New Work ist hier keine Floskel sondern Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team mit eigenwilligem Humor und natürlich dem Bürohund.
Work-Life-Balance
Wenn das Kind krank ist, kann man das direkt morgens mitteilen und dann wird darauf Rücksicht genommen. Ebenso Arztbesuche. Alle Aufgaben werden i.d.R. vom Aufwand her mit dem jeweiligen Mitarbeiter geschätzt. Falls man das in der Zeit nicht schafft, sagt man Bescheid, bekommt dann Hilfe und wenn man das nicht will, arbeitet man halt länger dran. Ist aber dann die eigene Entscheidung.
Karriere/Weiterbildung
Zertifikate für Weiterbildungen (Shopware Zertifikat) werden angeboten. Außerdem Zugriff auf Udemy und ähnliche Online-Tutorials
Kollegenzusammenhalt
Weil man direkt mit jedem reden kann und nicht ÜBER jeden, ist der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Vorgesetzte sind eher als Mentoren zu sehen und leiten die Mitarbeiter wieder in Bahnen, falls man den Faden verliert.
Kommunikation
Mail, Slack, Meetings und Flurfunk. 2x die Woche komplettes Team im Meeting mit allgemeiner Besprechung / Stimmungslage. Freiwillige Whatsapp-Gruppe