Keine Empfehlung. Uneinigkeit in der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub (aktuell 26 Tage)
Arbeitsatmosphäre
Es gab 3 Kündigungswellen in einem Jahr, was die Atmosphäre etwas drückt.
Kommunikation
Generell werden Veränderungen kommuniziert, jedoch tragen die Executives nicht dazu bei, dass es auch ordentlich innerhalb der Abteilungen/Teams kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Generell arbeiten die Kollegen auch Abteilungsübergreifend gut zusammen. Außer Finance, die ihr eigenes Ding durchziehen.
Work-Life-Balance
Eigentlich eine gute Work Life Balance, da Home Office praktiziert werden kann. Jedoch arbeiten sehr viele mehr als 8 Stunden am Tag, da nach Halbierung des Headcounts (800 auf 400 Mitarbeiter) die Aufgaben nicht halbiert wurden.
Vorgesetztenverhalten
Die Supervisor scheinen gute Arbeit zu machen (meiner auf jeden Fall), jedoch die Etage höher (executive Leader) halten sich nicht immer an Regeln/Gesetze, wenn es ihnen nicht angenehm ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es keine (höchstens die gratis Weiterbildung von der Unfallversicherung).