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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei codeblick die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
codeblick
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
codeblick
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    89%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Wir arbeiten Remote, wir arbeiten im Büro, wir arbeiten im CoworkingSpace, jeder wann und wie er möchte

5,0
KommunikationFührungskraft / Management

Regelmäßige Standups, Retros usw. In Kombination mit unseren rein digitalen Prozessen sorgen für den notwendigen Informationsaustausch; wir buddeln und nutzen Google Meet

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

Wir sind ein großes Team, egal welche Position.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

Regelmäßige Überstunden und wochenlange Pitches gibt es bei uns nicht, wir planen die MA nur so wie sie auch verfügbar sind.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft / Management

Der Vorgesetzte ist Dein Coach und kein Befehlsabsetzer

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

Unsere Projekte sind immer sehr abwechslungsreich, kaum ein Tag gleicht sich dem anderen