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COC 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Unternehmen mit respektvollem Umgang mit allen Mitarbeitern

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COC AG in Burghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und das freundliche Miteinander und Work-Life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, Weihnachtsgeld und weitere Boni.

Dass auch ein Mitarbeiter auch mal von anderem Team was übernehmen darf, sobald er Zeit und Wissen für das Thema hat.

Arbeitsatmosphäre

Als ich hier angefangen habe, war ich überrascht, wie respektvoll der Umgang mit allen Kollegen ist und wie cool die Stimmung ist. Ich habe es in meinem alten Betrieb gedacht, dass bei jedem Arbeitgeber nur eine "kann man damit schon leben"- Atmosphäre ist, aber hier bei der COC war ich selber überrascht, dass die Arbeitsatmosphäre sehr weit oben gut ist. Selbst meine Familie und bekannten sagen, wie schätzenswert hier die Arbeitsatmosphäre ist.

Image

Ich hab nie was negatives Gehört und ich finde auch die Bewertungen etwas übertrieben

Work-Life-Balance

Der Betrieb ist sehr verständnisvoll und achtet sogar darauf auf Work-Life-Balance stimmt. Es ist nicht so, dass man sich bei Arztterminen rechtfertigen muss. Man sagt es einfach und dann gibt es immer eine Lösung. Auch wenn was mit Familie oder Freundin ist, ist jeder verständnisvoll und reagiert nicht passiv-aggressiv im Nachhinein. Mir und auch den anderen Kollegen geht es einfach nur darum, dass man es gegenseitig sagt und man kann sich immer abstimmen. Gleitzeit heißt hier auch wirklich Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert und ist verpflichtend. Ganz wichtig, vorallem in der IT.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist derzeit minimal und falls ich Expertise, Erfahrungen und Verantwortungen übernehme, werde ich es verhandeln. Ich kann da leider derzeit nur die Note 3 geben.

Gut finde ich das Firmenwagenangebot und dem Rundumsorglospaket dazu.

Weihnachtsgeld könnte man als Standard setzen, statt nur auf freiwillig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich bin bisjetzt niemanden begegnet, dem sein ökologischer Fußabruck egal ist welche Größe der hat.

Kollegenzusammenhalt

Ich schätze sehr den Kollegenzusammenhalt im Team und man kann mit jedem reden, wie man Freunden redet ;-)

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist nur horizontal. Vertikal gibt's hier nicht. Du kannst jederzeit auf die Verwaltung, auf dein Teamleiter oder auf den Vorstand zugehen ohne . Keiner schaut herab oder herauf.

Hier gibt es das Mindset: "Du bist nicht schuld und du nervst nicht, wenn du anrufst. Schuld bin ich selber, wenn ich rangehe"

Dieses Mindset sagt es schon aus, dass ein offener Austausch sogar gefordert wird.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft sehr Transparent und ohne Ausreden. Ob unter Kollegen oder zu dem Kunden ist die Kommunikation ehrlich und höflich. Man wird stets aktuell über jedes Thema gehalten, ob im Team selbst oder auch abteilungsübergreifend. Auch lerne ich stets viel dazu - soll ich auch - man sagt immer, man lernt nie aus!

Interessante Aufgaben

Von den Tätigkeiten wird das meiste des IT-Universums abgedeckt. Am meisten von Microsoft. Hier fokussiert man sich nicht einfach so auf ein Thema, sondern man bekommt Berührung für mehrere Themen.
Ich hätte selber aber gerne aktiv mehr gemacht und warte auf weitere kundenbezogene Aufträge. Da schwebe ich selber noch etwas und möchte proaktiv mehr leisten.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Raphael BachmeierPersonalreferent

Hallo,

danke dir für deine überwiegend positive Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast – das wissen wir sehr zu schätzen!

Wir freuen uns sehr, dass dir der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre gefallen und dass du die flachen Hierarchien besonders hervorhebst. Eine einfache Kommunikation auf Augenhöhe und möglichst ohne Hindernisse ist uns sehr wichtig.

Besonders freut uns auch die positive Rückmeldung zu den Weiterbildungsmöglichkeiten bei der COC AG. Dies sehen wir als wichtiges Thema bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und auch bei der Weiterentwicklung des Unternehmens.

Auch deine Verbesserungsvorschläge zum Thema Gehalt sind für uns sehr hilfreich, um einschätzen zu können, ob wir uns bei diesem Thema auf dem richtigen Weg befinden. Grundsätzlich ist es unser Ziel, einem mittelständischen Unternehmen entsprechend und marktübliche Gehälter zu zahlen. Umso schöner ist es zu hören, dass dir unser Firmenwagenangebot zusagt.

Deinen Eindruck, dass in Bezug auf die Aufgaben noch Potenzial besteht, nehmen wir ebenfalls ernst. Gehe diesbezüglich gerne auf deine Führungskraft oder direkt auf uns in der Personalentwicklung zu. Unser Ziel ist es, dass sich Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend bestmöglich weiterentwickeln können.

Gerne kannst du dich hierzu oder zu anderen noch offenen Themen jederzeit unter der 08677 9747 - 349 direkt bei mir oder allgemein bei der Personalentwicklung melden.

Vielen Dank & freundliche Grüße

Raphael Bachmeier

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.