codeblick 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ArbeitnehmerInnen freundliche Ausrichtung, die sicher gut gemeint ist. Bevor aber Incentives, die mittlerweile banchenüblich sind, gegeben werden können, muss sicher noch an der einen oder anderen Stelle gearbeitet werden, es ist nicht OK, dass das zu Ungunsten der Sozialbeiträge geht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das rumgewurstel, die schlechten Strukturen, KollegInnen in Positionen, die sie besser nicht haben sollten.

Verbesserungsvorschläge

Nach über 10 Jahren am Markt immer noch Startup-Charakter. Keine wirkliche Vision für die Zukunft, Geld machen und Wachstum um jeden Preis stehen offensichtlich ganz vorn. Statt Konzentration auf die firmeneigenen Kompetenzen wird ständig neues ausprobiert und Projekte zum Schnäppchenpreis angenommen, was nur in eine Sackgasse führen kann. Andere Sachen werden zu Preisen verkauft, die Kunden abschreckt oder verärgert. PM Aufgaben und Verhalten gegenüber den DEVs und DEV Führung muss überdacht, bzw. ständig kontrolliert oder am Besten neu organisiert werden. Branchenübliche best practices (code reviews, code checks, unit tests) sind nicht implementiert! Da es keine Arbeitsplatzbeschreibungen gibt, ist nicht klar wer welche Aufgaben hat oder wem erteilen kann, totales Chaos. Das wird natürlich von einigen KollegInnen ausgenutzt. Teamarbeit in Gruppen findet nicht statt, keiner ist vorbereitet, dann wird dem schwächsten Glied in der Kette alle Arbeit aufgebürdet. Intern in den Arbeitsgruppen besprochene Sachen werden offenbar ohne Rücksprache weiter getratscht oder für eigenes Vorankommen benutzt, was die KollegInnen, die die Missstände angesprochen haben, in unmögliche Situationen versetzt.

Arbeitsatmosphäre

Ist eigentlich gut aber die regelmäßigen Gruppenmeetings sind doch etwas steif. Offenbar möchte keine(r) der KollegInnen etwas beitragen, warum?

Image

Kunden nicht alle ganz so zufrieden, warum?

Work-Life-Balance

Wurde nie unter Druck gesetzt, bei anderen Kollegen hab ich aber schon gehört, dass möglicher Weise unnötige Überstunden verhängt wurden, warum auch immer.

Karriere/Weiterbildung

Würde wahrscheinlich gefördert werden, habe es selbst leider nicht mehr erlebt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

In der Regel wird Hilfe geleistet, wenn danach gefragt wird, auch ablästern oder Ähnliches habe ich nicht erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

OK, wenn man nicht den Boomer raushängen lässt.

Vorgesetztenverhalten

Bei meinem Vorgesetzen überhaupt kein Problem, ich weiß aber von KollegInnen, dass sie nicht so happy sind/waren. Gibt einige Heads, die Ihre Position missbrauchen/nicht gewachsen sind.

Arbeitsbedingungen

Da überwiegend Homeoffice OK, Office aber auch. P.S. gehen die Rollos ;)

Kommunikation

1:1 mit den KollegInnen und direktem Vorgesetzten tippi toppi, Strategien von Oben Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Denke ist OK

Interessante Aufgaben

Ja schon, ist halt Agenturarbeit, same same but different. Hatte Anfangs wenig Aufgaben, hab mir aber denn eigene gesucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Agentur ist sehr ziel- und zukunftsorientiert. Es wird viel Wert auf Zusammenarbeit und Teamgefüge gelegt

Arbeitsatmosphäre

Das offene Arbeitsklima macht es sehr angenehm, wenn man neu ins Team dazukommt

Image

Noch sind wir recht klein, wollen aber definitiv bekannter werden

Work-Life-Balance

Kein Anfall regelmäßiger Überstunden. Trotz Kernarbeitszeiten können die eigenen Arbeitszeiten relativ frei gestaltet werden

Karriere/Weiterbildung

Hier werden alle individuell gefördert

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierfreies Arbeiten ist nicht der einzige Punkt beim Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Offene und ehrliche Kolleg:innen, die immer direkt auf einen zukommen

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits gesagt: Gleichberechtigung für alle

Vorgesetztenverhalten

Natürlich tragen auch die Vorgesetzten zum familiären Klima bei. Faire Delegation von anfallender Arbeit und Mitspracherechte für Mitarbeitende

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Arbeitsumgebung in der Agentur. Remote ist natürlich auch möglich

Kommunikation

Die Kommunikation ist top. Viele Kanäle, um miteinander zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Regelmäßige Meetings mit alles Mitarbeitenden stärken das Teamgefühl

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung für alle. Hier zählen Skills

Interessante Aufgaben

Vielseitige, interessante Aufgaben. Auch beim Neueinstieg in die Firma hat man direkt etwas zu tun und muss nicht erst wochenlang den Kolleg:innen zuschauen