliche Erfahrung wich davon deutlich ab – vor allem in Bezug auf Struktur, Kommunikation und Führungsverhalten.
Home Office war vertraglich vorgesehen, wurde aber in der Realität nicht umgesetzt.
Keine Perspektiven, keine Entwicklungsgespräche, keine Schulungen – trotz geplanter Vertriebstätigkeit und vertraglich zugesicherter Vertriebsvergütung.
Gehalt und Garantieprovision waren angemessen und wurden pünktlich gezahlt. Die vertragliche Vergütung war formal in Ordnung.
Keine Informationen oder erkennbare Maßnahmen zu Umwelt- oder sozialen Themen.
Die Kolleg:innen waren durchweg freundlich, hilfsbereit und unterstützend – insbesondere während meiner Einarbeitung in die Auftragsbearbeitung. Menschlich sehr angenehm.
Ich hatte nicht das Gefühl, dass das Alter ein Thema war. Allerdings wurde mein Erfahrungshintergrund kaum eingebunden oder genutzt.
Die Führung war zurückhaltend und schwer greifbar. Nachfragen zur ursprünglich vorgesehenen Vertriebsrolle wurden ausweichend beantwortet. Entscheidungen wirkten unkoordiniert, Führung fand nicht wirklich statt.
Die technische Ausstattung war solide, der Arbeitsplatz modern und ruhig. Die vertraglich vereinbarten Home-Office-Tage wurden allerdings nicht ermöglicht, obwohl sie nach der Einarbeitungszeit vorgesehen waren. Insgesamt waren die Bedingungen in Ordnung, aber die fehlende Umsetzung vertraglicher Zusagen war enttäuschend.
Insgesamt wirkte die Kommunikation passiv und wenig transparent.
Keine auffälligen negativen oder positiven Erfahrungen. Es wurde im Alltag fair miteinander umgegangen.
Ich wurde gut in die Auftragsbearbeitung eingearbeitet, obwohl mein Vertrag eine vertriebliche Rolle vorsah. Die Aufgaben waren an sich sinnvoll, aber nicht das, wofür ich eingestellt wurde.
Gibt großen Vertrauensvorschuss und ermöglicht selbstverantwortliches Arbeiten.
S. Verbesserungsvorschlag
Kleinere Entscheidungen den Abteilungen überlassen bzw. "Kleinigkeiten" könnten manchmal schneller entschieden werden.
Keine strengen Hierarchien - kurze Entscheidungswege - gutes Betriebsklima - Rücksichtnahme auf Familie
In einer "kleinen" Firma ist das Betriebsklima wichtig und das stimmt hier. Genau wie regelmäßige Meetings finden auch in der Freizeit gemeinsame Aktivitäten statt.
Das Unternehmen genießt in Deutschland/Europa einen sehr guten Ruf. Auf gute Zusammenarbeit und Service ist verlass.
40h-Arbeitswoche - zwar keine Gleitzeit aber dies ist bei einem kleinen Unternehmen auch nicht umsetzbar. Es wird aber auf private Termine und die Familie Rücksicht genommen - können diese Termine nach Abstimmung jederzeit wahrnehmen. 3 Wochen Urlaub am Stück im Sommer muss eingehalten werden - es gibt eine Woche Betriebsferien.
Weiterbildungen werden gefördert - eigene Initiative ist gefragt.
Gehalt ist entsprechend der Qualifikation und vor allem nach Umfang des Aufgabengebietes. Sozialleistungen werden angeboten.
Team, welches sich ergänzt und gut zusammenarbeitet. Betriebsklima schätze ich positiv ein.
Es werden oder wurden vor allem ältere Mitarbeiter eingestellt.
Stets ein faires Verhalten zu seinen Mitarbeitern - nimmt sich immer Zeit für Fragen, Anregungen, Probleme..... Bleibt auch in Stresssituationen ausgeglichen.
An den Arbeitsbedingungen gibt's nichts auszusetzen. QM-System ist vorhanden (ISO9001).
In den regelmäßigen Besprechungen wird über aktuelle Umsatzzahlen, laufende und anstehende Projekte informiert. Auch Lob und Kritik werden offen ausgesprochen.
Ist kein Thema - die geleistete Arbeit zählt.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Arbeitsgebiete. Die Mitgestaltung und das Einbringen von Ideen sind erwünscht. Die Arbeitseinteilung kann selbst bestimmt werden - das Ergebnis zählt.
Als Chef sollte man eine Vorbildfunktion haben und seine Mitarbeiter nicht vor anderen Mitarbeitern vorführen, schikanieren usw.. Ein Arbeitsvertrag ist verpflichtend für beide Parteien. Der MA erwartet pünktliche Zahlung für verrichtete Arbeit.
Zufriedenheit der MA verbessert die Qualität der Arbeit und vieles mehr. Das wird hier total vergessen. Schade.
Völlig kaltes Betriebsklima. Es ist nicht erwünscht, dass MA untereinander Gespräche führen oder sich gut verstehen. "Guten Morgen"- sagen ist unerwünscht.
Die Kollegen waren super, freundlich, kollegial. Man wurde gleich gut aufgenommen.
Verhalten gegenüber bestimmten Angestellten teilweise sehr grenzwertig. Werden vorgeführt, angeschrien, ... . Es gibt keine Wertschätzung der Arbeit oder des Engagements. Angestellte sind in den Augen der Chefs alle undankbar, nehmen immer nur und geben nicht.
Langsame Rechner. Sonst ok.
Geld kam unpünktlich. Auf Nachfrage, wann damit zu rechnen sei, wurde sich mokiert, wie man danach fragen kann... ???
Letztes Entgelt kam auch zu spät. Dokument für das Arbeitsamt wurde erst nach Aufforderung ausgefüllt.