17 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, familiäres Umfeld, immer professionell, auch in stressigen Situationen!
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Hunde im Büro erlaubt.
Wer möchte, kann!
Angemessen, zusätzlich Angebot zur BAV.
Angebot von Jobtickets, Spenden, Spendenaktionen für Flüchtlinge, Hilfsverbände etc.
Hilfe kommt da an wo sie benötigt wird, egal wer - egal wo - egal wann!
Respektvoll!
Die Tür der Führungskräfte steht immer auf, man wird gehört und ich finde, dass Mitarbeiterwertschätzung ganz groß geschrieben wird!
Tolles, modernes, klimatisiertes Büro! Täglich Obst, Süßes, Kaffee, Getränke für alle Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice!
In Regelterminen werden (derzeit) digital alle Mitarbeiter über neueste Projekte, Prozesse usw. informiert. Anliegen kann man stets platzieren. Zudem auch regelmäßige Newsletter.
Egal welches Alter, Geschlecht, Position - jeder wird gleich gewertschätzt!
Immer wieder neue und spannende Aufgaben.
Fördernd und fordernd, aber nie überfordernd. Wertschätzend, fair, angemessen.
Bei unseren Kunden durch die Bank hoch angesehen auf Grund der hohen Qualität unserer Arbeit.
individuelle Schulungsmöglichkeiten nach Rücksprache mit Vorgesetzen immer möglich
JobTicket, um mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit zu gelangen. Regelmäßige Spenden-Aktionen. Besonders toll: Wunschbaum Aktion Diakonie Düsseldorf zu Weihnachten, wo jeder Mitarbeiter, der möchte, einem Kind in einer Flüchtlingsunterkunft ein Geschenk bereiten kann.
Kollegiale, offene und immer hilfsbereite Teams & Kollegen
Top - immer fair, offenes Ohr für alles, hält den Rücken frei, steht einem zur Seite
Flexible Wahlmöglichkeit, ob man von zu Hause oder im Büro arbeiten möchte.
Regelmäßige Infos aus dem Vorstand zu Vertrieb & Projekte und allgemeinen Themen, interner Newsletter, Team-Meetings
Absolut gegeben!
Projekte und Kunden sind abwechslungsreich und spannend,
Es herrscht eine allgemeine gute und freundliche Stimmung. Das DU steht an der Tagesordnung
Die Arbeitszeiten können flexible gestaltet werden.
Offene und ehrliche Feedbackkultur
Die Kollegen sind immer gut erreichbar, schnelle und kurze Kommunikationswege
Gespräche mit Vorgesetzten finden kaum statt, Teamleiter entweder nicht im Büro oder am Telefon
Eigene Zeiteinteilung sehr gut möglich, Homeoffice ist allerdings eher unerwünscht
Mobbing steht hier an der Tagesordnung
Man hat nicht wirklich den Eindruck, dass einem zugehört wird
Üblicherweise mehr als 5 Personen pro Büro, oft ist es sehr laut
Von "ins Wort fallen" geprägte Kommunikationskultur
Auf die persönlichen Stärken wird hier wenig eingegangen
Kolleg(inn)en, Arbeitsatmosphäre, Tätigkeit(en)
Könnte etwas konsequenter und damit schneller in seinen Entscheidungen bzw. deren Umsetzung sein/werden ...
Sehr kollegial und wertschätzender Umgang mit- und untereinander
Wird immer besser ....
Mittlerweile gut
Nicht für jeden, aber für jeden der es will ...
Ist immer zu wenig oder meistens zu viel - je nach Betrachtungsweise ;-)
Jede Veränderung in den letzten Jahren wird/wurde unter Berücksichtigung dieser Aspekte entschieden
Top, über alle Ebenen hinweg
Gehöre zu den älteren und finde, dass ich gut behandelt werde ;-)
schwierig zu beantworten ;-)
Darauf wird sehr viel Wert gelegt ... auch oder vor allem in Krisenzeiten
Gut, aber nicht perfekt ;-)
Gemessen an dem Frauenanteil im Unternehmen, passt das schon ...
