Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COBOWORX die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In monatlichen All Hands Meetings werden Updates über Erfolge und Herausforderungen gegeben, sowie technische oder personelle Veränderungen kommuniziert. Innerhalb der Abteilung gibt es tägliche, sowie auch wöchentliche Abstimmungen oder Meetings.
Besonders im Münchner Office sehr gut. Aber auch mit den Kollegen im Home-Office/Außendienst/anderen Standorten findet regelmäßiger Austausch durch Online-Meetings statt.
Grundsätzliches wie z.B. die Wahrnehmung von Arztterminen, oder aufgrund von privaten Terminen früher Schluss zu machen, sind überhaupt kein Problem.
Sicherlich muss aber klar sein, dass in einem wachsenden Start-Up keine 35 Std. Woche herrscht. Für jeden den die klassische 40 Std. Woche und die ein oder andere Überstunde kein Problem darstellt, sollte die Work-Life-Balance noch immer positiv ausfallen.
Das Verhältnis zwischen den Kollegen gleicht dem zu der Führungskraft in meiner Abteilung (und sicherlich auch allen anderen Führungskräften bei coboworx). Bei Problemen/dringenden Themen jederzeit erreichbar, sehr unkompliziert, und auch immer auf Augenhöhe. Es wird zwar gefordert, jedoch stets auch ermutigt Entscheidungen zu challengen und sich selbst aktiv einzubringen.
Abhängig vom Job. Jedoch kann sich in meiner Abteilung jeder selbst auch aktiv in der Arbeitsgestaltung mit einbringen, wenn man es möchte.
Junges Office in München mit super Atmosphäre. Klein aber fein.