23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Project Manager, 10 Jahren mit Grosse Unternehmen in Spanien und Deutschland
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlen nach mitarbeiter und anderen unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langsam für antworten y fragen wichtige sachen
Verbesserungsvorschläge
check alles nochmal und vertagen neues mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte – mangelhafte Zahlungsmoral
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interssante Projekte
Verbesserungsvorschläge
Das Honorar pünktlich und ohne mehrfache Mahnung zahlen.
Das finanzielle Risiko von Pitches nicht auf die Freelancer abwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Viel zu tun, viel zu lernen
Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Marketingkommunikation im Bereich PR / Kommunikation in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Projekte, interessante Kunden, junges aufgeschlossenes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise Kommunikation, Vertrauen in Altbewährtes
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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jeder kann Firma öffnen!!
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht Besonders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jeder Art von Alkohol im Kühlschrank von Vodka bis ...
gar kein Platz für Professionell und für Corporate Leute
du kannst einfach arbeiten so bald Firma hat Arbeit oder sonst du gehst schnell raus.
brauch keine Ausbildung/Studium wenn du hast irgendwie Programmierung/Graphics gelernt also von Internet oder zuhause
Verbesserungsvorschläge
Leute nur einstellen wenn gibt es Projekt in pipeline mit genug Planung/Ansatz , bestimmte Entscheidung und Vorbereitung. also nicht einfach Leute einstellen und kündigen wie ein spiel (das ist nicht nur für CobY sondern für meisten! mittelständigen Firmen) (natürlich für 'Planung" , "bestimmte Entscheidung" und "Vorbereitung") brauch Professional, Erfahrene und Fähige Leute
Arbeitsatmosphäre
gar kein Platz für Professionell und für Corporate Leute
Kollegenzusammenhalt
zu viel Politik
Kommunikation
gar kein Platz für Professionell und für Corporate Leute
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht immer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besser geht immer, man kann aber auch mit dem zufrieden sein, was man hat, und gemeinsam daraus das Bestmögliche machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas chaotisch und durch emotionale Bindung aller, etwas anstrengend. Am Ende des Tages aber immer konstruktiv und doch zielführend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nase ganz weit oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden verpflichtend erwartet, wer keine macht, wird mit eigenartigen Sprüchen belohnt. Vergütung natürlich dafür Fehlanzeige.
Kommunikation
Hier ist der Name leider nicht Programm - von wegen Kommunikation - und wenn, dann geht diese in die falsche Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Nachhaltigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden - werden als selbstverständlich gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen, da ist wenig Luft nach oben. Weiterbildung ist eher eine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium wird mit einer Kombination von Druck und Firmenpartys zusammen geschweißt...
Vorgesetztenverhalten
Könnte nett sein, aber leider oft unsensibel, unhöflich und launisch.
Kommunikation
Relevante Infos gelangen nicht oder zu spät ins Team.
Interessante Aufgaben
Unklare Projektdefinition, aber einige spannende Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Macht keinen Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation.
Besetzung der Kollegschaft kommt, geht oder wird bei Bedarf gekündigt. Leere Stellen werden nicht neu besetzt, nur umgelegt auf verbleibende Mitarbeiter. Im Einzelfall auch outgesourct.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation in der PL.
Mitarbeiter zum bleiben motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Projekt und Team.
Image
Auf dem absteigenden Ast.
Work-Life-Balance
Urlaubs Sperre und Wochenendarbeit kamen bei Kollegen vor aber nur selten.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
-
Kollegenzusammenhalt
Kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Der alt eingesessene Kern der Belegschaft ist 40+
Vorgesetztenverhalten
Launische Geschäftsführung, Desinteresse gegenüber Angestellten, unrealistische Zielsetzung.
Arbeitsbedingungen
Führ ein Großraumbüro annehmbare Lautstärke, trotzdem zeitweise störend. Antike Monitore und Betriebssysteme in der PL. Nur die Grafik ist mit neue Geräten bestückt.
Kommunikation
Bis auf das wöchentliche Meeting geht es in Projekten chaotisch bis kontraproduktiv zu. Schlechte Koordination in der PL
Gleichberechtigung
Machogehabe gegenüber weiblichen Kollegen in der Geschäftsführung kam vor.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte die leider kurzlebig bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechte Arbeitsbedingungen | Fehlende Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage sowie die Terrasse vorm Gebäude sind ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Arbeitsbedingung ist auf Grund fehlender Software schwer möglich.
Initiative und Mehrarbeit wird von Vorgesetzten und dem GF nicht gewürdigt.
Verbesserungsvorschläge
1. Der GF sollte mehr in Mitarbeiterkommunikation und soziale Leistungen investieren.
2. Kleine Büroräume.
3. Trennung der verschiedenen Agenturen.
Arbeitsatmosphäre
Der Geräuschpegel im Großraumbüro ist derart unanagenehm, dass einige Kollegen vor der Kernarbeitszeit ins Büro kommen, um immerhin eine Stunde in Ruhe arbeiten zu können.
Seltsam ist auch, dass man sich das Büro mit der Agentur capito und diversen kleinen und größeren Start-Ups teilen muss.
Kollegenzusammenhalt
Niemand fühlt sich hier für irgendetwas verantwortlich. Wichtige Dinge werden auf Praktikanten abgeladen.
Viele Mitarbeiter erledigen nur das absolut Nötigste. Es gibt nur wenig wirklich engagierte Mitarbeiter, diese stammen vor allem aus der IT/Grafik.
Vorgesetztenverhalten
- ist launenhaft, nicht verlässlich
- gibt Versprechungen, die nicht eingehalten werden
- ist leider sozial unfähig
Arbeitsbedingungen
Das Büro möchte einen modernen Look und Trendbewusstsein suggerieren, aber beim genaueren Hinsehen erkennt man wie der Schmutz in den Ecken von Woche zu Woche zunimmt. Es wird mangelhaft bis nicht geputzt.
Jeder Arbeitsplatz ist mit einem PC ausgestattet, auf dem jedoch kein aktuelles Betriebssystem installiert ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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- sehr gute Kollegen - schlechte bis gar...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Kollegen
- schlechte bis gar keine Spezifikation der Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cobra Youth Communications durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cobra Youth Communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.