codeblick 

GmbH

als Arbeitgeber

Wir bieten eine Vielzahl an Benefits an, jede(r) Mitarbeiter:in kann selbst aus dem Portfolio seine Wunschbenefits zusammenstellen. Folgende Benefits sind Stand Dezember 2022 im Einsatz:

• Sachbezug
  Mit unserem Sachbezug können die codeblick Mitarbeiter:innen steuer- und sozialversicherungsfreie Sachleistungen in Form von Gutscheinen nutzen. Das spart Geld und schont den Geldbeutel. In Kombination mit dem Firmenfitnessprogramm gibt es das Sportprogramm nochmals zusätzlich vergünstigt und man investiert direkt in die eigenen Gesundheit.
• Digitale Essensmarken
  Mit unseren digitalen Essensmarken sparen unsere Mitarbeiter bares Geld. Über unseren Partner Belonio erhalten alle Mitarbeiter mit dem steuerbegünstigte Essenszuschuss einen zusätzliches Benefit.
• BusinessBike
  Der Megatrend in Deutschland heißt Mobilität – nicht nur auf der Straße, auch im Kopf. Die Route spontan wählen. Das Tempo selbst bestimmen. Ganz nebenbei etwas für die Fitness tun. Neue Freiheit für den Familienausflug und den Arbeitsweg gewinnen. Dank BusinessBike kann jeder Arbeitnehmer ganz einfach von Bike-Leasing profitieren. Ein echter Gewinn für alle – und jeden einzelnen. BusinessBike macht Bike-Leasing so einfach wie Fahrradfahren – für Unternehmen, Mitarbeiter, Selbstständige und Fachhändler.
• Firmenfitness mit Wellpass
  Mit Firmenfitness von Wellpass halten sich unsere Mitarbeiter:innen in über 6.000 hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland fit oder trainieren mit einem stets wachsenden Angebot an Online Kursen, wann und wo sie möchten.
• Mentale Gesundheit
  Proaktive Förderung statt passiver Benefit Jeder dritte Mitarbeitende hat statistisch ein mentales Problem. Mentale Gesundheit sollte also kein Perk&Benefit sein, der neben dem Fahrrad oder dem Essensgutschein zur Wahl steht. Es ist ein Muss, das jede Organisation garantieren sollte, die ihre Mitarbeitenden nachhaltig fördern möchte. Wir bei codeblick fördern aktiv die mentale Gesundheit und stehen unseren Mitarbeiterinnen auch in schwierigen Zeiten immer zur Seite.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Im Rahmen des codeblick Gesundheitsmanagements sorgen wir für die richtigen und zugeschnittenen Maßnahmen für unsere Mitarbeiter:innen. Von der Gesundheitsförderung, angefangen von gemeinsamen Bewegungsaktionen, über Stress- und Gesundheitsmanagement decken wir ganzheitlich die Herausforderungen unserer Mitarbeiter:innen ab und unterstützen Sie in allen Lebenslagen
• Betriebliche Altersvorsorge
  Macht mehr aus eurer Rente: Seit Langem ist klar: Die gesetzliche Rente wird nicht ausreichen, um den gewohnten Lebensstandard im Alter zu sichern. codeblick hat den ersten Schritt gemacht und einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge abgeschlossen. Wir unterstützen dabei über die gesetzlichen Vorgaben hinaus
• New Work
  Wir bei codeblick reden nicht nur darüber, wir tun es einfach. Bei uns ist das New Work Prinzip fest in unseren Tagesablauf integriert. Konkret heißt das, dass jede(r) Mitarbeiter:in ihren Arbeitsort selbst wählen kann. Innerhalb der EU sind innerhalb der gesetzlichen Vorgaben keine Grenzen gesetzt. Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten von Spanien, Portugal, Frankreich, Italien usw.

Codeblick ist nicht nur ein Unternehmen, sondern in erster Linie ein Team. Bei uns kannst Du Deine Stärken voll und ganz auf Deine eigene Art und Weise einbringen. Wir geben neuen Ideen den nötigen Raum und schaffen so eine Grundlage, um auch mal aus veralteten Mustern ausbrechen zu können. Ein Team sein bedeutet neben dem Hervorbringen der Stärken aber auch, die Schwächen gemeinsam anzugehen. In unserem Mentee-Programm bekommst Du einen Ansprechpartner, sodass Du Dich bei Fragen und Anregungen immer an jemanden wenden kannst.