Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cobrainer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fairness und Vertrauen werden als Werte groß geschrieben, jedoch nicht gelebt.
Die Kommunikation ist in jeder Hinsicht verbesserungsbedürftig.
Einige Ex-Kollegen haben in der Vergangenheit den Zusammenhalt vorgelebt, danach war dies jedoch nicht mehr ersichtlich.
Home-Office wurde für bestimmte Positionen flexibler gestaltet als die anderer.
Kein professionelles Vorgesetztenverhalten (in keiner Abteilung) erleben können. Dies macht sich schnell bemerkbar.
Es gibt nur einen Entscheider und eine Meinung und das ist leider für ein Unternehmen nicht wirklich förderlich. Das Verhalten ist auch nicht gut.