Grundlegende Umgangsformen mit Mitmenschen fehlen. Herablassende Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Details oben.
Lästern über die Kollegen via internen Email ist Gang und Gäbe.
Andauernde Überwachung der Mitarbeiter, die sehr viel Ressourcen frisst (im Sinne von, wann geht wer nach Hause etc.)
Keine Rücksicht auf Belange der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Umgangsformen in der Geschäftsführung üben.
Anerkennung von Mehrarbeit. Einführung von Gleitzeit.
Keine Einforderung unbezahlte Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Von oben herab wird man sehr viel kontrolliert und überwacht. Es werden Berichte eingefordert, wann wie lange an einem Thema gearbeitet wurde. Wird eine Aufgabe nicht exakt den Wünschen entsprechend erfüllt, hört man "man könne ja auch nachts arbeiten" und "wenn man zu dumm ist, ist man selber schuld"
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Anerkennung von Überstunden, keinen Zeitausgleich und unbezahlte Überstunden werden offensiv eingefordert.
Mehrarbeit wird nicht anerkannt und eine Abweichung von der starren Arbeitszeit wird nicht geduldet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nicht vorhanden. Man bleibt wo man ist oder verlässt die Firma.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Reisekosten zuverlässig abgerechnet.
Gehalt unterdurchschnittlich mit der Begründung, man sei ein kleines Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheitstechnisch gibt es wenig Bedenken seitens der Firma. Sicherheitsschuhe für die Arbeit im Labor wurden nur ungern bewilligt. Schutzausrüstungen unzureichend (Handschuhe nicht in allen Größen z.B.).
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen besteht ein gering vorhandener Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives zu berichten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sehen einen Mitarbeiter oft nur als Arbeitskraft, die nur ihre Aufgaben erledigen sollen.
Mitarbeitergespräche oder Ähnliches fehlten oder wurden wenn nur pro-forma durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Standard Ausstattung. Technik etwas in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Kommunikation ist äußerst schlecht. Es wird ohne Umgangsformen mit einander kommuniziert von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern. Konkret gibt es keine Höflichkeitsformen in Mails. Es gibt Kontrollanrufe, wie und ob man an das Telefon geht. In Meetings wird regelmäßig geschrien und insbesondere Zeit für Schuldzuweisungen verwendet anstatt konstruktiv Probleme zu lösen.
Gleichberechtigung
Ggü. Frauen gibt es von einigen Mitarbeitern Vorurteile bzw. wird in Meetings, wo nur Herren anwesend sind, teilweise und unregelmäßig herablassend über Frauen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind divers und herausfordernd.