Fehlende Strukturen erschweren einem die Arbeit und das Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitspracherecht bei den Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden kaum gewürdigt und oftmals auch nicht ernst genommen
- Mangelnde Planung führt teilweise zu hoher Auslastung bei Mitarbeitern, während andere zu wenig zu tun haben
- Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen
Strukturen aufbauen und Aufgaben sinnvoll delegieren
Mitarbeiter Vorschläge ernst nehmen und eine Rückmeldung geben wenn diese nicht realisierbar sind (mit Begründung)
Konflikte lösen und nicht ignorieren
Kritik nicht persönlich nehmen
Aus Fehlern lernen und nicht immer wieder die gleichen Fehler machen
Mehr Arbeit in die Projektplanung und Dokumentation investieren
Arbeitsatmosphäre
pro:
- Man kennt eigentlich jeden Mitarbeiter
contra:
- Da Konflikte nicht oder zu spät beseitigt werden leidet die Arbeitsatmosphäre stark
- Man sucht manchmal vergebens jemanden der gern auf Arbeit ist
Kommunikation
pro:
- kurze Kommunikationswege
contra:
- Mitarbeiter werden zu wenig einbezogen
- Es gibt keine Mitarbeitergespräche außer man initiiert sie selbst
- Es gibt keine Rückmeldungen zu gemachten Vorschlägen - vieles verläuft ins Nichts
Kollegenzusammenhalt
pro:
- Hilfsbereitschaft ist grundsätzlich vorhanden
contra:
- es wird häufig eher gegeneinander als miteinander gearbeitet
- Abteilungsübergreifende Aufgaben gestalten sich oftmals als schwer
- Es wird häufig mehr nach dem Schuldigen gesucht als nach einer Lösung
Work-Life-Balance
pro:
- man kann auch kurzfristig Urlaub oder Home Office beantragen
contra:
- Je nach Bereich sind einige Mitarbeiter überlastet - trotz mehrfachen Bemühungen die Vorgesetzten darauf aufmerksam zu machen wurde hier nichts geändert
Vorgesetztenverhalten
pro:
- man kann in Ausnahmesituationen (auch bei Krankheit u.ä.) mit Verständnis und Unterstützung rechnen
- keine Wutausbrüche oder ähnliches
contra:
- Änderungsvorschläge werden nicht Umgesetzt
- Keine klare Linie erkennbar
- Es werden keine Prioritäten gesetzt (Last In First Out Prinzip)
- Uneinigkeit zwischen den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
pro:
- eigene Zeiteinteilung in bestimmten Bereichen möglich
- Aufgabenverteilung teilweise durch das Team selbst möglich (dadurch viel Mitsprache)
contra:
- Durch fehlende Strukturen teilweise keine Sinnvolle Aufgabenverteilung
Gleichberechtigung
contra:
- Frauen werden leider nicht immer ganz ernst genommen
- Die Mitarbeiter selbst werden auch sehr unterschiedlich behandelt (wobei Geschlecht, Religion oder Hautfarbe keine Rolle spielen) was natürlich zu Spannungen unter den Mitarbeitern führt
Umgang mit älteren Kollegen
pro:
- auch ältere Kollegen werden Unterstützt teilweise werden sogar Aufgaben gebiete Angepasst oder Arbeitszeiten reduziert
Arbeitsbedingungen
pro:
- neuste Technik möglich wenn man sie fordert
- Es gibt Kostenlosen Kaffee
- Home Office möglich
contra:
- Gebäude recht verfallen
- Niemand ist für die Ordnung im Gebäude oder die Küche definitiv zuständig, dementsprechend oftmals Unordnung
- Küche für die Anzahl der Mitarbeiter zu klein
Gehalt/Sozialleistungen
pro:
- gutes Gehalt wenn man gut verhandelt
- Sonderzahlungen (Weihnachten, Urlaub...)
contra:
- in manchen Bereichen zu wenig Gehalt
Image
contra:
- Ich kann dieses Unternehmen leider nicht weiterempfehlen
- Zu Beginn hat man den Eindruck man könnte etwas bewegen, gerade weil es kaum Hierarchien gibt doch leider erkennt man irgendwann, dass sich nichts ändert.
- Viele Mitarbeiter scheinen nicht zufrieden zu sein, dagegen wird zu wenig / zu spät etwas getan
Karriere/Weiterbildung
pro:
- gute Aufstiegschancen
contra:
- keine Langfristige Planung oder ein Festgelegtes Budget
- für manche Mitarbeiter viel zu wenig Schulungen
- Mitarbeiter werden trotz nachfrage nicht zu Schulungen geschickt, was zu Frustration führt