6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionell und ungeduldig
Bewerber/inHat sich 2026 in Lensahn als Netzwerkadmin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Art und Weise das Bewerbungsgespräch zu führen war äußerst befremdlich und unangenehm. Habe ich so auch noch nicht erlebt. Man kann fachlich in die Tiefe gehen, ohne selbst gebastelte IHK Prüfungsfragen, die der Mitarbeiter der Fachabteilung nicht mal korrekt begleiten kann. Der Fragensteller war teilweise genervt und nicht in der Lage Rückfragen zu beantworten, bzw. zu formulieren worauf er hinaus möchte.
Fachlich war das teilweise auch einfach nicht richtig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektloser geht es kaum
Bewerber/inHat sich 2024 in Lensahn als Vertriebsleiter / Verkaufsleiter / Geschäftsführer / Country Manage beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
3x Termin verschoben. Dann ein Teams Call gehabt mit der Zusage ein Feedback in der folge Woche zu erhalten. Ende vom Lied? Auf Nachfrage nach 5 Wochen eine Absage erhalten.
Wer so mit Bewerbern umgeht, wird es auch mit Mitarbeitern und Kunden nicht besser machen. Absolut würdelos und respektlos..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wenn man nicht direkt in der Nähe von Lensahn wohnt, lieber nicht bewerben.
Bewerber/inHat sich 2023 in Lensahn als SPS-Programmierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur anpassen (Gehaltsangebot ist deutlich unter dem Marktdurchschnitt). Alle Gesprächsteilnehmer sollten erscheinen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man wird hingehalten, Kommunikation wirkt dann unehrlich
Bewerber/inHat sich 2021 in Lensahn als Instandsetzer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten, wenn man Mitte November 2021 zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird und in dem Gespräch wird einem vermittelt das man sich bis spätestens Ende des Jahres 2021 melden wird und man meldet sich erst Ende Januar 2022 mit einer Absage, wirkt dieses ganze Gespräch sehr unehrlich und verlogen. Man wird hingehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Wirkt alles ziemlich unehrlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Lensahn beworben.
Verbesserungsvorschläge
Offener und ehrlicher zeigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man wird hingehalten, Kommunikation wirkt unehrlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Lensahn beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sich wendiger, Bedienerfreundlicher zeigen. Employer Branding ist in der Personalabteilung ein absolutes Fremdwort. Firmen sollte klar sein, dass niemand für ein Unternehmen arbeiten mag, dass sich im Bewerbungsprozess altbacken zeigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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