Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CNT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitenden klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Team-Meetings und Firmen-Events fördern den Austausch über Abteilungen hinweg und halten alle gut informiert.
Starker Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig – es fühlt sich tatsächlich wie ein gemeinsames Team an.
Es macht Spaß, gemeinsam etwas zu bewegen – auch wenn es in Projektphasen mal etwas länger geht, wird auf eine gute Balance geachtet.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Bei Hinweisen auf Optimierungsbedarf folgen konstruktive Vorschläge und echte Unterstützung.
Die Aufgaben werden immer vielfältiger, insbesondere die großen Kundenprojekte sind fachlich sehr spannend.
Sehr moderne Arbeitsumgebung, top Infrastruktur und insgesamt ein sehr wertschätzendes Miteinander.