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Cobra Youth Communications GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
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Cobra Youth Communications GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,57
Vorgesetztenverhalten
2,19
Kollegenzusammenhalt
3,25
Interessante Aufgaben
3,38
Kommunikation
2,33
Arbeitsbedingungen
2,85
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,47
Work-Life-Balance
2,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,29
Umgang mit älteren Kollegen
3,31
Karriere / Weiterbildung
1,95
Gehalt / Sozialleistungen
2,29
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 21 Bewertern Homeoffice bei 10 von 21 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 21 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 5 von 21 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 21 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 21 Bewertern Parkplatz bei 4 von 21 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 21 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 21 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 21 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 21 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 21 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 21 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 21 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Honorar pünktlich und ohne mehrfache Mahnung zahlen. Das finanzielle Risiko von Pitches nicht auf die Freelancer abwälzen.

Pro

Interssante Projekte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Cobra Youth Communications GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Cobra Youth Communications GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Juli 2016 (Geändert am 20.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gar kein Platz für Professionell und für Corporate Leute

Kollegenzusammenhalt

zu viel Politik

Kommunikation

gar kein Platz für Professionell und für Corporate Leute

Verbesserungsvorschläge

  • Leute nur einstellen wenn gibt es Projekt in pipeline mit genug Planung/Ansatz , bestimmte Entscheidung und Vorbereitung. also nicht einfach Leute einstellen und kündigen wie ein spiel (das ist nicht nur für CobY sondern für meisten! mittelständigen Firmen) (natürlich für 'Planung" , "bestimmte Entscheidung" und "Vorbereitung") brauch Professional, Erfahrene und Fähige Leute

Pro

nicht Besonders

Contra

jeder Art von Alkohol im Kühlschrank von Vodka bis ...

gar kein Platz für Professionell und für Corporate Leute

du kannst einfach arbeiten so bald Firma hat Arbeit oder sonst du gehst schnell raus.

brauch keine Ausbildung/Studium wenn du hast irgendwie Programmierung/Graphics gelernt also von Internet oder zuhause

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cobra Youth Communications GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Besser geht immer, man kann aber auch mit dem zufrieden sein, was man hat, und gemeinsam daraus das Bestmögliche machen.

Contra

Manchmal etwas chaotisch und durch emotionale Bindung aller, etwas anstrengend. Am Ende des Tages aber immer konstruktiv und doch zielführend.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cobra Youth Communications GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 01.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Hier ist der Name leider nicht Programm - von wegen Kommunikation - und wenn, dann geht diese in die falsche Richtung.

Work-Life-Balance

Überstunden werden verpflichtend erwartet, wer keine macht, wird mit eigenartigen Sprüchen belohnt. Vergütung natürlich dafür Fehlanzeige.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Cobra Youth Communications GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Könnte nett sein, aber leider oft unsensibel, unhöflich und launisch.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium wird mit einer Kombination von Druck und Firmenpartys zusammen geschweißt...

Interessante Aufgaben

Unklare Projektdefinition, aber einige spannende Themen.

Kommunikation

Relevante Infos gelangen nicht oder zu spät ins Team.

Karriere / Weiterbildung

Kleines Unternehmen, da ist wenig Luft nach oben. Weiterbildung ist eher eine Seltenheit.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden - werden als selbstverständlich gesehen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Cobra Youth Communications GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 22.Apr. 2014 (Geändert am 24.Apr. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von Projekt und Team.

Vorgesetztenverhalten

Launische Geschäftsführung, Desinteresse gegenüber Angestellten, unrealistische Zielsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegial

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte die leider kurzlebig bleiben.

Kommunikation

Bis auf das wöchentliche Meeting geht es in Projekten chaotisch bis kontraproduktiv zu. Schlechte Koordination in der PL

Gleichberechtigung

Machogehabe gegenüber weiblichen Kollegen in der Geschäftsführung kam vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Der alt eingesessene Kern der Belegschaft ist 40+

Karriere / Weiterbildung

-

Gehalt / Sozialleistungen

-

Arbeitsbedingungen

Führ ein Großraumbüro annehmbare Lautstärke, trotzdem zeitweise störend. Antike Monitore und Betriebssysteme in der PL. Nur die Grafik ist mit neue Geräten bestückt.

Work-Life-Balance

Urlaubs Sperre und Wochenendarbeit kamen bei Kollegen vor aber nur selten.

