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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stabiler Arbeitsplatz, Kantine, großer Parkplatz, Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Kursen. Gutes System, um bei Überstunden einen Tag frei zu nehmen. Es ist möglich, von zu Hause aus zu arbeiten.
Kantine, Arbeitszeiten
Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Das Essen in der Kantine war ab einem bestimmten Zeitpunkt ganz gut, mehr will mir einfach nicht einfallen.
Die Ausbildung ist sehr gut und professionell.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden als Ressource angesehen
Niedrige Löhne, veraltete Traditionen, Arbeitsklima
Gesamt ist dieser Arbeitgeber etwas für den Übergang. Nach wenigen Jahren steckt man Gehaltstechnisch fest. Nichts zum weiterentwickeln der Fähigkeiten
ALLES ! Am schlimmsten ist dieser absolut unfähige Führungsklügel !!!
Keine Struktur, herablassende Vorgesetzte, alles läuft schleppend, man kommt nicht voran und Fehler kann man sich hier auch nicht eingestehen... Technik und Struktur von vor 20 Jahren...
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Arbeitszeugnisse ausstellen ohne Rechtschreibfehler und inhaltliche Fehler
Ich denke man sollte sich mehr damit auseinandersetzen, wieso so viele gehen (teilweise auch langjährige Mitarbeiter)
Wo soll man da anfangen ?! Komplette unfähige Führung rausschmeissen oder am besten den ganzen Laden dicht machen !!!
Modernisieren und anfangen Mal vernünftig zu planen und eine Struktur einführen. Jeder macht hier was er will und wann er will, alles läuft durcheinander...
Abteilungen müssen schneller und besser zusammen arbeiten und auf Veränderungen reagieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von CODAN Medizinische Geräte ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
39-Stunden-Arbeitswoche
Homeoffice ist an zwei Tagen in der Woche möglich, Gleitzeit wurde eingeführt (Kernzeit verbesserungsfähig)
Kommt auf die Stelle an.
Überstunden gibt's hier quasi nicht.
Hier gibt es nichts zu meckern!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CODAN Medizinische Geräte ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Saa gehalt ist in vergleichbaren Firmen um bis zu 50% höher.
Unter dem Durchschnitt und kaum Chancen auf Erhöhung. Nach sechs Jahren steckt man fest
Nicht mal unterster Durchschnitt !
Unter dem regionalem Durchschnitt. Eher nicht so toll.
Gehaltsniveau ist in den 80er hängen geblieben.
Für ein Industrieunternehmen leider viel zu wenig um sich in den Zeiten des Fachkräftemangels behaupten zu können.
Und leider scheint hier auch keine Einsicht seitens der Werksleitung zu existieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Unternehmen kann bei entsprechendem Potenzial verschiedene Weiterbildungskurse oder Sprachkurse anbieten.
Die Ausbildung ist gut
Unmöglich !
Keine Weiterbildungen möglich.
Aufstiegschancen innerhalb der Abteilungen eher unwahrscheinlich. Mitarbeiter wechseln häufig oder verlassen das Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CODAN Medizinische Geräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CODAN Medizinische Geräte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CODAN Medizinische Geräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CODAN Medizinische Geräte als eher traditionell.
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