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COC AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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COC AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,07
Vorgesetztenverhalten
3,87
Kollegenzusammenhalt
4,14
Interessante Aufgaben
3,72
Kommunikation
3,23
Arbeitsbedingungen
3,93
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,65
Work-Life-Balance
3,81

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,98
Umgang mit älteren Kollegen
4,36
Karriere / Weiterbildung
3,29
Gehalt / Sozialleistungen
2,79
Image
3,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 28 Bewertern Homeoffice bei 20 von 28 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 28 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 28 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 28 Bewertern Coaching bei 12 von 28 Bewertern Parkplatz bei 10 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 28 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 28 Bewertern Firmenwagen bei 20 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 19 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 19 von 28 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 28 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stark vom Projekt abhängig, teilweise sehr gut, geht aber auch in die andere Richtung

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist sehr nett und auf die Mitarbeiter bedacht, die Projektleiter leider nicht

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Persönliche Qualifikationen/Interessen werden kaum berücksichtigt

Kommunikation

Außer am Hauptstandort wird gefühlt garnicht kommuniziert

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen Mitarbeiter sind es, die in diesem Unternehmen fehlen, da sie vernachlässigt behandelt werden

Karriere / Weiterbildung

Schulungen wurden zwar beim Bewerbungsprozess versprochen, im Endeffekt gab es aber nur die vom Kunden geforderten

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung, Gehaltserhöhung nur selten, weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld

Work-Life-Balance

Wird beim Projekteinsatz nicht berücksichtigt

Image

Nach außen besser als unter den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

  • Fokus auf junge Mitarbeiter legen, so wie es aktuell läuft hat die Firma keine Zukunft

Pro

Weihnachtsfeier und Teamausflüge heben die Motivation

Contra

Zahlreiche Beschwerden über Methodik/Kollegen/Kunden/Vorgesetzte wurden so lange ignoriert oder heruntergespielt, bis Situationen eskaliert sind
Auch jüngere Mitarbeiter und Teams vor Ort benötigen Unterstützung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COC AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von COC AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an, in welcher Abteilung man eingesetzt ist. Prinzipiell kommt man mit den Kollegen sehr gut zurecht. Wie überall - mit dem einen mehr, mit dem anderen weniger.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die jeweiligen Vorgesetzten an. Es gibt welche, mit denen kann man Pferde stehlen und bei den anderen ist man verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon erwähnt - es kommt auf die Kollegen an.

Interessante Aufgaben

Teilweise. Meist sitzt man fest in einer Abteilung mit einem vordefinierten Arbeitsumfeld. Verbesserungsvorschläge werden zwar gerne entgegen genommen aber das war es dann schon.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt immer dann, wenn etwas schief gelaufen ist. In den allerseltensten Fällen vorab.

Gleichberechtigung

Abhängig von der Abteilung und dem jeweiligen Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man ausnahmsweise mal nichts Gegenteiliges schreiben.

Karriere / Weiterbildung

Ist ein Fremdwort in vielen Abteilungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Da halte ich mich mal mit meinem Kommentar zurück und verweise auf die Überschrift ;-)

Arbeitsbedingungen

Auch hier spielt das Einsatzgebiet eine Rolle. Ist vom jeweiligen Kunden abhängig.

Work-Life-Balance

Solange sich das alles zum Wohl des Arbeitgebers abspielt ist das kein Problem. Aber wehe es ist wirklich mal nur privat....

Image

Nach außen wird sich immer loyal gezeigt. Aber innen....

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterführung ist für viele Vorgesetzten ein Fremdwort. Auch sollte sich mal an den Gehaltsstrukturen mal was ändern - und zwar bei denen die das Geld einbringen. Nicht bei der Obrigkeit.

Pro

Mhmmm??

Contra

Gehalt, Sozialleistungen, Mitarbeiterführung, Weiterbildungsmöglichkeiten, WorkLifeBalance (nicht drüber reden, machen)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COC AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Webauftritt verbessern Marketing und Vertrieb ausbauen

Pro

Interessante Projekte
Flache Unternehmensherarchie

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    COC AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 28.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, in meinem Fall aber zufriedenstellend.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Kommunikation

Kommunikation

Sehr zäher Informationsfluss, was bei Kunden häufig zu Unzufriedenheit führt.
Anstelle gemeinsam eine Lösung für das Problem zu finden, wird erst mal ein Sündenbock gesucht.

