16 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fand die Arbeitsatmosphäre und diese vielseitigen Kundenthemen spannend. Weiterhin gefiel mir, dass man sehr wertschätzend miteinander umgeht, aber auch mal unangenehme Fragen gestellt bekommt und man selbst auch stellen darf, wenn etwas mal nicht gut läuft. Der Umgang mit den Mitarbeitern war immer sehr fair.
Last but not least sind mir die Bürohunde sehr ans Herz gewachsen.
Ganz ehrlich, mir fällt hier nichts erwähnenswertes ein, was man zur Balance einer Bewertung hier nennen müsste, um es ggf. ausgewogener darzustellen. Ich habe super gerne bei der COCUS gearbeitet.
Weniger für den Arbeitgeber, sondern vielleicht motivierend für die Mitarbeiter. Kommt gerne mehr ins Büro. Den Austausch vor Ort kann kein Teams-Meeting ersetzen und fördert noch mehr den Zusammenhalt. Macht einen Teamtag pro Monat und trefft euch vor Ort, frühstückt zusammen oder geht zusammen essen.
Die Mitarbeiter sind nicht nur eine Personalnummer, sondern durch gezielte Programme wird die Zufriedenheit abgefragt und nachhaltig sichergestellt. Ich habe vorher kein Unternehmen gesehen, bei dem sich so vorbildlich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter gekümmert wird. Bitte behaltet euch dieses Alleinstellungsmerkmal bei. Das ist großartig mit einem ganz großen Dank an das HR-Team!
Auch wenn die COCUS nicht in breiter Masse am Markt bekannt ist, so genießt sie eine sehr hohe Wertschätzung bei den Kunden. Das spiegelt sich durch immer wieder neue Aufträge und das Feedback der Kunden wider. Ein echter UPS ist das enge Stakeholder Management, welches vom COCUS Seniormanagement geprägt wird, bis hin zum Vorstand. Der Kunde wird vom ersten Kontakt bis über die Projekte hinaus betreut, man hört sehr genau zu und versteht, was benötigt wird, um den Kunden bestmöglich zu unterstützen. Das soll jetzt kein Sales-Geschwafel sein, sondern das ich meine echte und ehrliche Wahrnehmung.
Man kann seine Arbeitszeit frei einteilen und das war auch nie ein Problem.
Es gibt wie in den meisten Unternehmen eine pro Kopf Pauschale für Weiterbildungen. Das Unternehmen bietet darüber hinaus eine Schulungsplatform für Security- und Privacy-Themen an. Regelmäßig gibt es auch Tech Talks zu businessrelevanten Themen sowie auch zu sonstigen Themen.
Aus meiner Sicht zahlt die COCUS ein faires Gehalt, welches in vielen Positionen über dem Marktdurchschnitt für den Großraum Düsseldorf liegt.
Wenn sicher auch zu wenig positiv kommuniziert, ist wird das Sozial- und Umweltbewusstsein großgeschrieben. Mit der Ecovadis Zertifizierung achtet die COCUS auf Nachhaltigkeit.
Der Zusammenhalt bei der COCUS ist schon wirklich richtig gut. Man steht für einander ein, unterstützt sich und hält einem auch mal den Rücken frei, wenn es eng wird. Man trifft sich mittags zum gemeinsamen Essen, geht abends zusammen raus und geht gemeinsam sportlichen Aktivitäten nach.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt
Ich hatte zu meinem Vorgesetzten, wie auch zum Management Team ein gutes Verhältnis. Mir gefiel vor allem die Wertschätzung und ich durfte viel lernen und mitnehmen, wofür ich sehr dankbar bin.
Die Arbeitsbedingungen war sehr gut. Im Office kann man sich einen freien Arbeitsplatz wählen. Es gibt Vierer-Büros und man hat eigentlich nie die volle Besetzung im Raum, so dass man in Ruhe arbeiten und an Videokonferenzen teilnehmen kann. Die Ausstattung ist sehr modern. Man hat 27" Monitore mit integrierter Dockingstation und Webcam, welche man auch für den Heimarbeitsplatz bekommt. Die Mitarbeiter haben die Wahl zwischen Windows, Linux oder Apple und erhalten ein Smartphone.
