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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bitte ein anderen Arbeitgeber suchen!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CNS GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter ist schlecht gelaunt wegen der Geschäftsführung

Image

Keine Kunde ist zufrieden mit der cns

Work-Life-Balance

Nur 1 Tag Homeoffice mit ach und Krach

Karriere/Weiterbildung

Muss selber bezahlt werden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Vertrieb sind keine Vertriebener sondern Kundenbetreuer

Vorgesetztenverhalten

Mehr Geschäftsführer als Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Toiletten sind sehr unhygienisch

Kommunikation

Keine Kommunikation bis es eskaliert

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vertrieb mau

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Keine sehr langweilige Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für die Bewertung, auch wenn sie für uns erst einmal vernichtend ist! Wir hätten uns gewünscht, dass es vor dem Status "Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in" einen besseren gemeinsamen Weg gegeben hätte. Vielleicht spiegelt die sehr schlechte Sternevergabe auch ein Stück weit die subjektive Frustration aus einem gerade beendeten Arbeitsverhältnis wider. Das können wir gut verstehen. Die objektive und weniger emotionale Betrachtungsweise zeigt dann vielleicht doch ein etwas anderes Bild. Wir erfahren auch andere, positive Meinungsäußerungen von aktuellen, aber auch ehemaligen Kolleginnen und Kollegen, die sich leider nicht in diesem Portal entsprechend äußern. Trotz allem nehmen wir alle Bewertungen sehr ernst. So auch diese. Bitte als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer aber auch manchmal berücksichtigen, das Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber nicht in allen Entscheidungen völlig frei sind, sondern es viele, viele Punkte gibt, die in nicht unerheblichem Maße von außen beeinflusst werden, von der Geschäftsleitung in Richtung Team abgeblockt werden und somit am einzelnen Arbeitsplatz gar nicht ankommen, wahrnehmbar sind und mit bewertet werden können. Danke!

Abgeworben, ignoriert, gekündigt – leider enttäuschend

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CNS GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde aktiv abgeworben mit der Aussicht auf eine Vertriebsrolle mit Home Office und erfolgsbasierter Vergütung. Stattdessen wurde ich in die Auftragsbearbeitung eingearbeitet – fachlich sauber, aber nicht vertragsgemäß. Auf meine Nachfrage hin hieß es, man werde „sich etwas überlegen“ – das Ergebnis war meine Kündigung, zwei Wochen bevor ich selbst gehen wollte. Die Kolleg:innen waren sehr freundlich, aber strukturell war das Arbeitsverhältnis von Anfang an unstimmig.

Verbesserungsvorschläge

- Klare Kommunikation bei internen Veränderungen (z. B. Geschäftsführung)

- Abgleich zwischen Stellenbeschreibung und realem Einsatzbereich

- Strukturierte Einarbeitung auch im angekündigten Aufgabenbereich (Vertrieb)

- Verlässliche Umsetzung vertraglicher Zusagen

- Wertschätzende und aktive Kommunikation mit neuen Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

Im direkten Kolleg:innenkreis war die Atmosphäre angenehm. Es herrschte Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft. Die übergeordnete Stimmung war allerdings distanziert – wohl auch durch die unklare Rolle meiner Position geprägt.

Image

Das Unternehmen wirkte im ersten Kontakt professionell und modern. Die tatsächliche Erfahrung wich davon deutlich ab – vor allem in Bezug auf Struktur, Kommunikation und Führungsverhalten.

Work-Life-Balance

Home Office war vertraglich vorgesehen, wurde aber in der Realität nicht umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven, keine Entwicklungsgespräche, keine Schulungen – trotz geplanter Vertriebstätigkeit und vertraglich zugesicherter Vertriebsvergütung.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Garantieprovision waren angemessen und wurden pünktlich gezahlt. Die vertragliche Vergütung war formal in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Informationen oder erkennbare Maßnahmen zu Umwelt- oder sozialen Themen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen waren durchweg freundlich, hilfsbereit und unterstützend – insbesondere während meiner Einarbeitung in die Auftragsbearbeitung. Menschlich sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte nicht das Gefühl, dass das Alter ein Thema war. Allerdings wurde mein Erfahrungshintergrund kaum eingebunden oder genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung war zurückhaltend und schwer greifbar. Nachfragen zur ursprünglich vorgesehenen Vertriebsrolle wurden ausweichend beantwortet. Entscheidungen wirkten unkoordiniert, Führung fand nicht wirklich statt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung war solide, der Arbeitsplatz modern und ruhig. Die vertraglich vereinbarten Home-Office-Tage wurden allerdings nicht ermöglicht, obwohl sie nach der Einarbeitungszeit vorgesehen waren. Insgesamt waren die Bedingungen in Ordnung, aber die fehlende Umsetzung vertraglicher Zusagen war enttäuschend.

Kommunikation

Insgesamt wirkte die Kommunikation passiv und wenig transparent.

Gleichberechtigung

Keine auffälligen negativen oder positiven Erfahrungen. Es wurde im Alltag fair miteinander umgegangen.