Gleichberechtigung

Speziell wenn es ums Thema Gehalt geht, kann von einer Gleichberechtigung keine Rede sein.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bietet diverse Schulungen an, allerdings muss um diese nahezu gebettelt werden insbesondere wenn die Kosten übernommen werden sollen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt weit unter dem Durchschnitt. Mitarbeiter müssen teilweise erst eine Kündigung einreichen um eine Gehaltserhöhung zu bekommen, was sehr trauig ist.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Fahrzeiten auf Dienstreisen werden kaum bezahlt.

Work-Life-Balance

Sehr gut geregelt, bei Bedarf auch Homeoffice möglich.

Image

Nach außen verkauft sich die Firma sehr gut, hier ist auch keine Investition zu schade - so scheint es zumindest

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr wertschätzen und zwar nicht mittels eines Bedankungsmail zum Jahresende sondern auch mal einer Erfolgsbeteiligung, Gehaltserhöhung oder anderer finanzieller Boni. Das würde auch mal die Motivation der Mitarbeiter ankurbeln und die COC zu einem Arbeitgeber mit Perspektive für Arbeitnehmer machen. Die Fluktationsrate spricht schließlich für sich, nur will bisher niemand hinhören..

Pro

Familiere Atmosphäre, viele interne Veranstaltungen wie Sommerfeste u.Ä.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COC AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr einbeziehen, JEDEN gleich behandeln und nicht nur davon reden...

Pro

Als Lehrbetrieb oder für die "Erstausbildung" in der IT sehr empfehlenswert. Danach hat man jedoch keine Aufstiegschancen mehr und verdient sehr schlecht

Contra

Langjährige Mitarbeiter werden so gut wie garnicht geschätzt. Die Leute in der Verwaltung werden besser behandelt als die, die das Geld für die Firma verdienen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COC AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Pro

stellt sich neuen Anforderungen, hört zu, Fairness und Kollegialität als Teil der Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COC AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 22.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die schlechte Bezahlung ist ein Zustand der sich quer durch die Belegschaft zieht. Wenn man dann auf Projekten neben anderen, ebenfalls externen, Kollegen einer anderen Firma steht, und dort für die selbe Arbeit fast der doppelte Lohn gezahlt wird, drückt das auf die Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen auf ein freundschaftliches Verhältnis, sind aber in den betrieblichen Vorgaben gefangen und haben nur sehr wenig eigenen Handlungsspielraum (Fortbildung, Gehalt), zumindest entsteht der Eindruck.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft sind generell durch das Unternehmen hindurch nicht im geringsten zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Es wurde immer zumindest grob versucht sich im Rahmen meiner Expertise zu halten.

Kommunikation

Man wird mit Newslettern & Co. auf dem laufenden gehalten.
Die Kommunikationswege sind unter den Kollegen und auch Vorgesetzten sehr kurz und informell.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine große Diskriminierung feststellen. Schwer festzustellen als weißer Mann.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier konnte ich ebenfalls keine Diskriminierung feststellen.

Karriere / Weiterbildung

Schlecht.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche unüblich niedrige Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Projektabhängig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts bahnbrechendes oder innovatives.

Work-Life-Balance

Fahrzeiten werden zu 50% der Arbeitszeit angerechnet. Hat man ein Projekt das 2 Stunden entfernt ist verliert man 1 Stunden die man wieder reinholt.

Contra

Bezahlung ist unterdurchschnittlich, dafür sind die Teams in denen ich eingesetzt war sowohl sehr nett als auch engagiert. Bei einer Betriebsgröße von knapp 200 Mitarbeitern wäre ein Betriebsrat angebracht!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    COC AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.März 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch willkürliche Entscheidungen entsteht Unmut in der Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen (sofern sie getroffen werden) dauern ewig.
Versprechungen werden selten eingehalten.

Kommunikation

ist so gut wie nicht vorhanden

Gleichberechtigung

ist zwischen den Geschlechtern nicht vorhanden. Siehe auch Gehalt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur unter großen Protesten teilweise bezahlt.
Zeit, Reise- und Verpflegungskosten hat der Mitarbeiter zu tragen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung unter Branchendurchschnitt.
Gehaltsverteilung erfolgt willkürlich (gefällt meine Nase?).
Kein Inflationsausgleich.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Image

Außen hui, innen sehr viel zu tun

Pro

dass ich meine Arbeitszeit frei einteilen kann.

