5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle und lehrreiche Zeit
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten für verschiedene Kunden mit unterschiedlichen Wünschen und Anforderungen. Dadurch haben immer andere Tätigkeiten und es wird einem nie langweilig. Bei coalo werden einem außerdem viele Benefits geboten: Betriebliche Altersvorsorge, monatliche kostenlose Massage, eine Provision und die Süßigkeiten Schublade und der Obstkorb ist auch immer gefüllt ;)
Verbesserungsvorschläge
Man wird sehr gefordert. Durch eine überarbeitete Projektplanung kann in Zukunft verhindert werden, dass der Stress manchmal zu viel wird.
Arbeitsatmosphäre
Bei coalo wird Teamzusammenhalt wirklich gelebt!
Karrierechancen
Wir sind eine kleine Agentur, dadurch sind die Karrierechancen begrenzter als in großen Unternehmen, dennoch kann man vom Projektassistent in das Projektmanagement aufsteigen und sogar einen eigenen Bereich/Abteilung leiten.
Arbeitszeiten
Offiziell sind die Arbeitszeiten 9 - 18Uhr, jedoch kann man auch früher gehen wenn man private Termine hat, oder einfach einen freien Nachmittag haben möchte. Das wird immer im Team abgestimmt, sodass die Arbeitszeiten fair verteilt werden.
Ausbildungsvergütung
Neben einem Grundgehalt bekommt jeder Mitarbeiter (auch die Azubis) eine Provision.
Die Ausbilder
Die Ausbilder nehmen sich Zeit für die Fragen und erklären das Thema stets sehr ausführlich. Manchmal bleibt jedoch nicht genügend Zeit in der Ausbildung etwas neues zu lernen, da die Ausbilder/Kollegen zu viele Projektaufgaben haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die breite Dienstleistungspalette die coalo anbietet, bekommt man stets andere Aufgaben.
Variation
Jede Woche kann man etwas neues lernen.
Respekt
Jeder wird mit Respekt behandelt und es gibt eine offene Feedbackkultur.
Spaßfaktor
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Tolles Team, gute Feedback-Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, z.B. monatliche Massage, MS Office & Spotify zur privaten Nutzung, kostenfreie Getränke und Obst.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit hohem gegenseitigen Vertrauen. Guter Teamgeist.
Image
Regional in der Branche gut bekannt und vernetzt. Zahlreiche zufriedene - teils langjährige - Kunden, die die Expertise im Online-Bereich sowie den persönlichen Umgang schätzen und ihre Meinung auch als Testimonial zur Verfügung stellen.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen geregelte Arbeitszeiten. Überstunden werden zeitnah und vollständig ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote für Weiterbildung und die Möglichkeit für jeden, sich in eine von ihm gewünschte Richtung zu entwickeln. Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karriereschritte begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich im Mittelfeld. Eine Erfolgsbeteiligung wird on top bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Kollegen, freundschaftliche Bindungen. Kleines und eingespieltes Team.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büroräume direkt am Augsburger Königsplatz. Der Stand der Technik und Digitalisierung ist aber absolut up to date.
Kommunikation
Direkte und ehrliche Kommunikation, monatliche Feedback-Gespräche. Beteilung der Mitarbeiter an wichtigen Entscheidungen und Prozessen.
Interessante Aufgaben
Größtenteils interessante Aufgaben, die nach Interessen und Können vergeben werden. Gute Möglichkeiten, sich in eine gewünschte Fachrichtung zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiches Projektgeschäft in unterschiedlichen Branchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Teamevents (z.B. Teamtag, Plärrerbesuche, ...) und die Home-Office-Möglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und respektvolles Arbeitsumfeld.
Image
Eine persönliche und authentische Werbeagentur mit kompetenten Mitarbeitern in verschiedenen Fachrichtungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können individuell abgestimmt werden und Urlaubsanträge werden zügig bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der kleinen Betriebsgröße sind Aufstiegschancen limitiert. Fortbildungen sind ebenfalls nur in einem gewissen Rahmen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn der ausgelernten Mitarbeiter ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb setzt sich für Tierschutz ein.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter betreuen Ihre Projekte selbstständig und werden durch die Fachkompetenzen der anderen unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Hierarchien im Betrieb sorgen für Kommunikation auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ermöglicht ein effizientes und angenehmes Arbeiten. Die zentralen Räumlichkeiten sind gut zu erreichen.
Kommunikation
Direkte und offene Feedbackkultur zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden je nach Projekt mit neuen Aufgabenstellungen konfrontiert. Es können individuelle Schwerpunkte und Spezialisierungen gewählt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiäres Betriebsklima, abwechslungsreiche Projekte, hohe fachliche & persönliche Entwicklungschancen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist freundschaftlich und familiär. Untereinander und zur Geschäftsführung wird eine offene Duz-Kultur gepflegt.
Work-Life-Balance
Durch die Projekt- und Kundengebundenheit ist es oft unvermeidbar, Überstunden aufzubauen. Die Geschäftsleitung ist hinterher, dass diese schnellstmöglich wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen kann aktiv und mit eigenen Ideen mitgestaltet werden. Jeder kann sich in die Themenschwerpunkte entwickeln, die einem Spaß machen oder besonders gut liegen. Das Know How der Mitarbeiter wird durch interne und externe Weiterbildungen ständig geschult.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt frisches Obst, Kaffee, monatliche Massagen, bezahlten Spotify-Account, Eis im Sommer und regelmäßig Teamevents z.B. Teamtag, Plärrer-Besuch, gemeinsames Abendessen, etc. Das Gehalt ist angemessen. Es gibt die Möglichkeit auf BAV und Erfolgsbeteiligung.
Kollegenzusammenhalt
Eingespieltes Projektteam, das sich gegenseitig so gut es geht unterstützt (sowohl im Arbeitsalltag, als auch im privaten Umfeld).
Vorgesetztenverhalten
Es wird bei Problemen (privat als auch geschäftlich) stets eine Lösung im gemeinsamen Gespräch gefunden. Wenn einem ein Thema beschäftigt, kann das einfach angesprochen werden. Die Geschäftsleitung nimmt sich die erforderliche Zeit, egal wie stressig es zu dem Zeitpunkt ist. Das Wohl der eigenen Mitarbeiter steht klar vor den Projekten. Auf die Meinung der Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen eigenen Laptop, mit dem er jederzeit mobil ist und von überall aus arbeiten kann. coalo ist zu 95% komplett digitalisiert und mit neuer und moderner Technik ausgestattet. Es wird permanent daran gearbeitet, Arbeitsprozesse (auch mithilfe von Tools) zu optimieren und den Mitarbeitern den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu machen. Auch Homeoffice wird geboten.
Kommunikation
Gilt es Probleme anzusprechen oder Erfolge zu feiern, wird das nicht auf die lange Bank geschoben. Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Geschäftsführung lassen Lob und konstruktive Kritik für beide Seiten zu. Auch im Homeoffice gibt es tägliche Abstimmungsrunden im Team.
Interessante Aufgaben
Jeder hat eigene, unterschiedliche Projekte und die volle Verantwortung dafür. Dadurch wächst man über sich selbst hinaus und entwickelt sich weiter. Trotzdem erhält man Unterstützung, wenn diese benötigt wird. Gefällt jemandem ein Themenfeld besonders gut, kann er sich darauf spezialisieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vielseitige, niveauvolle Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer offen und ehrlich über alles mit dem Arbeitgeber sprechen!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird coalo durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden coalo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich coalo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.