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cobos 
Fluid 
Service 
GmbH
Bewertung

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cobos macht sich fit für die Zukunft!

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre, geprägt von dem aktuellen Wandel innerhalb des Unternehmens.

Kommunikation

Sehr transparente und offene Kommunikation mit flachen Hierarchien.

Kollegenzusammenhalt

#teamcobos. Der Leitspruch stimmt in diesem Fall tatsächlich.

Work-Life-Balance

Wird viel Wert darauf gelegt, auch wenn an einigen Tagen mehr gefordert wird. In Summe passt es und die persönlichen Anforderungen werden stark berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Es gibt nahezu jeden Tag neue Herausforderungen und Aufgaben, die die Branche und das Tätigkeitsumfeld mit sich bringen.

Gleichberechtigung

Kürzlich wurden zwei junge Frauen für den kaufmännischen und technischen Bereich eingestellt. Zusätzlich absolviert eine Bachelorandin ihre Bachelorarbeit im technischen Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell findet regelrecht ein Generationenwechsel statt. Mitarbeiter mit jahrzehntelanger Unternehmenszugehörigkeit geben ihre Erfahrungen und ihr Wissen an die jungen Kollegen*innen weiter.

Arbeitsbedingungen

Büro ist fast in der City und in tollen Räumlichkeiten. Die Arbeitsbedingungen auf den cobos-eigenen Verwertungsstandorten und/oder den sogenannten on-site Anlagen (Werksgelände Kunde) sind den industriellen Standards entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Handeln und Nachhaltigkeit sind nicht nur die Basis des Geschäftsmodells von cobos, sondern stehen auch beim Gesellschafter ganz oben auf der Agenda.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire, gute und regelmäßige Bezahlung. Passt super zum Job und zum Unternehmen.

Image

cobos steht bei ihren Kunden und Mitarbeitern hoch im Kurs. Die hohe Kundenzufriedenheit bestätigt sich durch sehr lange Kundenbeziehungen. Dies gilt auch für die Mitarbeiter*innen und die langen Unternehmens-zugehörigkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Das Angebot an Weiterbildung ist aufgrund der Unternehmensgröße reduzierter als bei Konzernen.


Vorgesetztenverhalten

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