Agentur mit Fokus auf IT & Strategie mit mehr Schatten als Licht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche Positionierung als Agentur mit einer DNA aus IT und Strategie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Gesamt Kultur überarbeiten, Prozesse so gestalten, dass die Arbeit im Vordergrund steht und nicht die Bürokratie.
Arbeitsatmosphäre
Viele jungen Mitarbeiter, die sich sehr gut verstehen. Leider versteht es die Geschäftsführung nicht, durch kompetente Führungskräfte diese Energie in erfolgreiche Kundenprojekte einfließen zu lassen.
Kommunikation
Hat sich in letzter Zeit verbessert, da zumindest monatlich über aktuelle Themen in einem Gesamtmeeting berichtet wird. Kritische Themen werden hier aber nicht behandelt und geistern weiterhin durch den stark ausgeprägten Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Gegen den Druck von oben verbünden sich einzelne Gruppen und Abteilungen.
Work-Life-Balance
Führungskräfte, die als Role-Model dienen könnten, sind hier die Ausnahme, 60h-Wochen oder (ineffiziente) Meetings bis spät in den Abend die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Druck im Tagesgeschäft aufgebaut, gepaart mit einer Kultur des Hire & Fire
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich schon, allerdings kommt es häufig zu Überforderungen der Teams, da Cocomore grundsätzlich "alles" kann, auch wenn die Skills nicht tatsächlich vorhanden sind.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Inventar, Laptop-Ausstattung ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, kein soziales Engagement, durch die gute Lage nutzen viele Kollegen den ÖPNV und zu Kundenterminen wird mit der Bahn gereist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Agentur relativ gutes Gehalt, keine weiteren Leistungen
Karriere/Weiterbildung
Reines Training on the Job