Ich fand die Kommunikation immer sehr gut. Sowohl im Management Team, als auch in die Belegschaft rein gibt es regelmäßige Meetings. Ich fühlte mich immer bestens informiert. Man wird es gerade in diesem Punkt nie allen recht machen können. Was für eine Person zu viel Kommunikation ist, ist für andere zu wenig. Aus meiner Sicht hat die COCUS einen guten Weg gefunden, der auch bei den Mitarbeitern sehr wertgeschätzt wird, was man an der regelmäßig großen Anzahl an Teilnehmern bei den monatlichen Update sieht.
Leider ist die IT generell noch immer eine männerdominierte Landschaft. Jedoch haben wir zahlreiche weibliche und richtig starke Führungskräfte. Wir sehen auch, dass immer mehr junge weibliche Nachwuchskräfte sich etablieren. Das ist sehr positiv.
Oh ja! Man kommt mit verschiedenen Kunden und Kundenprojekten in Kontakt. Dabei lernt man unterschiedliche Branchen, Problemstellungen und Technologien kennen. Gerade zuletzt die KI-Themen waren spannend. Innovative Projekte sind echte Game Changer für die Kunden und der ein oder andere, den ich hier nicht explizit nennen darf, hat mit unserer Software den German Innovation Preis gewinnen können. Schaut man sich die vielen Kundenprojekte, so darf man sehr stolz sein, was die COCUS in der Lage ist, für den Kunden umzusetzen.
The company fosters a culture of collaboration and mutual respect. Colleagues are always willing to lend a hand, creating a welcoming and inclusive workplace for everyone.
Currently, 50% of the business relies on a single client. While efforts to diversify are underway, progress is ongoing. It is crucial for COCUS to identify and address the pain points promptly to expand the client portfolio effectively.
Given our flexible work hours, employees can enjoy an excellent work-life balance.
Alleine innerhalb eines Jahres sind fast 10 Leute gegangen (davon auch alte Hasen) und alle hatten nachweislich mit den selben Grund - toxischer und narzisstischer Vorstandskollege, wo aber immer wieder und wieder die Augen zugemacht werden und dann gibt es noch so ein paar Fähnchen im Wind auf der Abteilungsleiter Ebene. Man hat tolle Lösungen und IT Spezialisten an Bord aber diese eine Person aus dem Vorstand (COO) sorgt für konstant schlechte Stimmung und verhält sich teils übergriffig und ist absolut toxisch, dass man nur raten kann, endlich die Reißleine zu ziehen, ansonsten werden noch mehr das Unternehmen verlassen. Selbst im oberen Management, ist man auch zum Teil dieser Ansicht aber da ist dann eher wieder der Faktor Angst und keine Lust auf Diskussion an der Tagesordnung. An den CEO: Bitte mal mehr die Augen aufmachen und nicht immer zu!
Viele sind Meister im "schönreden"
Viele sind sich selbst der Nächste aber es gibt Ausnahmen
Meiner letzter Vorgesetzte war absolut ok aber gerade im Vorstand gibt es Menschen, die dringend ausgetauscht werden müssten (COO) #toxic
Dauert alles schon mal was länger und jeder legt sich die Prio selber
Das freundliche empfangen am ersten Arbeitstag, die Work-Life-Balance, die gute Kommunikation untereinander, das auch Praktikanten gewertschätzt und überall mit einbezogen werden
Mir ist nichts negatives in meiner Zeit als Praktikantin aufgefallen.
Nein alles prima
Sehr freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre. Sehr entspannt.
COCUS hat ein sehr gutes Image, soweit ich mitbekommen habe
Tolle Work-Life-Balance. Möglichkeiten auch aus den Home Office zu arbeiten und die Uhrzeit eigenständig zu wählen. Man kann sogar an einigen Tagen seinen Hund mitbringen
kann ich nicht beurteilen, aber soweit habe ich nichts schlechtes gehört.
Guter Kollegenzusammenhalt und Team Events.
Hab mich fair behandelt gefühlt
Die Kommunikation im HR war sehr gut. Alles wurde angesprochen und gut kommuniziert. Auch man selber konnte immer auf alle zu gehen und über alles miteinander sprechen. Die Kommunikation in den anderen Bereichen habe ich so als Praktikantin nicht mit bekommen und kann genaueres dazu nicht sagen.
Ich habe mich gleichberechtigt gefühlt und habe auch keine Ungleichberechtigung mit bekommen.
