kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich das Vertrauen, das mir von Anfang an entgegengebracht wurde, sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Die offene Kommunikation, der gute Zusammenhalt im Team und die wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe machen für mich einen großen Unterschied.
Außerdem gefällt mir die Hands-on-Mentalität: Es wird nicht lange um den heißen Brei geredet, sondern gemeinsam nach Lösungen gesucht und angepackt. Ich schätze die abwechslungsreichen Aufgaben und die Nähe zur Geschäftsführung und fühle mich insgesamt sehr wohl.
Aktuell gibt es für mich keine Punkte, die ich negativ hervorheben würde. Natürlich ist nicht immer alles perfekt, aber insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber und der Zusammenarbeit sehr zufrieden.
Konkrete Verbesserungsvorschläge habe ich nicht. Ich finde es besonders positiv, dass vieles unkompliziert und lösungsorientiert angegangen wird. Diese Offenheit und Flexibilität sollte meiner Meinung nach unbedingt beibehalten werden.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich im Team sehr wohl und schätze den offenen und unkomplizierten Umgang miteinander.
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Dadurch lassen sich Beruf, Familie und private Termine sehr gut miteinander vereinbaren. Insgesamt gibt es viel Spielraum bei der Gestaltung des Arbeitsalltags.
Das Thema wird aus meiner Sicht bewusst berücksichtigt und spielt im Unternehmen eine Rolle. Besonders den sozialen Umgang miteinander empfinde ich als positiv.
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ein großzügiges jährliches Fortbildungsbudget ermöglicht dabei individuelle Weiterbildungen und unterstützt die persönliche Entwicklung.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft unkompliziert weiter und packt gemeinsam an.
Der Umgang miteinander ist wertschätzend und respektvoll. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden aus meiner Sicht anerkannt und geschätzt.
Sehr vertrauensvoll und wertschätzend. Es wird viel Eigenverantwortung übertragen und gleichzeitig erhält man Unterstützung wo es notwendig ist.
Sehr gute und moderne Arbeitsbedingungen. Die notwendigen Arbeitsmittel und Rahmenbedingungen sind vorhanden, um die Aufgaben gut und effizient erledigen zu können.
Offene, direkte und transparente Kommunikation. Anliegen können jederzeit angesprochen werden und der Austausch findet auf Augenhöhe statt.
Faire und angemessene Vergütung mit attraktiven Benefits wie SpenditCard, VL, bAV, Jobrad und Fortbildungsbudget. Insgesamt empfinde ich das Gesamtpaket als stimmig.
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag wie selbstverständlich gelebt. Ich erlebe einen respektvollen und wertschätzenden Umgang unabhängig von Position oder persönlichem Hintergrund.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Besonders spannend finde ich die Nähe zur Geschäftsführung und die unterschiedlichen Themenbereiche.
Es wird versucht, alles zu kommunizieren. Gehalt und Work/Life Balance. Viele Benefits.
Es wird an vielen Stellschrauben gleichzeitig gedreht, sodass gewisse Punkte nicht wirklich abgeschlossen werden.
- Die Fürsorge und die rücksichtsvolle Kommunikation
- Den freundschaftlichen und gleichzeitig respektvollen Umgang miteinander
- Die sofortige Hilfsbereitschaft bei Fragen
- Die entspannte Arbeitsatmosphäre, die gleichzeitig zum Arbeiten anregt und motiviert
- Die Switch-Sessions in der Mittagspause (oder nach dem Feierabend), die für eine willkommene Abwechslung sorgen
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist zum einen entspannt und zum anderen äußerst förderlich für konzentriertes Arbeiten. Diese Balance sorgt dafür, dass man sich wohlfühlt und gleichzeitig produktiv ist.
Auf die Work-Life-Balance wird großen Wert gelegt. Dank der Vertrauensarbeitszeit kann man seine Arbeit flexibel gestalten.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind transparent und die Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Das Einstiegsgehalt ist attraktiv und bietet einen erfreulichen finanziellen Ausblick.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Nach Feierabend spielen wir gelegentlich noch eine Runde auf der Nintendo Switch, was unser Teamgefühl zusätzlich stärkt.
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich und fürsorglich. Sie sind stets ansprechbar und unterstützen in allen Belangen.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Wenn ein Mitarbeiter etwas benötigt, wird dies ohne bürokratische Hürden bereitgestellt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und ehrlich. Transparenz steht hier an erster Stelle, was ein sehr vertrauensvolles Arbeitsumfeld schafft.
Das Traineeprogramm ist hervorragend gestaltet und bietet abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben, die einen kontinuierlich weiterbringen.
Alle Kollegen sind gerne hier, das merkt man und es sorgt für ein extrem gutes Arbeitsklima!
Die Kleinigkeiten um den Kern müssen noch ausgebaut werden (Marketing, Website, Social Media)
Entspannte Atmosphäre. Trotzdem zielgeführt und mit schnellem Wissenszuwachs .
In der Allgemeinheit natürlich noch wenig bekannt, aber Kunden haben ein gutes Image der Firma. Mitarbeiter ebenso (viele Einstellungen finden über Mund zu Mund Propaganda statt).
Freie Arbeitszeiteinteilung, freie Urlaubswahl. Rücksicht und Unterstützung für Eltern (in der Beratung auch nicht so gängig).
Es gibt immer die Möglichkeit neue Themen zu lernen und dafür die Arbeit beim Kunden zu reduzieren.
Beratungen liegen per se schon überdurchschnittlich. Bei cobicon liegt das Gehalt und die weiteren Benefits sogar noch über dem Üblichen von anderen SAP-Beratungen.
Prinzipiell Bereitschaft vorhanden, aber es gibt wenig Berührungspunkte mit Umweltthemen.
Sehr offen und freundschaftlich. Habe ich so noch nicht erlebt, vor allem nicht bei gleichzeitigem Beibehalten der Professionalität.
Gute Kommunikation über Zielerreichung. Immer ansprechbar für jegliche Themen.
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, Spielekonsole, Grill - es bleiben keine Wünsche offen, denn sie können kommuniziert werden und werden dann umgesetzt.
Wöchentliche Meetings mit dem ganzen Team über Neuigkeiten aus dem Unternehmensumfeld. Regelmäßiger (normalerweise auch wöchentlicher) Jour-Fixe von Mentor zu Mentee.
Natürlich abhängig von Kunden- und Projektlage, aber es wird automatisch versucht abwechslungsreiche Themen zu finden und bei Wünschen werden diese priorisiert.
Mega offen transparent und familiäres Verhältnis
Ab und an noch unerfahren in neuen Prozessen. Es wird aber schnell gelernt
Einfach so weiter machen und keinen Höhenflug bekommen
Ich stehe jeden Morgen auf und mache mich gerne an die Arbeit, ob von zuhause oder mit den Kollegen im Büro. Die Atmosphäre ist sehr angenehm und die Aussicht auf die kommenden Jahre äußerst zufriedenstellend. Es macht einfach Spaß ein Teil des Ganzen zu sein.
Sobald ich etwas finde, reiche ich das gerne nach.
Der Social Media-Auftritt könnte intensiviert werden, aber das ist Meckern auf sehr, sehr hohem Niveau.
Die Atmosphäre ist familiär und freundschaftlich. Ein bisschen kommt auch Start-Up-Feeling auf.
Der gewisse Start-Up-Flair und die Leichtigkeit, die man in sämtlichen Bereichen des Unternehmens spürt, sprechen für sich.
Zu Zeiten von Home Office kann glücklicherweise von quasi überall gearbeitet werden. Überstunden kommen sehr selten vor und entstehen wenn überhaupt nur eigenverantwortlich.
Die Perspektive durch Aufstiegschancen und mögliche Weiterbildungen ist gegeben und transparent dargestellt. Aber auch hier ist Eigenverantwortung ein wichtiger Punkt.
Das Fixgehalt ist gut und das Verhältnis zum variablen Part sehr passend. Außerdem gibt es vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Sachbezüge und die Möglichkeit von Auto-/Fahrradleasing, die das Gesamtpaket abrunden.
Generell wird darauf geachtet, möglichst regionale Unternehmen in Anspruch zu nehmen, auf den CO²-Abdruck zu achten und verantwortungsbewusst zu handeln. Ein Beispiel ist das bezuschusste Leasing von Fahrrädern.
Wenn Kollegen zu Bekannten oder gar Freunden werden, stellt sich die Frage nicht.
Da das Unternehmen noch nicht allzu alt ist, sind auch die "älteren" Kollegen noch aus. Allerdings wird gegenseitiger Respekt unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft groß geschrieben.
Es herrscht eine flache Hierarchie, sodass der Eindruck eines gesamten Teams entsteht und nicht in verschiedenen Ebenen gedacht wird. Die Vorgesetzten versuchen stets zu fördern und jeden Einzelnen voranzubringen.
Sämtliche, notwendigen Arbeitsmaterialien werden gestellt. Zusätzliche Wünsche können geäußert werden und in den meisten Fällen auch erfüllt. Höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierter Arbeitsplatz, etc.
Es herrscht eine regelmäßige und sehr transparente Kommunikation. Man bekommt das Gefühl, gehört zu werden.
Jeder wird gleich behandelt und ist in jeder Hinsicht herzlich willkommen.
Neben der Betreuung von Kundenprojekte, die teilweise unterschiedlicher nicht sein können, besteht auch die Möglichkeit sich intern an verschiedensten Fronten einzubringen.
Flexibilität, Aufgabenfeld, Arbeitszeiten, Atmosphäre, Kollegen
Sehr gute Stimmung im Büro, angenehme Kollegen
Unkompliziert; Großes Entgegenkommen auf individuelle Situation
Sehr gute und faire Chancen auch für Quereinsteiger
Absolut gut und professionell. Viel Unterstützung durch die Kollegen
Sehr fair und vorbildlich
Laptop, Handy, Arbeitsplatzausstattung: Alles top
Sehr guter Informationsfluss und Updates durch Meetings, Mails, usw.
