Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungAll other departments look white good and above standards.
Amazing people, they smile and welcome you every corner.
Obwohl die Mitarbeiter und die Newbies auf der ganzen Welt verteilt sind, verläuft das Onboarding strukturiert.
Flache Hierarchien, arbeiten auf Augenhöhe, junges, dynamisches Team, gegenseitiges Unterstützen und Lernen
Every employee gets an own Coach. Great possibility to grow. Non of my past employers offered this.
Actions do not match words. Lack of transparency when management makes decisions. Toxic positivity and fake tolerance to the diversity and differences.
The biggest problem in the company is that you basically do not believe what people claim they care about. They look extremely fake and their attitude and actions do not match with their word.
Wellbeing, psychological safety is buzzword. Do not even attempt to share your real thoughts try to be authentic. Just smile and take part in ...
Zu viel Leistungen
Tech leaders are not good listeners. They do not involve engineers when making decision.
Schlecht jetzt nicht direkt aber besser geht immer :)
Finally grow up and behave professionally towards colleagues, take them by the hand and develop them instead of throwing them out as soon as they have a bad month
Besser auf die Mitarbeitern zu kümmern und helfe bei der Schwierigkeiten
Mehr Urlaub (aktuell 26 Tage)
the internal talent development process isnt there yet, but we are still a startup so lets give it some time
Tech department management style requires improvement.
Der am besten bewertete Faktor von CoachHub ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Generell arbeiten die Kollegen auch Abteilungsübergreifend gut zusammen. Außer Finance, die ihr eigenes Ding durchziehen.
Toller Zusammenhalt, man verbringt auch gern die Pause miteinander (keiner nimmts krumm, wenn man diese lieber anders gestaltet)
Genau wie bei der Arbeitsatmosphäre, ist auch das Füreinander bei den Kollegen täglich zu spüren.
Sehr starker Kollegenzusammenhalt, verbringen auch in der Freizeit Zeit miteinander.
Team hat einen sehr guten Zusammenhalt und unternimmt auch privat viel miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CoachHub ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
If you successful- you get money - if not it’s the next time tricky
Mine is ok for a StartUp but I talked to some other employees and heard of bad underpayment
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es keine (höchstens die gratis Weiterbildung von der Unfallversicherung).
Alle Mitarbeitenden bekommen Zugang zu einem persönlichen Coach für die eigene Weiterentwicklung. Karriereperspektiven werden transparent diskutiert
1:1 Coaching, High Quality Sales Trainings, very good internal academy, Company on international hypergrwoth with big promotion potential.
Each employee receives coaching from day 1, which is a great plus
If I can, I would give 0 stars... a lot people - like me - (some already left the company) got promised another job (higher position and/or other tasks) in the job interview and never got what was promised