Image

Auf dem absteigenden Ast.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Organisation in der PL. Mitarbeiter zum bleiben motivieren.

Pro

Freundliche Kollegen

Contra

Schlechte Organisation.
Besetzung der Kollegschaft kommt, geht oder wird bei Bedarf gekündigt. Leere Stellen werden nicht neu besetzt, nur umgelegt auf verbleibende Mitarbeiter. Im Einzelfall auch outgesourct.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cobra Youth Communications GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.März 2014 (Geändert am 13.Apr. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Geräuschpegel im Großraumbüro ist derart unanagenehm, dass einige Kollegen vor der Kernarbeitszeit ins Büro kommen, um immerhin eine Stunde in Ruhe arbeiten zu können.
Seltsam ist auch, dass man sich das Büro mit der Agentur capito und diversen kleinen und größeren Start-Ups teilen muss.

Vorgesetztenverhalten

- ist launenhaft, nicht verlässlich
- gibt Versprechungen, die nicht eingehalten werden
- ist leider sozial unfähig

Kollegenzusammenhalt

Niemand fühlt sich hier für irgendetwas verantwortlich. Wichtige Dinge werden auf Praktikanten abgeladen.
Viele Mitarbeiter erledigen nur das absolut Nötigste. Es gibt nur wenig wirklich engagierte Mitarbeiter, diese stammen vor allem aus der IT/Grafik.

Arbeitsbedingungen

Das Büro möchte einen modernen Look und Trendbewusstsein suggerieren, aber beim genaueren Hinsehen erkennt man wie der Schmutz in den Ecken von Woche zu Woche zunimmt. Es wird mangelhaft bis nicht geputzt.
Jeder Arbeitsplatz ist mit einem PC ausgestattet, auf dem jedoch kein aktuelles Betriebssystem installiert ist.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Der GF sollte mehr in Mitarbeiterkommunikation und soziale Leistungen investieren. 2. Kleine Büroräume. 3. Trennung der verschiedenen Agenturen.

Pro

Die Lage sowie die Terrasse vorm Gebäude sind ok.

Contra

Eine gute Arbeitsbedingung ist auf Grund fehlender Software schwer möglich.
Initiative und Mehrarbeit wird von Vorgesetzten und dem GF nicht gewürdigt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cobra Youth Communications GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.März 2014
  • Mitarbeiter

Pro

- sehr gute Kollegen
- schlechte bis gar keine Spezifikation der Projekte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Cobra Youth Communications GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klar kann es ab und an etwas lauter werden bei einem Großraum-Büro, aber die Kollegen nehmen Rücksicht aufeinander und behindern einander nicht bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist der zielorientiert, strebsam und kümmert sich gut um seine Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Ab dem ersten Tag kamen die Kollegen auf mich zu, die Mitarbeiter verstehen sich gut untereinander.

Interessante Aufgaben

Die Gebiete, in denen die Agentur arbeitet, sind sehr vielfältig! Es kommt keine Langeweile auf.

Kommunikation

Die Kommunikation wird groß geschrieben. In regelmäßigen Terminen bringen sich alle Projektleiter gegenseitig auf den neusten Stand, Montagsmeetings informieren zuzüglich alle Mitarbeiter über das aktuelle Geschehen. Störfaktoren werden direkt und ohne Verzögerung angesprochen.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Vorgesetzte lässt da immer mit sich reden.

Work-Life-Balance

Da Mitarbeiter im Home-Office arbeiten können und auf persönliche Planung wie Arzttermine geachtet wird, ist die Work-Life-Balance in der Agentur gut ausgeprägt.

Image

Kinder- und Jugendkommunikation wird in den Medien zwar sehr negativ dargestellt, aber die Agentur setzt sehr vielfältige Kampagnen auf dem Markt um. Es geht nicht immer nur darum, ungesunden Süßkram zu verkaufen. Somit ist das Image von cobra youth um einiges besser als manch anderer Agenturen.

Pro

die insgesamt entspannte Atomsphäre, zielgerichtete Arbeit und Anerkennung vom Vorgesetzten, Großraumbüro sorgt für gute Kommunikation und Gruppenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cobra Youth Communications GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Praktikum in 2013
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 04.Juni 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Super spannende Kunden & Projekte. Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Nettes Team. Tolles Büro.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Cobra Youth Communications GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe