Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Codewerk die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
// Daily Meetings im Team
// Regelmäßige Meetings der Belegschaft
// kurze Kommunikationswege
// große Hilfsbereitschaft auch projektübergreifend
// Teamevents und Feierabendbier
// hohe Eigenverantwortlichkeit als Werkstudent
// Spannende und zukunftsrelevante Projekte
// Möglichkeit eigene Kreativität einzubringen
Jährliche Feedback Runden (in beide Richtungen) und eine offene Feedback Kultur von der Geschäftsführung ermöglichen mir mich persönlich weiterzuentwickeln und die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm zu gestalten. Die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber ist sehr hoch.
Aufgrund des Wachstums der Firma hat sich auch die Frequenz der Info-Runden in den letzten Jahren gesteigert, dadurch bekommt man wichtige Entwicklungen mit. Aufgrund der drei Standorte ist es aber auch schwierig über viele lokale Sachen den Überblick zu behalten.
// ehrliches und offenes Miteinander