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cocon 
Kindertagesstätten
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in10 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cocon Kindertagesstätten
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
cocon Kindertagesstätten
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Suchen Leidenschaft. Bieten Möglichkeiten.

Wer wir sind

WILLKOMMEN BEI COCON

Wir sind ein Team aus Herzblut-Pädagogen

Bei cocon erlebst du eine familiäre Arbeitsatmosphäre und einen tollen Teamzusammenhalt.
Wir stehen für ein nachhaltiges, verständnisvolles und wertschätzendes Miteinander.
Werde auch du ein Teil der cocon-Familie!

Produkte, Services, Leistungen

Erstklassige Bildung und Betreuung an einem Ort zum Wohlfühlen. cocon – Zeit für Entfaltung: das ist ein Leitgedanke unserer privaten, bilingualen Kindertagesstätten (Kinderkrippe, Kindergarten und Vorschule) in München Bogenhausen und Waldtrudering, die mit dem Kindergarten-Gütesiegel von PädQUIS ausgezeichnet sind.

Zusammen mit seinem vielseitigen pädagogischen Angebot, den hauseigenen Bio-Frischküchen sowie großzügigen Räumen und Freiflächen, einer Betreuung in kleinen Gruppen und mit einem ausgezeichneten Betreuungsschlüssel bietet cocon eine Umgebung, in der Kinder spielend lernen und sich bestens entwickeln können.

Perspektiven für die Zukunft

cocon: Deine Entscheidung für Qualität - sei dabei !

Lass dich inspirieren, leiste deinen Beitrag zur Qualität in der Kindertagesstätte, lerne von deinen Team-Kolleginnen und von deiner Leitung, profitiere von zahlreichen Fort- und Weiterbildungen zur Fachkompetenz und zur Persönlichkeitsentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • KantineKantine
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Was cocon Kindertagesstätten über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dein Wohlbefinden bei cocon:

  • Wir haben ein hausinternes Gesundheitsmanagement
  • Health Package mit täglich frischem Obst, Smoothies, frische Säfte, Wasser, Café, Tee
  • Wir achten auf ein wertschätzendes Miteinander
  • Wir bieten Flexibilität im Dienstplansystem
  • Persönliche Ressourcenentwicklung

Dein Zusammenhalt im Team:

  • Mehrmals im Jahr erwarten dich aufregende Team-Events, gemeinsame Stammtische und Get-Togethers
  • z.B. Kinobar, Jochen-Schweizer-Arena, Stadtführung mit Dinner-Experience, Biergarten etc.

Dein attraktives und sicheres Arbeitsumfeld bei cocon:

  • Helle große Räume und exklusive Außenflächen
  • Internationales Team
  • Lounge und Gärten zum Relaxen in der Pause
  • Kleine Gruppen
  • Hochmoderne IT-Ausstattung zur Arbeitserleichterung

Dein Covid-19 Sicherheitskonzept:

  • Bereitstellung von medizinischen Masken
  • Hochwertige CO2-Messgeräte in allen Gruppenräumen
  • Hygienekonzept und Plexiglas-Trennwände
  • Online-Meetings

Dein Netzwerk bei cocon:

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zu deinen Aufgaben als Pädagogin bei cocon gehören:

  • der Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern
  • die Umsetzung und Weiterentwicklung der cocon-Konzeption
  • eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Team und Hausleitung

Gesuchte Qualifikationen

Du passt zu uns, denn du:

  • bist staatlich anerkannte Fachkraft, wie z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Absolvent Soziale Arbeit (m/w/d) - oder -
  • bist staatlich anerkannte Ergänzungskraft, wie z.B. Kinderpfleger (m/w/d)
  • sprichst fließend Deutsch (mind. C1)
  • hast viel Freude an einer internationalen Arbeitsumgebung, verschiedenen Sprachen und Kulturen
  • lachst gerne, bist herzlich und hast Spaß an deiner Arbeit
  • musst nicht alles können und freust dich darauf, noch Neues zu lernen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cocon Kindertagesstätten.

  • Veronika Pagacz

    Kristina Harzenetter

  • Bleib du selbst !

  • Nimm gerne ganz unverbindlich Kontakt zu uns auf und lerne uns kennen. Wir freuen uns darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen!

  • Schick uns eine E-Mail unter kontakt@cocon-kids.com

    oder

    Kontaktiere uns per WhatsApp unter 0177/5032250

    oder

    Trag dich in unseren Jobverteiler ein, wenn du über offene Stellen informiert werden möchtest:
    https://www.cocon-kids.com/karriere/jobverteiler/

  • Wir beginnen den Bewerbungsprozess mit einem ganz unverbindlichen Telefonat, in dem wir klären, für welche Altersgruppe du dich interessierst, welche Stelle zu deiner Ausbildung passen könnte, und für welchen unserer Standorte du dich bewerben möchtest.

    Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Gesprächstermin oder einen Video-Call mit der Hausleitung.
    Wir bitten dich darum, uns spätestens zu diesem Termin deine Bewerbungsunterlagen zu schicken (per Mail oder per WhatsApp): Lebenslauf, Urkunde, ggf. Arbeitszeugnisse oder Referenzen.

    Im Anschluss an dieses Gespräch vereinbaren wir einen Termin für einen Probetag (Hospitation) direkt in dem Haus, für welches du dich interessierst. So hast du die Möglichkeit, ein Team einen Vormittag lang zu begleiten, zu erleben, wie wir pädagogisch arbeiten, deine zukünftigen KollegInnen kennenzulernen. Und wir freuen uns darauf, dich bei dieser Gelegenheit näher kennenzulernen. Auf Wunsch legen wir gerne Gespräch und Hospitation auf denselben Tag.

    Im Anschluss an die Hospitation vereinbaren wir gemeinsam, wann wir uns wieder sprechen. Bei erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsprozesses erhältst du unser Vertragsangebot durch die Geschäftsführung.

Standorte

Die cocon Kindertagesstätten gibt es zweimal im Münchner Osten. Zwei Häuser im Stadtbereich und doch im Grünen.

cocon Bogenhausen - Buschingstr. 6, 81677 München

cocon Waldtrudering - Waldschulstr. 44, 81827 München

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Wirklich tolles Konzept: Lässt sich leicht und interessant zu realisieren 
 - Viel Selbständigkeit bei der Organisation und Planung  
- Unbegrenzter Zugriff zum Pädagogischen und Bastelmateial 
- Gute Einarbeitung für die neuen Kollegen 
- Viel Unterstützung von Hauswirtschaft 
- Viel Möglichkeiten für  Pädagogen in einer gesunden Partnerschaft zu Arbeiten 
Bewertung lesen
tolle Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Unterstützung, Raum zur Entfaltung, Erfahrungsaustausch, jeder hat einen hohen Anspruch an sich selbst
Bewertung lesen
Fort- und Weiterbildung
Essen frisch und in Bioqualität
eigenständiges Arbeiten gewünscht und gefördert
Ein gelungenes paedagogisches Konzept mit viel Gestaltungsfreiraum fuer die Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Viel Selbständigkeit bei der Organisation und Planung wird verlangt, was im Alltag nicht immer einfach ist.
- manchmal etwas stressig, da kaum Schließzeiten, man kommt nicht so recht zur Ruhe.
- Da es zwei Häuser sind, die mit demselben Konzept arbeiten, müssen manche gewünschten Änderungen erst häuserübergreifend abgestimmt werden, sodass man manchmal auf eine Entscheidung länger warten muss.
Aber irgendetwas störendes findet man immer, wenn man nach dem Haar in der Suppe sucht ;)
Kaum Schließzeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Anmerkungen des Teams stärker berücksichtigen
Mehr Schließzeiten.
Bewertung lesen
Mehr Schliesszeiten
Die Einarbeitung könnte enger begleitet werden; da fühlte ich mich hin und wieder etwas verloren; nach Rücksprache mit der Leitung hat sich das dann aber sehr gebessert.
Mehr oder besser funktionierende Drucker wären zudem hilfreich, das ist manchmal nicht so toll, wenn man gerade schnell etwas ausdrucken oder kopieren möchte; dennoch gehe ich jeden Tag sehr gerne in die Arbeit, und das ist das wichtigste!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von cocon Kindertagesstätten ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


cocon ist einer der privilegiertesten privaten Einrichtungen in München.
5
Bewertung lesen
Die meisten Eltern kommen aufgrund des guten Rufes zu cocon; ich bin stolz darauf, Teil dieses tollen Teams zu sein und freue mich darüber, dass die Kinder glücklich und die Eltern mit unsere Arbeit zufrieden sind.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cocon Kindertagesstätten ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation könnte transparenter sein,
teilweise Kommunikation nicht ganz flüssig,
Manches muss öfter angesprochen werden, bis es ernst genommen wird
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Leitungspositionen werden in erster Linie aus dem Pool der eigenen MitarbeiterInnen besetzt, was sehr gut ist. Bei der Auswahl einer Weiterbildungsmaßnahme brauche ich mehr Unterstützung, z.B. was darf ich machen, wie viele Tage.
4
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Arbeitgeber investiert gerne in die Fort- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter
5
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Auch wenn es nur zwei Häuser sind, es gibt Aufstiegsmöglichkeiten zur Gruppenleitung, oder auch stellv. Leitung und Leitung – ich habe es selbst erlebt!
Es werden regelmaeßig Fort- und Weiterbildungen angeboten; die persoenlichen Fortbildungswuensche werden beruecksichtigt; Fortbildungen teils inhouse, teils extern; Reisekosten werden immer uebernommen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen