Gutes Image, intern große Schwachstellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiere Atmosphäre, viele interne Veranstaltungen wie Sommerfeste u.Ä.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen und zwar nicht mittels eines Bedankungsmail zum Jahresende sondern auch mal einer Erfolgsbeteiligung, Gehaltserhöhung oder anderer finanzieller Boni. Das würde auch mal die Motivation der Mitarbeiter ankurbeln und die COC zu einem Arbeitgeber mit Perspektive für Arbeitnehmer machen. Die Fluktationsrate spricht schließlich für sich, nur will bisher niemand hinhören..
Kommunikation
Sehr zäher Informationsfluss, was bei Kunden häufig zu Unzufriedenheit führt.
Anstelle gemeinsam eine Lösung für das Problem zu finden, wird erst mal ein Sündenbock gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation
Work-Life-Balance
Sehr gut geregelt, bei Bedarf auch Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, in meinem Fall aber zufriedenstellend.
Gleichberechtigung
Speziell wenn es ums Thema Gehalt geht, kann von einer Gleichberechtigung keine Rede sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter dem Durchschnitt. Mitarbeiter müssen teilweise erst eine Kündigung einreichen um eine Gehaltserhöhung zu bekommen, was sehr trauig ist.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Fahrzeiten auf Dienstreisen werden kaum bezahlt.
Image
Nach außen verkauft sich die Firma sehr gut, hier ist auch keine Investition zu schade - so scheint es zumindest
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet diverse Schulungen an, allerdings muss um diese nahezu gebettelt werden insbesondere wenn die Kosten übernommen werden sollen.