2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Kann noch alles gut werden, wenn...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ArbeitnehmerInnen freundliche Ausrichtung, die sicher gut gemeint ist. Bevor aber Incentives, die mittlerweile banchenüblich sind, gegeben werden können, muss sicher noch an der einen oder anderen Stelle gearbeitet werden, es ist nicht OK, dass das zu Ungunsten der Sozialbeiträge geht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das rumgewurstel, die schlechten Strukturen, KollegInnen in Positionen, die sie besser nicht haben sollten.
Verbesserungsvorschläge
Nach über 10 Jahren am Markt immer noch Startup-Charakter. Keine wirkliche Vision für die Zukunft, Geld machen und Wachstum um jeden Preis stehen offensichtlich ganz vorn. Statt Konzentration auf die firmeneigenen Kompetenzen wird ständig neues ausprobiert und Projekte zum Schnäppchenpreis angenommen, was nur in eine Sackgasse führen kann. Andere Sachen werden zu Preisen verkauft, die Kunden abschreckt oder verärgert. PM Aufgaben und Verhalten gegenüber den DEVs und DEV Führung muss überdacht, bzw. ständig kontrolliert oder am Besten neu organisiert werden. Branchenübliche best practices (code reviews, code checks, unit tests) sind nicht implementiert! Da es keine Arbeitsplatzbeschreibungen gibt, ist nicht klar wer welche Aufgaben hat oder wem erteilen kann, totales Chaos. Das wird natürlich von einigen KollegInnen ausgenutzt. Teamarbeit in Gruppen findet nicht statt, keiner ist vorbereitet, dann wird dem schwächsten Glied in der Kette alle Arbeit aufgebürdet. Intern in den Arbeitsgruppen besprochene Sachen werden offenbar ohne Rücksprache weiter getratscht oder für eigenes Vorankommen benutzt, was die KollegInnen, die die Missstände angesprochen haben, in unmögliche Situationen versetzt.
Arbeitsatmosphäre
Ist eigentlich gut aber die regelmäßigen Gruppenmeetings sind doch etwas steif. Offenbar möchte keine(r) der KollegInnen etwas beitragen, warum?
Image
Kunden nicht alle ganz so zufrieden, warum?
Work-Life-Balance
Wurde nie unter Druck gesetzt, bei anderen Kollegen hab ich aber schon gehört, dass möglicher Weise unnötige Überstunden verhängt wurden, warum auch immer.
Karriere/Weiterbildung
Würde wahrscheinlich gefördert werden, habe es selbst leider nicht mehr erlebt.
Gehalt/Benefits
Es wird branchenüblich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
In der Regel wird Hilfe geleistet, wenn danach gefragt wird, auch ablästern oder Ähnliches habe ich nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
OK, wenn man nicht den Boomer raushängen lässt.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinem Vorgesetzen überhaupt kein Problem, ich weiß aber von KollegInnen, dass sie nicht so happy sind/waren. Gibt einige Heads, die Ihre Position missbrauchen/nicht gewachsen sind.
Arbeitsbedingungen
Da überwiegend Homeoffice OK, Office aber auch. P.S. gehen die Rollos ;)
Kommunikation
1:1 mit den KollegInnen und direktem Vorgesetzten tippi toppi, Strategien von Oben Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Denke ist OK
Interessante Aufgaben
Ja schon, ist halt Agenturarbeit, same same but different. Hatte Anfangs wenig Aufgaben, hab mir aber denn eigene gesucht.
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Top Arbeitgeber, fair, strukturiert und ehrlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation. Die Motivation und lenkende statt dirigieren Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Größere Räumlichkeiten.
Kommunikation
Flache Hierarchie mit motivierendem Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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