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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stabiler Arbeitsplatz, Kantine, großer Parkplatz, Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Kursen. Gutes System, um bei Überstunden einen Tag frei zu nehmen. Es ist möglich, von zu Hause aus zu arbeiten.
Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Die Ausbildung ist sehr gut und professionell.
Das Essen in der Kantine war ab einem bestimmten Zeitpunkt ganz gut, mehr will mir einfach nicht einfallen.
Hier bekommt man auch eine zweite Chance...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedrige Löhne, veraltete Traditionen, Arbeitsklima
Gesamt ist dieser Arbeitgeber etwas für den Übergang. Nach wenigen Jahren steckt man Gehaltstechnisch fest. Nichts zum weiterentwickeln der Fähigkeiten
Alles, was einen schlechten Arbeitgeber ausmacht, ist hier vereinigt
ALLES ! Am schlimmsten ist dieser absolut unfähige Führungsklügel !!!
Das Gehalt ist leider, für das Arbeitspensum unzureichend.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke man sollte sich mehr damit auseinandersetzen, wieso so viele gehen (teilweise auch langjährige Mitarbeiter)
Wo soll man da anfangen ?! Komplette unfähige Führung rausschmeissen oder am besten den ganzen Laden dicht machen !!!
Abteilungen müssen schneller und besser zusammen arbeiten und auf Veränderungen reagieren
Die sollten den Laden dicht machen
Modernisieren und anfangen Mal vernünftig zu planen und eine Struktur einführen. Jeder macht hier was er will und wann er will, alles läuft durcheinander...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von CODAN Medizinische Geräte ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hat viel Spaß gemacht!
Immer neue Herausforderungen warten im Arbeitsalltag
Hier und da vorhanden, man muss aber selbst wollen.
Breites und forderndes Aufgabenspektrum.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich - man wechselt regelmäßig die Abteilungen und lernt das Unternehmen umfassend kennen. Dazu gehört natürlich auch die Arbeit in der Fertigung, denn als Industriekauffrau/-mann muss man die Abläufe/Produkte im Unternehmen kennen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CODAN Medizinische Geräte ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt und kaum Chancen auf Erhöhung. Nach sechs Jahren steckt man fest
Saa gehalt ist in vergleichbaren Firmen um bis zu 50% höher.
Nicht mal unterster Durchschnitt !
Betriebsrente, ansonsten Gehälter weit unter den ortsüblichen Löhnen.
Unter dem regionalem Durchschnitt. Eher nicht so toll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Unternehmen kann bei entsprechendem Potenzial verschiedene Weiterbildungskurse oder Sprachkurse anbieten.
Die Ausbildung ist gut
Unmöglich !
Keine Weiterbildungen möglich.
Aufstiegschancen innerhalb der Abteilungen eher unwahrscheinlich. Mitarbeiter wechseln häufig oder verlassen das Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CODAN Medizinische Geräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CODAN Medizinische Geräte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CODAN Medizinische Geräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CODAN Medizinische Geräte als eher modern.
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