Die meisten Aufgaben waren sehr interessant und ich konnte auch viel über die Aufgaben im HR Bereich lernen. Gerne hätte ich mir eine etwas längere komplexere Aufgabe gewünscht.
die COCUS AG hat sich in den letzten Jahren zu einem modernen Arbeitgeber entwickelt der dem Markt folgt und seine Mitarbeiter dabei mitnimmt.
Es gibt immer Dinge die man besser machen kann, wirklich schlecht finde ich persönlich nichts.
Im Bereich Kommunikation kann man nie die Erwartung aller Mitarbeiter treffen, erst recht nicht bei über 15 unterschiedlichen Nationalitäten und und Erwartungshaltungen. Eine generischere Kommunikation würde daher sicherlich helfen die Gesamterwartung zu treffen.
Mit einem gut organisierten Zeitmanagement hat man auch im Management eine vernünftige Work-Life Balance
Der Umgang ist in jeglichem Alter kollegial und respektvoll
Es gibt genügend Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln
The atmosphere is like being in a Family.
Have remote work all the times.
Having regular Brainstorming sessions to get and discuss about new ideas.
Dass man das gefühlt hat, dass der COCUS die Mitarbeiter wirklich wichtig sind und viel getan wird, damit sie zufrieden sind und im Unternehmen bleiben. Es gibt bereits einen Haufen guter und großzügiger Benefits und immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, bei denen direkt versucht wird eine gute Lösung zu finden.
Eventuell noch den ein oder anderen Benefit anbieten
Alle sind super freundlich und es herrscht eine sehr lockere und angenehme Stimmung auf Augenhöhe. Es macht Spaß, mit den jeweiligen Kollegen zusammen zu arbeiten, da man neben der Arbeit auch ein paar Witze reißen kann.
Besser geht fast gar nicht. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Man kann quasi jederzeit private Termine wahrnehmen und es wird Rücksicht aufeinander genommen.
Mehr geht natürlich immer. Aber die Bezahlung ist fair und es gibt ein paar coole Benefits. Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld wäre trotzdem noch schön.
Innerhalb des Teams top. Man kann sich aufeinander verlassen. Auch abteilungsübergreifend ein gutes Miteinander.
Selten eine Führungskraft erlebt, die Mitarbeiter so wertschätzt und offen für Verbesserungsvorschläge/ Kritik ist
Man bekommt alles was man braucht. Auch Ausstattung für zu Hause
Man wird gut informiert und durch regelmäßige Meetings auf dem Laufenden gehalten. Natürlich geht auch mal irgendwo eine Information verloren aber im Großen und Ganzen ist die Kommunikation gut.
Arbeiten in einem familiären Umfeld
Noch nichts :-)
macht weiter so !
familiäres Betriebsklima
Möglichkeit bis 100% home-office
Hund kann mit ins Büro (Hundefreundliches Büro)
OPNV Firmenticket
immer ein offenes Ohr
Respektvoller Umgang mit allen Kolleg/innen
flache Hirarchie - sehr kollegial
offene Duz-Kultur
Spannende Projekte - immer am Puls der Zeit
Man fühlt sich als Angestellter ernst genommen und der Arbeitsplatz fühlt sich sicher an.
DIe Benefits sind wirklich verbesserungsfähig.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt der Inflation anpassen
Durch den Wechsel ins Homeoffice und die neue Entwicklung der Arbeitskultur, fühle ich mich sehr wohl.
Ziemlich unbekannte Firma, aber hat in ihrer Nische einen guten Ruf.
Durch Homeoffice top.
Verbesserungsfähig.
Teamintern super, Firmenintern manchmal ausbaufähig.
Ebenfalls, wobei der Altersdurchschnitt vielleicht sogar etwas hoch ist.
Ich fühle mich fair behandelt.
Es ist manchmal sehr zäh neue Hardware zu bekommen.
Grundsätzlich ist die Kommunikation teamintern gut. Das Management ist manchmal intransparent und man erfährt aktuelle Ereignisse erst ein halbes Jahr später
Ich bin zufrieden.
Sehr gut. Ich hab noch nie mit so vielen weiblichen Technikern zusammen gearbeitet.
Kundenprojekte halt. Manchmal sehr stressig, aber nie langweilig.
flexible Arbeitszeiten
nichts
Bonus, und bessere Gehalt
So verdient kununu Geld.