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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr. Die Idee war gut, das System ist krank.
Weiterentwicklung
Hervorragende Fehlerkultur: Wenn was nicht passt, wird frei von Vorwürfen einfach untersucht, was nicht funktioniert hat, und korrigiert - gibt ein Spitzen-Arbeitsklima, weil keiner Angst vor Fehlern haben muss! Firmeninternes Top-Weiterentwicklungsprogramm!
Transparenz, 100% Vertrauen in die Mitarbeiter, klare Steuerung, aussergewöhnliches Maß an Wertschätzung, weiternetwicklung wird gefördert und gelebt
Tolles Unternehmen, super Chefs, inspirierende Kollegen, ständige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, tolles Anbebot, einfach toll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern, freien Mitarbeitern, die Schuld immer nach unten geben
Umgang mit Mitarbeitern
sind nicht integer
Dass man da von Gesetzes wegen nicht auch sonntags arbeiten darf.
zu viel um es aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Die Augen aufmachen und hören was die Mitarbeiter und die Ex-Mitarbeiter WIRKLICH zu sagen haben.
Deutsche Standards erfüllen. Aufhören als Weltverbesserer aufzutreten. Andere Meinungen, Kritik zu hören und zu interagieren, sich nicht so abschotten. Integer sein. Aufhören Menschen auszuschließen und zu bashen.
sich auf die alten Werte und Qualitäten besinnen; miteinander gewinnen wieder in den Vordergrund stellen und selber anwenden, was sie den Teilnehmern mitgeben (Liebe, Fülle, Vertrauen).
Einfach genau das machen, was auch gelehrt wird
Empathie und Wertschätzung fehlt völlig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von CCA Contextuelle CoachingAcademie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr wertschätender, respektvoller Umgang
großartige Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCA Contextuelle CoachingAcademie ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung ist erwünscht aber bitte nicht bei externen sondern im eigenen Haus und auf eigene Kosten. Wichtig vielleicht auch: erst wenn man deren gesamte Coachingpalette gebucht und bezahlt und gemacht hat ist ein Mitarbeiten möglich.
da geht es nicht wirklich weiter. Und Weiterbildung außerhalb des Systems geht garnicht
Nur die eigenen Kurse, die aber jeder selbst zahlen muss. Wenn man auch andere Kurse besucht muss man sich rechtfertigen und bekommt auch mal Druck sich entscheiden zu müssen.
Nur intern möglich. Externe Fortbildung ist nicht erwünscht.
Nur intern, man darf außerhalb keine Seminare machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CCA Contextuelle CoachingAcademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CCA Contextuelle CoachingAcademie besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CCA Contextuelle CoachingAcademie als eher modern.
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