CoachHub 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch lief super, HR Manager sagte mir ganz klar sie würden sich Anfang der nächsten Woche und melden um einen Termin abzusprechen für die nächste Runde mit dem Hiring Manager (Geschäftsführer). Ich bedankte mich nochmal per Mail für das Gespräch, die Woche kam keine Antwort. Ich schrieb in der Woche darauf wie der Stand sei, wieder keine Antwort. Ich schrieb noch eine Mail, wieder keine Antwort. Finde ich wirklich sehr respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Yesterday, the recruiter send me an email for an interview appointment. I chose the time. After 20 min she asked me to push the time by 30 min. The email explicitly said, it would be a Telephone interview. Her calendar did not show any free spot at her desired time. So, I let her know of that and said calling 30 min late is okay.

Then she mailed me "Are you native US English"? I am not a native speaker, so I guess that's why this sentence did not make any sense to me. I politely replied that even though I am not native, I am fluent enough. I never received a reply.

I waited for the call today but did not receive a call. Then I mailed her and did not get a reply. Later on, she informed me on LinkedIn that she waited at the original time in Google Meet. She also included that this job was for a native speaker.

I do understand even though the job advertisement did not ask for a native speaker yet they want someone native. I am fine with that. But after going through a CV, confirming an interview just ignore that person is deeply heartening.

From other reviewers here, I guess disrespecting the applicant is kind of normal behaviour for CoachHub.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem mehrere persönliche Gespräche stattfanden, kann man denke ich eine Absage per Telefongespräch erwarten. Leider nur eine standardisierte Absagemail erhalten - schade, hat den ersten sehr guten Eindruck ziemlich getrübt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich während des Bewerbungsprozesses sehr gut betreut gefühlt. Insofern alles super!

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Expectation Management - Kandidaten informieren, dass es zu Verzögerungen o. ä. kommen kann

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Verbesserungsvorschläge

Für meinen Fall ist der Prozess ideal gelaufen, sodass ich mich sehr auf den Start mit diesem professionellen und sympathischen Team gefreut habe! Eine top Mischung aus dem Kennenlernen der wichtigsten Stakeholder, zeitlich guter Planung und eine Abstimmung der gemeinsamen Zukunft auf absoluter Augenhöhe und von Wertschätzung geprägt.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch wurde wie ein Kreuzverhör geführt und es blieb leider wenig Raum für tiefere Fragen. Natürlich ist es richtig und wichtig, die Besten der Besten zu wollen, aber etwas Realismus und Demut würde das Unternehmen sympathischer machen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess bei CoachHub 2x mitgemacht.Für die erste Position bekam ich eine Absage, jedoch wurde mir eine andere Stelle vorgeschlagen.Der zweite Call klappte gut, doch der dritte Video-Call wurde 20 min vorher per Mail abgesagt.Das kann natürlich immer mal passieren. Bei solch kurzfristiger Verschiebung wäre ein Anruf jedoch besser gewesen, da ich die E-Mail erst gelesen habe, als mich nach 10 min noch niemand angerufen hat. Ich wurde in der Mail gefragt ob ich auch am Nachmittag Zeit hätte und habe daraufhin nach einer genauen Uhrzeit gefragt.Doch es folgte leider keine weitere Rückmeldung. 2 Tage später kam eine E-Mail mit einem Ersatz-Termin. Leider ohne eine Entschuldigung. Nach dem Video-Call (der übrigens sehr gut geführt wurde) klang es so als würde es für mich in die nächste Runde gehen.Doch die Rückmeldung ließ auf sich warten und erst auf Nachfrage kam eine Absage. Auf mich wirkte es so, als wüssten die einzelnen Abteilungen nicht was gesagt oder getan wird. Auch auf Nachfrage für den Absagegrund bekam ich keine Antwort.Sehr schade bei einem so tollen Produkt. Aber mit einer positiven candidate experience hatte der Bewerbungsprozess nicht viel zu tun.

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mehr Einblicke die Kultur geben

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