Ich lerne jeden Tag dazu - und das seit 18 Jahren ....
Ich werde ehrlich und fair behandelt und mit einbezogen. Ich bekomme wenig bis gar keinen Druck.
Nur die genannten Punkte.
Gleiche Sozialleistungen und Vorteile für Werkstudenten und Vollzeitmitarbeiter.
Die Atmosphäre ist hier super, man kann ziemlich entspannt arbeiten. Druck wird auf mich sehr wenig bis gar nicht ausgeübt, eher im Gegenteil.
Ich habe sehr wenig schlechtes und wenn nur von Ex-Mitarbeitern gehört. Plausible Gründe nannte man mir nicht. Die Firma ist allerdings nicht so Bekannt wie Intel, IBM oder Microsoft.
Die Arbeit hier ist super flexibel und lässt sich sehr gut neben meiner Uni einrichten. Auch meine Freizeit kommt nicht zu kurz.
Es werden Schulungen angeboten. Auch intern lernt man sehr viel von den Kollegen.
Ich bekomme überdurchschnittliches Gehalt für einen Werkstudenten. Allerdings gibt kein Weihnachtsgeld und als Werkstudent auch nicht so viele Leistungen wie für Festangestellte.
Es werden Spenden angeboten zu Weihnachten oder auch so. Leider wird noch sehr viel auf Papier geschrieben, statt digital auf digitalen Whiteboards oder Tablets.
Der Kollegenzusammenhalt ist super und es werden auch gemeinsame Veranstaltungen angeboten. Keiner wird hier ausgegrenzt.
Ältere Kollegen werden stets mit Respekt behandelt.
Ich wurde immer fair und behandelt und Versprechen wurden immer gehalten.
Die Technik und Räume sind soweit ausreichend. Für IT-Probleme haben wir eine eigene Abteilung die einem weiter hilft. Es ist nicht die neuste Technik mit der ich arbeite und manchmal hat das Gerät (Lenovo-Notebook), aber es läuft. Getränke wie Wasser, Cola, Säfte und Kaffee/Tee sind in der Küche vorhanden. Flexible Pausen sind ok, es schaut hier keiner auf eine Stechuhr. Es ist klimatisiert im Sommer und Winter und mir fehlt es an nichts.
Man kann mit Jedem reden egal ob Kollege oder Management/Chefetage. Manche Prozesse in der Führungsebene dauern aber leider etwas Zeit.
Ich habe nicht erlebt, dass hier jemand aufgrund von Sexualität, Geschlecht oder Religion schlechter oder besser behandelt wurde. Als Werkstudent hat man allerdings nicht alle Vorteile die festangestellte Mitarbeiter haben.
Ich lerne stetig neue Dinge und die Aufgaben sind interessant. Natürlich gibt es immer noch interessantere Aufgaben, aber auch oft eintönige Dinge die getan werden müssen.
Kein Teamspirit, kein Betriebsrat, keine Führung, da alle Führungskräfte im Projekt arbeiten.
Vorstandswechsel, -erweiterung
Verbesserte Kommunikation
Wahl eines Betriebsrates
Coachen und Führen
Ständige Machtkämpfe in der GL und schlechte Führung
Der Ruf ist fraglich.
Gesetzlicher Urlaub von 20 Tagen, zzgl. 5 Tage freiwilliger Urlaub der jederzeit entzogen werden kann.
Interessiert niemand
Null Weiterbildung oder Coaching, null Chance für den Aufstieg, schlechte Mitarbeiterführung.
Innerhalb der Abteilungen guter Zusammenhalt.
Extrem schlechtes Kommunikationsmanagement. Führungskräfte total überfordert. Es werden eigenwillige Entscheidungen ohne erkennbaren Nutzen für die Firma getroffen. Hohe Fluktuation.
Null Information, ständige Gerüchte und überfordertes Management.
Null Sozialleistungen. Gehalt im Rahmen.
150% Leistung wird verlangt, bei freier Gestaltung.