Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannendes Arbeitsfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Umgangston von Führungskräften gegenüber den Abgestellten
Verbesserungsvorschläge
Auch neue Kollegen und scheidende Kollegen verdienen einen Anteil am Jahresumsatz. An Gehaltsvereinbarungen sollten sich die GF halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Cocoon Product Meets Competence ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die gibt es in Hülle und Fülle. Die Firma hat ein riesiges Potential und Betätigungsfeld.
Arbeitsinhalt sehr spannend
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cocoon Product Meets Competence ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da die GF aus zwei Personen besteht: 50 - 50
Ein Vorgesetzter hat trotz anfänglicher Schwierigkeiten bemerkenswerte Fortschritte gemacht. Durch scheinbare Selbstreflexion und der Wille zur persönlichen Weiterentwicklung. Er hat das Wohl des Unternehmens über seine eigenen Interessen gestellt. Wenn dieser Weg beibehalten werden kann, kann dies maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Die anderen 50% lassen sich wie folgt beschreiben:
Absoluter Profi und Experte im Produktbereich, Micro-Manager, abgehoben, egozentrisch, weltfremd und nicht vertrauenswürdig - benutzt seine Firma zum Selbstlob. ...
Der Chef kann schon mal die Kollegen anschreien…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen sind möglich und erwünscht
Kann ich nicht bewerten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cocoon Product Meets Competence wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Cocoon Product Meets Competence schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen