Top Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsamosphäre ist angenehm; locker und offen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ebenfalls offen und auf direktem, kurzem Dienstweg möglich. COCUS pflegt eine Open-Door-Mentalität.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen ist es eine super Zusammenarbeit. Abteilungsübergreifender Small Talk in der Küche immer gegeben. Super viele Kollegen sind immer hilfsbereit, selbst bei hohem Arbeitspensum und Auftragsvolumen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Hundefreundliches Büro, Office zentral gelegen, Job-ticket, Job-Rad, Corporate Benefits werden
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und eine ehrliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Projekte, Services und Branchen die COCUS anbieten und tätig ist, ist es sehr interessant, abwechslungsreich und immer wieder neue Aufgaben die auf einen warten. Lösungsorientiertes und flexibles Arbeiten wird dadurch ermöglicht.
Gleichberechtigung
Gegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, der Umgang und die Zusammenarbeit ist super.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist recht modern, klimatisiert und mit flexiblen Arbeitsplätzen ausgestattet. Es gibt Besprechungsräume, eine Küche mit Kühlschränken (gefüllt mit Süßigkeiten, Eis, Obst zur freien Verfügung), Mikrowellen und Spezialitäten-Kaffeemaschine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) wurde der Prinzenpark mit dem Gold-Zertifikat in der Kategorie „Nachhaltig betriebene Büro- und Verwaltungsgebäude“ ausgezeichnet und ist somit Düsseldorfs größtes Büroquartier mit diesem Status.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und kommt immer pünktlich. Es werden verschiedene Benefits, wie Jobrad, Jobticket, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und ein EAP-Programm angeboten. Jährliche Sommer- und Weihnachtsfeiern mit und ohne Familien.
Image
Ich denke COCUS hat ein gutes Image bei Kunden, sowie Mitarbeiten. Mitarbeiter die freiwillig die Firma verlassen haben, werden immer eine bessere Bewertung liefern, als jene die von Arbeitgeberseite aus, das Unternehmen verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben. Es gibt interne Veranstaltung, aber auch Weiterbildungen können zusammen mit dem Vorgesetzten vorgeschlagen, besprochen und umgesetzt werden. Nötige Zertifikate, Schulungen etc. können erworben werden.