Großes Aufgabengebiet, Berücksichtigung eigener Expertisen
Die wöchentliche Kommunikation (in Form von Teammeetings) der Führungsebene in Bezug auf die aktuelle Firmensituation, Projekt- und Firmenaktivitäten.
Feedbacks von Mitarbeitern werden ernstgenommen und umgesetzt.
Gelebte Unternehmenskultur bestehend aus einem pragmatischen Handeln der Führungsebene, kurzen Wegen und Firmenevents.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterförderung (insbesondere die Soft-Skills) stärker durch Fortbildungen, externe Schulungen oder Seminare ausbauen und die dafür erforderliche Zeit zur Verfügung stellen. Coaching, Mentoring und Mitarbeitergespräche sind schon ein erster guter Ansatz.
Nette Kolleg*innen, sowie eine Kultur der offenen Türen unabhängig von der Hierarchieeben.
Trotz der hohen Auslastung sind die Kollegen motiviert, engagiert und alle unterstützen sich gegenseitig.
Aufgrund der jungen Unternehmensgeschichte ist die cobicon noch weitgehend unbekannt (insbesondere bei Absolventen), aber es wird viel Zeit und Geld in die Imagebildung investiert.
Vertrauens- und flexible Arbeitszeit mit einem Home-Office-Vertrag mit wenigen Vorgaben.
Wie vermutlich in jedem Beratungshaus gibt es auch hier keine 35 Stundenwoche. Aber es wird sich auch um Ausgleich gekümmert.
Das Unternehmen gibt einem die Möglichkeit und die Zeit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten.
Man kann schnell Projektverantwortung übernehmen und wird dabei unterstützt.
Durch Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein stehen einem alle Türen offen
Durch die sehr hohe (monatlich ausgezahlte) variable Vergütung ist das Gehalt überdurchschnittlich – wer gute Arbeit leistet, wird auch entsprechend vergütet.
Zusätzlich gibt es eine Mobilitätsprämie (100€/Monat), VWL und eine Spendit-Card (50€/Monat).
Hier ist noch Luft nach oben, aber die Zielrichtung der cobicon geht auch in die richtige Richtung.
Mitarbeiteranregungen werden aktiv abgefragt und sofern möglich umgesetzt.
Klimaanlage und die Company Car Modell sind eher weniger konstruktiv.
Meine Kollegen möchte ich nicht mehr missen. Ein kollegialer und respektvoller Umgang ist selbstverständlich. Die Hilfsbereitschaft innerhalb der Belegschaft ist meiner Meinung nach sehr gut. Man steht mit Problemen niemals allein da und bekommt die Unterstützung, die man braucht.
Ich bin aktuell (mit meinen 40 Jahren) der älteste Mitarbeiter, fülle mich aber in keiner Weise ausgegrenzt.
Es wird eine sehr flache Hierarchie gelebt, sodass die Arbeit immer entspannt und dennoch zielführend ist.
Ob es der Mentor, der Vorgesetzte oder auch die Geschäftsleitung ist, jeder hatte ein offenes Ohr uns nimmt sich Zeit für einen.
Das Büro ist sehr innovative und gemütlich. Die IT-Ausstattung ist stehts hochwertig. Alle bekommen einen leistungsfähigen Laptop und eines der aktuellsten IPhones. Jedes relevante Equipment kann intern bestellt werden.
Die höhenverstellbaren Tische, der stehts volle Getränkeschrank, die moderne Kaffeemaschine und die Nintendo Switch führen dazu, dass man selbst bei einem Home-Office-Vertrag gerne in Büro kommt.
Es gibt regelmäßige Firmenmeetings mit voller Transparenz. Man weiß genau wie das Unternehmen gerade dasteht, und man weiß auch, wenn etwas nicht so gut läuft.
In diesen Firmenmeetings gibt Raum für Ideen, Kritik und Wünsch.
Ich habe es bisher nicht erlebt, dass irgendjemand aufgrund von Geschlecht oder Alter in irgendeiner Art und Weise benachteiligt worden ist.
Die Frauenquote ist gering, die Kolleginnen werden aber im Haus sehr geschätzt.
Mit der Beratung der Kunden und vielen innovativen Technologien sind auch die Aufgaben vielfältig, herausfordernd und interessant. Die Kollegen haben Spaß an den spannenden Projekten.
Die tolle, gut gelaunte Teamatmosphäre und die flexiblen Arbeitszeiten.
Die Kollegen und die Lockerheit
Die internen Prozesse sind ab und an noch etwas holprig - aber es wird von Tag zu Tag besser.
IDEAL
Die eigenen Fähigkeiten können gut gemeinsam mit dem Unternehmen und den Aufgaben wachsen. Möchte man sich selbst in einem bestimmten Bereich weiterentwickeln - werden keine Kosten gescheut dies möglich zu machen.
Das Verhältnis zu den "Chefs" gibt es nicht. Den es gibt Sie zwar auf dem Blattpapier ABER sie sind normale Angestellte und begegnen so jedem Kollegen auf Augenhöhe
Das Büro ist super ausgestattet - sowohl der Arbeitsplatz als auch das Freizeitangebot kommt nicht zu kurz.
So verdient kununu Geld.