Interessante Aufgaben

Ich wurde gut in die Auftragsbearbeitung eingearbeitet, obwohl mein Vertrag eine vertriebliche Rolle vorsah. Die Aufgaben waren an sich sinnvoll, aber nicht das, wofür ich eingestellt wurde.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für die sehr detaillierten Bewertungskommentare und Begründungen! Wir wissen die offenen Worte sehr zu schätzen, auch wenn es in diesem individuellen Arbeitsverhältnis auf den ersten Blick zu spät ist. Aber man sieht sich im Leben oft mehr als einmal - vor allem in der IT - und bis dahin arbeiten wird mit Hochdruck daran, dass sich der erste Eindruck auch im Alltag bewahrheitet und wir nicht dauerhaft als sprichwörtliche Luftnummer angesehen werden. Vielleicht ergibt sich also in der Zukunft doch noch einmal eine glücklichere Zusammenarbeit, in welcher Form auch immer. Gespräche mit anderen Kolleginnen und Kollegen haben zwischenzeitlich gezeigt, dass wir auf dem Weg sind, aber natürlich noch lange nicht stoppen wollen. Also gerne weiter Feedback geben und sehr gerne auch immer und immer wieder, wenn man sich von uns noch nicht abgewendet hat. Danke!

Nettes Unternehmen und entspannte Kollegen

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CNS GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt großen Vertrauensvorschuss und ermöglicht selbstverantwortliches Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S. Verbesserungsvorschlag

Verbesserungsvorschläge

Kleinere Entscheidungen den Abteilungen überlassen bzw. "Kleinigkeiten" könnten manchmal schneller entschieden werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mittelständisches Unternehmen mit top Know-how

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CNS GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine strengen Hierarchien - kurze Entscheidungswege - gutes Betriebsklima - Rücksichtnahme auf Familie

Arbeitsatmosphäre

In einer "kleinen" Firma ist das Betriebsklima wichtig und das stimmt hier. Genau wie regelmäßige Meetings finden auch in der Freizeit gemeinsame Aktivitäten statt.

Image

Das Unternehmen genießt in Deutschland/Europa einen sehr guten Ruf. Auf gute Zusammenarbeit und Service ist verlass.

Work-Life-Balance

40h-Arbeitswoche - zwar keine Gleitzeit aber dies ist bei einem kleinen Unternehmen auch nicht umsetzbar. Es wird aber auf private Termine und die Familie Rücksicht genommen - können diese Termine nach Abstimmung jederzeit wahrnehmen. 3 Wochen Urlaub am Stück im Sommer muss eingehalten werden - es gibt eine Woche Betriebsferien.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert - eigene Initiative ist gefragt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist entsprechend der Qualifikation und vor allem nach Umfang des Aufgabengebietes. Sozialleistungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Team, welches sich ergänzt und gut zusammenarbeitet. Betriebsklima schätze ich positiv ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden oder wurden vor allem ältere Mitarbeiter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Stets ein faires Verhalten zu seinen Mitarbeitern - nimmt sich immer Zeit für Fragen, Anregungen, Probleme..... Bleibt auch in Stresssituationen ausgeglichen.

Arbeitsbedingungen

An den Arbeitsbedingungen gibt's nichts auszusetzen. QM-System ist vorhanden (ISO9001).

Kommunikation

In den regelmäßigen Besprechungen wird über aktuelle Umsatzzahlen, laufende und anstehende Projekte informiert. Auch Lob und Kritik werden offen ausgesprochen.

Gleichberechtigung

Ist kein Thema - die geleistete Arbeit zählt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante Arbeitsgebiete. Die Mitgestaltung und das Einbringen von Ideen sind erwünscht. Die Arbeitseinteilung kann selbst bestimmt werden - das Ergebnis zählt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Keine Gleitzeit, 40h, trotz

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CNS GmbH in Schwielowsee gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Als Chef sollte man eine Vorbildfunktion haben und seine Mitarbeiter nicht vor anderen Mitarbeitern vorführen, schikanieren usw.. Ein Arbeitsvertrag ist verpflichtend für beide Parteien. Der MA erwartet pünktliche Zahlung für verrichtete Arbeit.
Zufriedenheit der MA verbessert die Qualität der Arbeit und vieles mehr. Das wird hier total vergessen. Schade.

Arbeitsatmosphäre

Völlig kaltes Betriebsklima. Es ist nicht erwünscht, dass MA untereinander Gespräche führen oder sich gut verstehen. "Guten Morgen"- sagen ist unerwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren super, freundlich, kollegial. Man wurde gleich gut aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten gegenüber bestimmten Angestellten teilweise sehr grenzwertig. Werden vorgeführt, angeschrien, ... . Es gibt keine Wertschätzung der Arbeit oder des Engagements. Angestellte sind in den Augen der Chefs alle undankbar, nehmen immer nur und geben nicht.

Arbeitsbedingungen

Langsame Rechner. Sonst ok.

Kommunikation

Geld kam unpünktlich. Auf Nachfrage, wann damit zu rechnen sei, wurde sich mokiert, wie man danach fragen kann... ???
Letztes Entgelt kam auch zu spät. Dokument für das Arbeitsamt wurde erst nach Aufforderung ausgefüllt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Auskunft

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CNS GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für die Bewertung, auch wenn sie für das Unternehmen schlecht ausfällt. Wir nehmen das Stimmungsbild ernst und arbeiten daran, dass sich das schleunigst ins weit mehr Positive bewegt.

Nettes Arbeiten mit Kollegen.

3,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT bei CNS GmbH in Gelsenkirchen abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für die Bewertung! Es gibt noch Luft nach oben, aber auf den bereits gut erreichten Sternen kann man positiv aufbauen.

Interessanter Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CNS GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Die gute Gesamtbewertung freut uns sehr. Danke dafür! Darauf ruhen wir uns aber nicht aus. Ganz im Gegenteil spornen uns positive und negative Kritik an, ein hohes Level zu halten bzw. schlechtere Punkte zu verbessern.

Unterm Strich: Wer sich hier beklagt, ist oft selber schuld.

3,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CNS GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für die Bewertung. Wir arbeiten natürlich weiter an allen Punkten.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CNS durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden CNS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CNS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.