High Potential Company & Micro-Management
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider äußerst negativ geprägt. Micromanagement und schlechtes Führungsverhalten waren an der Tagesordnung, was zu einem hohen Maß an Unzufriedenheit führte. Es fehlte an Vertrauen und Unterstützung seitens der Führungskräfte, was die Motivation und Produktivität stark beeinträchtigte.
Erfolge werden nicht gefeiert. Negatives bis zur "K-Grenze" ausgeschlachtet.
Insgesamt war die Arbeitsumgebung sehr demotivierend und belastend.
Image
Aufgrund der o.g. Dinge verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten jederzeit möglich. Arbeitszeiten konnten flexibel gestaltet werden. Lediglich die Zwangsurlaube an Brückentagen und über Weihnachten waren störend.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht bewerten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair, es gibt Zuschüsse, betrieblich Gesundheitsvorsorge und weitere Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt schon im Firmennamen und ist Bestandteil der Firmen-DNA.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Da die GF aus zwei Personen besteht: 50 - 50
Ein Vorgesetzter hat trotz anfänglicher Schwierigkeiten bemerkenswerte Fortschritte gemacht. Durch scheinbare Selbstreflexion und der Wille zur persönlichen Weiterentwicklung. Er hat das Wohl des Unternehmens über seine eigenen Interessen gestellt. Wenn dieser Weg beibehalten werden kann, kann dies maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Die anderen 50% lassen sich wie folgt beschreiben:
Absoluter Profi und Experte im Produktbereich, Micro-Manager, abgehoben, egozentrisch, weltfremd und nicht vertrauenswürdig - benutzt seine Firma zum Selbstlob. Ein Fachexperte sofern es um das Produkt geht (1 mit Sternchen) - der Umgang mit Menschen leider ein glatte 6.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Hier war die GF bemüht und leider unfähig. Themen aus dem sog. "Führungskreis" wurden kaum kommuniziert. In den Belegschaftsversammlungen wurde mehr Wert darauf gelegt den MA zu erklären, wie man sich die Hände wäscht und das Klo sauber macht, als über Erfolge, Misserfolge & Visionen zu sprechen.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Die gibt es in Hülle und Fülle. Die Firma hat ein riesiges Potential und Betätigungsfeld.