5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxic unprofessional environment
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I like the vision and the story behind the brand and that they are trying to improve the way they do things all the time.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not checking on employees from time to time
Verbesserungsvorschläge
HR should be more involved and interested in why people are leaving all the time
Arbeitsatmosphäre
Very toxic enviroment
Karriere/Weiterbildung
No official educations
Vorgesetztenverhalten
Very unproffesional
Kommunikation
A lot of private and unappropriate comments
Interessante Aufgaben
Over time everything is just repetitive
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Netzwerke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahresvertrag
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So sehr wichtige Werte erwähnt werden, ist keiner in der Lage sie vorzuleben - im Gegenteil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld, interkulturelle Arbeiten, spannende Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, Es wird viel geredet und versprochen, eingehalten wird nichts, im Gegenteil. People Management spielt keinerlei Rolle - Entwicklungsmöglichkeiten gehen gegen Null. Die Atmosphäre wirkt hinterhältig und geheuchelt, speziell das operative Management
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht alles Gold was glänzt - anfangen zu reagieren wäre ein Anfang. Gegenseitiger Respekt, Transparenz und Zusammenhalt fehlen, hier sollte reagiert werden. Dies wird mit aktuellen operativen sowie strategischen Führungskräften aber eher schwierig... die Vorbildfunktion scheint vielen zu fehlen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung gab es unauffällig wenig.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre innerhalb des Teams war meist ausgewogen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten nicht nur fachlich, sondern auch persönlich geeignet sein, Personal zu führen. Das vertriebliche Management, dass seitens London zentral gesteuert wird, ist anmaßend und wenig bis gar nicht in der Lage, sich auf Landesebene korrekt und konform zu verhalten. Hire and Fire scheint die Devise seit längerem zu sein. Stellt man zu viele Fragen oder versucht konstruktive Einwände zu geben, wird man gezielt und mit allen Mitteln ruhig gestellt - das Area Management ist respektlos.
Führungskräfte im Store selbst suchen sich ihren Rückhalt innerhalb des Teams, und das auf grundsätzlich professioneller Ebene.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok - aber für den Markt eher im mittleren Segment.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Menschenführung, nicht sehr professionell, scheinheilig und nicht ehrlich zu Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht professionell und sehr hintern Rücken arbeitend. sind nicht ehrlich. sehr langwierige Arbeitsprozesse - sehr langatmend und nicht direkt auf den Punkt. Die Führungsebene sollte mal einen Kurs in Menschenführung und Coaching belegen!
Verbesserungsvorschläge
einfach nicht dort arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Coach Stores Germany durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Coach Stores Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Coach Stores Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.