super Lage, schönes Haus, tolles Team und wertvolles Konzept
Arbeitsatmosphäre
Bei cocon habe ich mich von Anfang an sehr herzlich aufgenommen gefühlt. Alle KollegInnen zeigen sich total aufgeschlossen und aufmerksam, was das Arbeiten sehr schön macht. Für alle (auch Eltern) ist es selbstverständlich, dass man sich kurz grüßt, wenn man sich begegnet. Durch die klare Strukturierung der Prozesse, findet man sich schnell zurecht und damit auch wohl.
Kommunikation
Aufgrund der vielen Nationalitäten im Team gibt es manchmal Verständnisschwierigkeiten von Abläufen. es dauert deshalb einfach länger, bis alle immer auf dem gleichen Informationsstand sind.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein internationales Team, das von Offenheit, von Respekt und von einem echten Miteinander geprägt ist. Alle sind füreinander im Team da und es gibt keinen Wettbewerb. Als neue Mitarbeiterin wird man herzlich empfangen, man wird eingearbeitet und kann jederzeit Fragen stellen. Auch die Pausen verbringt man (wenn man möchte) zusammen, tauscht sich bei einer Tasse Kaffee aus und lacht vor allem richtig viel. Wenn Die Pandemie wieder abklingt, gibt es auch wieder gemeinsame Freizeitaktivitäten (natürlich freiwillig).
Work-Life-Balance
Am Ende des Tages geht man (meist) mit einem echt guten Gefühl nach Hause und freut sich, über den erfolgreichen Tag. Dies gibt auch Motivation für eine Freizeitaktivität. Bei der Urlaubsplanung spricht man sich mit seiner Gruppe ab. Einzelne Tage kann man auch spontan nehmen. Für persönliche Termine und familiäre Angelegenheiten gibt es Verständnis. Man kann Überstunden abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist immer Ansprechpartner und offen für alle Belange. Bei Problemen gibt es tatkräftige Unterstützung. Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen hat einen sehr hohen Stellenwert. Teambesprechungen finden regelmäßig statt und geben einerseits pädagogischen Input, andererseits informieren sie auch über organisatorische Neuigkeiten.
Interessante Aufgaben
Wer hochwertig pädagogisch arbeiten möchte, findet hier eine super Gelegenheit, sich zu entfalten. Das Konzept gibt jeder/m die Möglichkeit, sich mit seinen Stärken einzubringen. Im Team wird einem nicht je nach Ausbildung ein Verantwortungsbereich zugeschoben, sondern die Verantwortungsbereiche entwickeln sich nach persönlichen Stärken aller Teammitglieder. Z.B. macht die eine lieber mehr Dokumentation oder die eine Macht mit den Kindern lieber Kreativangebote als Forschen. Durch die anspruchsvolle Elternschaft und die Internationalität wird der Job zusätzlich klasse bereichert und wie ich finde auch aufgewertet.
Gleichberechtigung
Jeder darf sich nach seinem Ermessen einbringen, unabhängig von seiner Ausbildung.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Stellen, kann man hier seine Arbeit toll vorbereiten und auch dokumentieren, da die technische Ausstattung top ist. Portfolios können direkt über das Tablet erstellt werden und Fotos vom Tagesablauf können auf einem hightec-Drucker gedruckt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr an Nachhaltigkeit gedacht werden. Vielleicht eine Projektidee, die auch mit den Kindern erarbeitet werden kann.
Sozialbewusstsein ist in hohem Maß vorhanden. Es wird auf gender und diversity geachtet und dies auch gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird übertariflich bezahlt. Besonders wertvoll finde ich das Mittagessen aus der Frischküche. Damit spart man sich den täglichen Gang zum Bäcker. Zudem gibt es Kaffee und Smoothies. Ein Betriebsarzt steht allen MitarbeiterInnen zur Seite.
Image
cocon ist einer der privilegiertesten privaten Einrichtungen in München.
Karriere/Weiterbildung
Leitungspositionen werden in erster Linie aus dem Pool der eigenen MitarbeiterInnen besetzt, was sehr gut ist. Bei der Auswahl einer Weiterbildungsmaßnahme brauche ich mehr Unterstützung, z.B. was darf ich machen, wie viele Tage.