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Arbeitgeberbewertungen

1,92
  • 06.07.2016
  • Neu

jeder kann Firma öffnen!!

Firma Cobra Youth Communications GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2012
Position/Hierarchie keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

gar kein Platz für Professionell und für Corporate Leute

Kollegenzusammenhalt

zu viel Politik

Kommunikation

gar kein Platz für Professionell und für Corporate Leute

Verbesserungsvorschläge

  • Leute nur einstellen wenn gibt es Projekt in pipeline mit genug Planung/Ansatz , bestimmte Entscheidung und Vorbereitung. also nicht einfach Leute einstellen und kündigen wie ein spiel (das ist nicht nur für CobY sondern für meisten! mittelständigen Firmen) (natürlich für 'Planung" , "bestimmte Entscheidung" und "Vorbereitung") brauch Professional, Erfahrene und Fähige Leute
4,15
  • 06.12.2015

Besser geht immer

Firma Cobra Youth Communications GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Design / Gestaltung

Pro

Besser geht immer, man kann aber auch mit dem zufrieden sein, was man hat, und gemeinsam daraus das Bestmögliche machen.

1,69
  • 01.09.2015

Nase ganz weit oben

Firma Cobra Youth Communications GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2009
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommunikation

Hier ist der Name leider nicht Programm - von wegen Kommunikation - und wenn, dann geht diese in die falsche Richtung.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

Cobra Youth Communications GmbH
2,65
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marketing / Werbung / PR  auf Basis von 27.005 Bewertungen

Cobra Youth Communications GmbH
2,65
Durchschnitt Marketing / Werbung / PR
3,56

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 29.11.2013

Nie eine Antwort erhalten

Firma Cobra Youth Communications GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Art Director
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis k.A.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

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