Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Areamanager haben Ahnung, nehmen Probleme ernst. Stehen für Gleichberechtigung ein.
Das bei personellen Schwierigkeiten jemand da ist. Auch wenn es Probleme mit dem Chef gibt. Mobbing wird nicht geduldet. Solche Beschwerden werden ernst genommen, die Zuständigen nehmen sich Zeit und sind jederzeit zu erreichen. - Karriere ist machbar. Man muss halt Einsatz zeigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Häufiger Personalwechsel. Storeleiter sind kein Vorbild.
Dass neue Mitarbeiter nicht mehr ausreichend eingearbeitet werden. Das die Bezahlung schlechter geworden ist. Der Personalrabatt ist mau.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Arbeitsaufteilung. Bzw. gerechtere Bezahlung. Zu viele sehr junge Leute, die rumstehen, Kaffee trinken und ihr Handy in der Hand haben.
Auch mal hinter die Kulissen gucken. Chefs sollten darauf achten, dass alle ordentlich arbeiten bzw. nach Einsatz bezahlt werden. Einsatz sollte belohnt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Coach ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn jemand wirklich gut ist, Interesse zeigt und bereit ist, mehr zu tun, hat er wirklich Möglichkeiten, Karriere zu machen.
Wer Karriere machen will, hat auf jeden die Möglichkeiten und wird auch gefördert. Auf jeden Fall.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coach ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht mehr in einigen Filialen. Jeder macht sein Ding.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Coach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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