97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCA Contextuelle CoachingAcademie GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur solange gut, wie man nichts hinterfragt
Work-Life-Balance
Gibt's nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht aber bitte nicht bei externen sondern im eigenen Haus und auf eigene Kosten. Wichtig vielleicht auch: erst wenn man deren gesamte Coachingpalette gebucht und bezahlt und gemacht hat ist ein Mitarbeiten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat es da noch nie gegeben. Ich war mal Zeuge einer Spendensammlung für irgendwas. Aber die Teilnehmer haben gespendet, nicht das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Chillen ihr Leben in ihrer Finca und lassen es sich gut gehen während Leute rausfliegen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche,
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finger weg
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coaching Academie Craemer KG in Bielefeld gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
alle gekündigt, keine Kommunikation mit Kunden oder Mitarbeitern
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
nicht alle mitarbeiter kündigen?
Image
sind als Sekte bekannt
Work-Life-Balance
egal was du machst es ist nie genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
haben keins. Hauptsache es bleibt genug für sie.
Kollegenzusammenhalt
bricht auseinander, Misstrauen überall
Kommunikation
das ist keine Firma sondern eine vereinnahmende Gruppe mit Konfliktpotenzial
Interessante Aufgaben
immer derselbe kleine mikrokosmos
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCA Contextuelle CoachingAcademie GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Alles okay
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur nicht da als freier Mitarbeiter anfangen - es gibt keine Verträge und kein Geld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CCA Contextuelle CoachingAcademie GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr. Die Idee war gut, das System ist krank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, freien Mitarbeitern, die Schuld immer nach unten geben
Verbesserungsvorschläge
Die Augen aufmachen und hören was die Mitarbeiter und die Ex-Mitarbeiter WIRKLICH zu sagen haben.
Arbeitsatmosphäre
nach außen sieht alles ganz toll aus, aber innen wird gemobbt und kleingemacht
Image
für die Seminarteilnehmer gut, aber je mehr man da macht desto schlechter wird es
Work-Life-Balance
erzählen von Erfüllung aber alle sind überarbeitet
Karriere/Weiterbildung
da geht es nicht wirklich weiter. Und Weiterbildung außerhalb des Systems geht garnicht
Gehalt/Benefits
am besten ohne Geld arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
denken nur an sich
Kollegenzusammenhalt
w
Umgang mit älteren Kollegen
die werden nach und nach ausgebootet oder gehen von selbst
Vorgesetztenverhalten
hören nicht auf die Basis. Verlieren mehr und mehr Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
sind fast alles freie Mitarbeiter, die kann man noch besser ausbeuten
Kommunikation
keine Vertraulichkeit
Gleichberechtigung
alle sollen gleich viel arbeiten
Interessante Aufgaben
Damit locken sie einen
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Ausbeutung jenseits von Arbeitnehmerschutz
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coaching Academie Craemer KG in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter gleichen aus finanziell oder mit Arbeitsleistung wenn Zahlen nicht gefallen
Work-Life-Balance
Trainer hören auf weil sie sich um ihre Familie kümmern wollen!?
Vorgesetztenverhalten
aggressiv, manipulierend
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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wer Kritik äußert muss diese Meinung entweder aufgeben oder wird als Zerstörer betitelt und ausgeschlossen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCA Contextuelle CoachingAcademie GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Deutsche Standards erfüllen. Aufhören als Weltverbesserer aufzutreten. Andere Meinungen, Kritik zu hören und zu interagieren, sich nicht so abschotten. Integer sein. Aufhören Menschen auszuschließen und zu bashen.
Arbeitsatmosphäre
Ein enger Zusammenhalt und Spaß unter den Mitarbeitern aber auch Druck und Schuld wenn es nicht läuft
Work-Life-Balance
Kein freier Mitarbeiter lebt davon, die Arbeit ist ein Hobby welches oft bedenklich viel Zeit und Energie ohne Ausgleich fordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fortbestand der Firma selbst gilt als das Sozialste Projekt der Welt
Karriere/Weiterbildung
Nur die eigenen Kurse, die aber jeder selbst zahlen muss. Wenn man auch andere Kurse besucht muss man sich rechtfertigen und bekommt auch mal Druck sich entscheiden zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist selbstverständlich dass man alles für die Firma und ihreMission gibt, da es doch alles für die Menschen ist und so eine edle Mission. Wer nicht mit macht kann sich fragen wieso er so egoistisch ist..
Kommunikation
stark hierarchisch bis totalitär. Anklagend unter Druck setzend. Manipulativ.
Gehalt/Benefits
Minimum.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, Frauen auch mal gebasht
Interessante Aufgaben
Es bleibt doch immer dasselbe, keine Innovation, eigener abgeschotteter Mikrokosmos.
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCA Contextuelle CoachingAcademie GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sind nicht integer
Verbesserungsvorschläge
Empathie und Wertschätzung fehlt völlig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Druck und keine Bezahlung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CCA Contextuelle CoachingAcademie GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Einfach genau das machen, was auch gelehrt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von den positiven alten Zeiten ist nicht viel geblieben
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CCA Contextuelle CoachingAcademie GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sich auf die alten Werte und Qualitäten besinnen; miteinander gewinnen wieder in den Vordergrund stellen und selber anwenden, was sie den Teilnehmern mitgeben (Liebe, Fülle, Vertrauen).
Arbeitsatmosphäre
sehr zahlengetrieben
Image
vom Weltverbesserer zum konzernähnlichen Weltverbesserer
Karriere/Weiterbildung
Nur intern möglich. Externe Fortbildung ist nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
sehr top-down orientiert. Ausschließlich auf die Frage fokussiert, was man kann man (an sich / MA) optimieren, nie der Blick auf "was funktioniert an den Prozessen oder im Management nicht)
Gehalt/Benefits
ausschließlich erfolgsbasiert bzw. Teilnahme an den Seminaren als Assistent kostenfrei zur persönlichen Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
klare hirachische Struktur
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sie leben nicht was sie lehren
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CCA Contextuelle CoachingAcademie GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Image
Nach außen schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nur intern, man darf außerhalb keine Seminare machen
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich
Kommunikation
Chaotisch
Gehalt/Benefits
Die meisten arbeiten freiberuflich mit viel Arbeitszeit, oft ohne Geld, dafür dürfen sie bei den Seminaren dabei sein
Gleichberechtigung
Nicht transparent
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CCA Contextuelle CoachingAcademie durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CCA Contextuelle CoachingAcademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.