2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr gut und sehr chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neumünster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Areamanager haben Ahnung, nehmen Probleme ernst. Stehen für Gleichberechtigung ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiger Personalwechsel. Storeleiter sind kein Vorbild.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Arbeitsaufteilung. Bzw. gerechtere Bezahlung. Zu viele sehr junge Leute, die rumstehen, Kaffee trinken und ihr Handy in der Hand haben.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen/Kolleginnen machen die ganze Arbeit, Teilzeitkräfte tun wenig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand wirklich gut ist, Interesse zeigt und bereit ist, mehr zu tun, hat er wirklich Möglichkeiten, Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war mal sehr gut, jetzt wird gespart. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Storemanager sind 80% der Zeit im Büro. Freier Tag gern am Samstag. Kommen und gehen wie sie wollen. Galten sich nicht an Dresscode.
Arbeitsbedingungen
Würden alle jede Arbeit machen, wäre es super.
Kommunikation
Unterschiedliche Anweisungen. Mal so, mal so.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wechselhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neumünster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bei personellen Schwierigkeiten jemand da ist. Auch wenn es Probleme mit dem Chef gibt. Mobbing wird nicht geduldet. Solche Beschwerden werden ernst genommen, die Zuständigen nehmen sich Zeit und sind jederzeit zu erreichen. - Karriere ist machbar. Man muss halt Einsatz zeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass neue Mitarbeiter nicht mehr ausreichend eingearbeitet werden. Das die Bezahlung schlechter geworden ist. Der Personalrabatt ist mau.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal hinter die Kulissen gucken. Chefs sollten darauf achten, dass alle ordentlich arbeiten bzw. nach Einsatz bezahlt werden. Einsatz sollte belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich das Arbeitsklima zum Negativen verändert. Früher haben sich die MA gegenseitig unterstützt, geholfen, es war ein Team. Das hat auch die Kundschaft gespürt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will, hat auf jeden die Möglichkeiten und wird auch gefördert. Auf jeden Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich steht und fordert Coach Umwelt-/Sozialverhalten. Es liegt am Personal.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr in einigen Filialen. Jeder macht sein Ding.
Kommunikation
Die oft komplizierten Promotions werden oft nicht ausreichend erklärt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Coach durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Coach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.