Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CoachHub die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell werden Veränderungen kommuniziert, jedoch tragen die Executives nicht dazu bei, dass es auch ordentlich innerhalb der Abteilungen/Teams kommuniziert wird.
Generell arbeiten die Kollegen auch Abteilungsübergreifend gut zusammen. Außer Finance, die ihr eigenes Ding durchziehen.
Eigentlich eine gute Work Life Balance, da Home Office praktiziert werden kann. Jedoch arbeiten sehr viele mehr als 8 Stunden am Tag, da nach Halbierung des Headcounts (800 auf 400 Mitarbeiter) die Aufgaben nicht halbiert wurden.
Die Supervisor scheinen gute Arbeit zu machen (meiner auf jeden Fall), jedoch die Etage höher (executive Leader) halten sich nicht immer an Regeln/Gesetze, wenn es ihnen nicht angenehm ist.
Viel gegenseitige Unterstützung im Team, Lernatmosphäre, gute Fehler- und Feedbackkultur
Es gab 3 Kündigungswellen in einem Jahr, was die Atmosphäre etwas drückt.