Das haben wir schon immer so gemacht.
Verbesserungsvorschläge
CODAN muss sich um auch in Zukunft erfolgreich zu sein moderner Gestalten.
Flexibel Arbeitszeiten und eine Lohnanpassung sind zwingend erforderlich.
Des Weiteren dürfen nicht immer nur die mindest Anforderungen erfüllt werden.
Umstrukturierung des Qualitätsmanagementbereiches würde dem allgemeinen Wahlspruch "Das haben wir schon immer so gemacht!" vielleicht ändern in "Last uns mal was neues Probieren".
Im momentanen Zustand kann ich niemanden empfehlen bei CODAN anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf die Abteilung an.
In manchen Qualitätsabteilungen müsste man negative Sterne geben.
Image
Soll noch gut sein.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten! Unvorstellbar in diesen Zeiten.
3 Wochen Urlaub müssen in den Sommerferien genommen werden, schön für Eltern, schlecht für den Rest.
Karriere/Weiterbildung
Und wieder Abteilungsabhängig in manchen Abteilungen überhaupt nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau ist in den 80er hängen geblieben.
Für ein Industrieunternehmen leider viel zu wenig um sich in den Zeiten des Fachkräftemangels behaupten zu können.
Und leider scheint hier auch keine Einsicht seitens der Werksleitung zu existieren.
Vorgesetztenverhalten
Wieder absolut Abteilungs abhängig.
Von super über unfähig bis Despot ist alles vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Alles in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Was soll man sagen, es wird zwar viel geredet, aber eine Ziel gerichtete Informationsweitergabe findet Abteilungs übergreifend leider nicht statt.
Gleichberechtigung
Geschäftsleitung besteht ausschließlich aus Frauen.
Ansonsten sehr ausgeglichen.