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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 3 reviews, employees at codefortynine rate the company culture as being modern, whereas the industry average gravitates toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 7 reviews is 5.0 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
codefortynine
Industry average: Software & Information Technology

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
codefortynine
Industry average: Software & Information Technology

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

ruhige und unaufgeregte Arbeitsatmosphäre, Kollegialität, schönes Büro

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5.0
Work-Life BalanceEmployee

Urlaub und Freizeit wird respektiert, es gibt keine angeordneten Überstunden o.ä.

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5.0
CollegialityEmployee

Sehr positiv: jeder respektiert den anderen und seine Individualität. Wir unternehmen auch gerne mal etwas zusammen und tauschen uns im privaten Rahmen aus. Wir können uns aufeinander verlassen und haben ein sehr gutes kollegiales Verhältnis miteinander.

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5.0
Leadership behaviorEmployee

Wir machen regelmäßig Feedbackgespräche; haben die Möglichkeit, die Unternehmenszahlen einzusehen, sprechen offen darüber, was gut und was weniger gut gelaufen ist etc. Empfinde es als ein vertrauensvolles Verhältnis.

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5.0
CommunicationEmployee

kurze Wege, keine endlosen Diskussionen, respektvoller Austausch

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4.0
Interesting tasksEmployee

Der Arbeitsalltag kann selbst geplant und eigene Ziele gesetzt werden. Die Aufgaben im Bereich HR sind überwiegend Aufbauaufgaben, was sehr interessant ist - allerdings fehlen durch die geringe Anzahl der Mitarbeiter andererseits auch typische HR Themen aus der Betreuung und Beratung.

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