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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coach Stores Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte sollten nicht nur fachlich, sondern auch persönlich geeignet sein, Personal zu führen. Das vertriebliche Management, dass seitens London zentral gesteuert wird, ist anmaßend und wenig bis gar nicht in der Lage, sich auf Landesebene korrekt und konform zu verhalten. Hire and Fire scheint die Devise seit längerem zu sein. Stellt man zu viele Fragen oder versucht konstruktive Einwände zu geben, wird man gezielt und mit allen Mitteln ruhig gestellt - das Area Management ist respektlos.
Führungskräfte im Store selbst suchen sich ihren Rückhalt innerhalb des Teams, und das auf grundsätzlich professioneller Ebene.
Die Atmosphäre innerhalb des Teams war meist ausgewogen