Contra

dass der Mitarbeiter nur ein Mittel zur Erwirtschaftung von Profit ist und das auch deutlich zu spüren bekommt.
Schlechte Leistungen werden sofort bemerkt, gute Leistungen gekonnt ignoriert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COC AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Dein ausführliches und wertvolles Feedback. Rückmeldungen – auch weniger angenehme – sind uns wichtig, um Unzufriedenheiten zu erkennen und darauf auch reagieren zu können. Gerne möchten wir Dir die Möglichkeit geben uns Deine Eindrücke nochmals in einem persönlichen Gespräch zu schildern. Komm´ einfach auf Daniela Maus oder auf mich – Monika Dallinger - zu.

Monika Dallinger
HR Marketing

  • 14.März 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Offener und ehrlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander. Man hilft sich gegenseitig!
Dies spiegelt sich auch in der Managementebene wieder. Hier hat jeder ein offenes Ohr, auch für den "Kleinsten".
Freude am Arbeiten!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COC AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut, freundlich und angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Die freundliche Atmosphäre in der Firma und der Fakt, dass vom Chef bis zum Azubi sich alle mit "Du" anreden, führt zu einem super Verhältnis mit Personen in höheren Positionen.

Kollegenzusammenhalt

Die freundliche Atmosphäre und der freundschaftliche Umgang der Kollegen untereinander trägt dazu bei, dass man sich sehr schnell willkommen fühlt.

Interessante Aufgaben

Die Praktikumsaufgaben waren sehr vielfältig gestellt, mit einblick in ALLE Teile der Firma. Von Büro über Marketing und IT-Besichtigung durfte ich alles miterleben. Sogar am AZUBI-Ausflug wurde ich mitgenommen. Super Erfahrung :D

Kommunikation

In der Firma finden regelmäßige Treffen auch abteilungsübergreifend statt um die Koordination zu verbessern. Jeder erhält gute Feedbacks zu seiner Arbeit. Und eigene Ideen werden immer gerne angehört und wenn passend aufgegriffen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist sehr gut. Ich musste auch am Anfang einen Test machen der mich über dieses Thema informiert hat. Außerdem gibt es in der Firma viele Ansprechstellen sollte das einmal nicht der Fall sein.

Karriere / Weiterbildung

Karriere-/Weiterbildung wird sehr geschätzt und gefördert. Es gibt sehr viele Möglichkeiten, die von den Mitarbeitern auch gerne genutzt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingung im Standort Burghausen sind sehr gut. Es gibt helle große Räume,die sehr hochwertig und auf einem hohen Stand der Technik eingerichtet sind.

Work-Life-Balance

Als Praktikant erhält man ja nicht so viel Einblick in diesen Bereich, weil es dich selbst nur bedingt betrifft. Jedoch kann ich sagen, dass zu diesem Thema von den Mitarbeitern keine Klagen kamen und auch immer gut darauf geachtet wurde, dass ich mein Arbeitsmaximum nicht überschreite.

Image

Ich würde meinen Freunden, dass Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen, da man dort wirklich einen sehr guten Einblick in das Funktionieren einer Firma bekommt. Außerdem war das Praktikum super trotzdem, dass ich ja eigentlich keine Erfahrung mit dem Bereich IT hatte.

Verbesserungsvorschläge

  • Ihr dürft ruhig mehr Praktika im wirtschaftlichen Bereich anbieten, meins war super :D 

Pro

Die COC ist eine sehr gut strukturierte Firma mit qualifizierten Fachkräften. In der Firma herrscht ein sehr gutes Betriebsklima und super Arbeitsbedingungen. Dass sich alle, vom Chef bis zum Azubi mit "Du" anreden trägt sehr zu einer familiären angenehmen Atmosphäre bei. Auch zwischen Menschen mit und ohne Behinderung wird kein Unterschied gemacht und Gleichberechtigung wird hier voll umgesetzt. Die COC gewährte mir einen sehr guten, umfassenden Eindruck in die Arbeitswelt der IT-Brache und achtete auch immer darauf, dass ich etwas verstand, da ich ja nur bedingte Kenntnisse in dem Bereich habe. Ich wurde von allen herzlich willkommen geheißen und während meiner Zeit im Praktikum gut in die Firma integriert, d.h. ich bekam auch viele Aufgaben zu erledigen, die mich forderten. Trotz der Tatsache, dass Praktika im wirtschaftlichen Bereich bei der COC eher selten sind, war es eine super Erfahrung, was man ihnen hoch anrechnen muss.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    COC AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Praktikum in 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung