51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
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Vergebens gewartet
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Expectation Management - Kandidaten informieren, dass es zu Verzögerungen o. ä. kommen kann
Bewerbungsfragen
- Leider ist es nicht soweit gekommen - zur vereinbarten Zeit habe ich auf meinen Gesprächspartner gewartet und es hat niemand angerufen. Selbst nach einer E-Mail, ob das Telefonat noch stattfindet bzw. es sich etwas aufgrund der aktuellen Situation geändert hat und wir deshalb das Gespräch absagen müssten, kam bis heute keine Reaktion.
- Ich habe mich sehr auf das Gespräch gefreut und finde das Unternehmen super interessant, auch die Einladung war sehr detailliert und aufschlussreich gestaltet, aber durch solche Vorfälle macht man sich das Recruiting selbst schlecht. Sehr viel Raum zur Verbesserung.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Sympathie und Candidate Orientierung vom Erstkontakt bis zum Onboarding - Danke für das tolle Kennenlernen!
Bewerber/inHat sich 2019 als Head of Human Resources (im Tandem) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für meinen Fall ist der Prozess ideal gelaufen, sodass ich mich sehr auf den Start mit diesem professionellen und sympathischen Team gefreut habe! Eine top Mischung aus dem Kennenlernen der wichtigsten Stakeholder, zeitlich guter Planung und eine Abstimmung der gemeinsamen Zukunft auf absoluter Augenhöhe und von Wertschätzung geprägt.
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Guter und schneller Prozess, jedoch auch viel Schein und Blenden.
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch wurde wie ein Kreuzverhör geführt und es blieb leider wenig Raum für tiefere Fragen. Natürlich ist es richtig und wichtig, die Besten der Besten zu wollen, aber etwas Realismus und Demut würde das Unternehmen sympathischer machen.
Bewerbungsfragen
- Was magst du besonders gerne im Sales-Cycle? KPIs?
- Wieso hast du dich damals für dieses Studium entschieden? Wieso bist du in den Vertrieb gewechselt
- Wertschätzenderweise wurden auch Fragen zum CV und Motivationsschreiben gestellt
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Erst wurde ein Termin für ein Telefonat vereinbart und dann hat niemand angerufen und Emails wurden ignoriert.
Bewerber/inHat sich 2020 als Coach Relationship Manager (m/f/d) in startup in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr mit einem Kandidaten ein Telefonat vereinbart, dann nehmt das auch wahr. Nicht anzurufen und dann auch noch sämtliche Emails einfach zu ignorieren ist das jämmerlichste Verhalten eines Arbeitgebers, das ich jemals erlebt habe.
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Eben noch ein Start-up mit fehlenden Strukturen und mangelnder Wertschätzung dem Bewerber gegenüber
Bewerber/inHat sich als Recruiter / Coach Relationship Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess bei CoachHub 2x mitgemacht.Für die erste Position bekam ich eine Absage, jedoch wurde mir eine andere Stelle vorgeschlagen.Der zweite Call klappte gut, doch der dritte Video-Call wurde 20 min vorher per Mail abgesagt.Das kann natürlich immer mal passieren. Bei solch kurzfristiger Verschiebung wäre ein Anruf jedoch besser gewesen, da ich die E-Mail erst gelesen habe, als mich nach 10 min noch niemand angerufen hat. Ich wurde in der Mail gefragt ob ich auch am Nachmittag Zeit hätte und habe daraufhin nach einer genauen Uhrzeit gefragt.Doch es folgte leider keine weitere Rückmeldung. 2 Tage später kam eine E-Mail mit einem Ersatz-Termin. Leider ohne eine Entschuldigung. Nach dem Video-Call (der übrigens sehr gut geführt wurde) klang es so als würde es für mich in die nächste Runde gehen.Doch die Rückmeldung ließ auf sich warten und erst auf Nachfrage kam eine Absage. Auf mich wirkte es so, als wüssten die einzelnen Abteilungen nicht was gesagt oder getan wird. Auch auf Nachfrage für den Absagegrund bekam ich keine Antwort.Sehr schade bei einem so tollen Produkt. Aber mit einer positiven candidate experience hatte der Bewerbungsprozess nicht viel zu tun.
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Schneller Prozess und transparentes Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Einblicke die Kultur geben
Bewerbungsfragen
- Warum Sales Interesse
- Vorerfahrungen im Sales
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Gar keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung geben... Bewerber nehmen für die Bewerbung, Vorbereitung, mögliche Test Aufgaben, Telefonate und persönliche Gespräche ihre Zeit. Das ist nicht wenig Zeit. Die Firma respektiert diese Zeit deutlich nicht, weil sie anscheinend sich öfters nicht Rückmelden. Es beschweren sich Bewerber seit Mai und es passiert immer noch. Das sind mindestens 6 Monate ohne Verbesserung. Die HR Mitarbeiter sind vor dem Gespräch sehr schnell, wenn sie etwas wollen aber danach doch nicht.
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum CoachHub?
- Was hast du bisher gemacht?
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Offener Bewerbungsprozess, leider verspätetes Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Recruiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde versprochen dass man sich Anfang der Woche meldet, einen Anruf mit der Absage bekam ich dann erst am Freitag. Vor allem wenn man sich auf eine HR Stelle bewirbt erwartet man mehr Professionalität in Bezug auf die Candidate Experience und Wertschätzung. Schade, ansonsten war der Prozess gut und die Gespräche sehr nett.
Bewerbungsfragen
Der Test war passende Lebensläufe für eine Stelle auszuwählen und einen Kalendereintrag zu erstellen.
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Die beste Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiter / HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Start-up lebt davon, sich ständig zu verbessern.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.