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GmbH
Bewertung

Spannende Projekte, Klasse Team - es macht Spaß zur Arbeit zu gehen!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Kollegen sind gerne hier, das merkt man und es sorgt für ein extrem gutes Arbeitsklima!

Verbesserungsvorschläge

Die Kleinigkeiten um den Kern müssen noch ausgebaut werden (Marketing, Website, Social Media)

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre. Trotzdem zielgeführt und mit schnellem Wissenszuwachs .

Kommunikation

Wöchentliche Meetings mit dem ganzen Team über Neuigkeiten aus dem Unternehmensumfeld. Regelmäßiger (normalerweise auch wöchentlicher) Jour-Fixe von Mentor zu Mentee.

Kollegenzusammenhalt

Sehr offen und freundschaftlich. Habe ich so noch nicht erlebt, vor allem nicht bei gleichzeitigem Beibehalten der Professionalität.

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung, freie Urlaubswahl. Rücksicht und Unterstützung für Eltern (in der Beratung auch nicht so gängig).

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation über Zielerreichung. Immer ansprechbar für jegliche Themen.

Interessante Aufgaben

Natürlich abhängig von Kunden- und Projektlage, aber es wird automatisch versucht abwechslungsreiche Themen zu finden und bei Wünschen werden diese priorisiert.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, Spielekonsole, Grill - es bleiben keine Wünsche offen, denn sie können kommuniziert werden und werden dann umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prinzipiell Bereitschaft vorhanden, aber es gibt wenig Berührungspunkte mit Umweltthemen.

Gehalt/Sozialleistungen

Beratungen liegen per se schon überdurchschnittlich. Bei cobicon liegt das Gehalt und die weiteren Benefits sogar noch über dem Üblichen von anderen SAP-Beratungen.

Image

In der Allgemeinheit natürlich noch wenig bekannt, aber Kunden haben ein gutes Image der Firma. Mitarbeiter ebenso (viele Einstellungen finden über Mund zu Mund Propaganda statt).

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer die Möglichkeit neue Themen zu lernen und dafür die Arbeit beim Kunden zu reduzieren.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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