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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • BarrierefreiBarrierefrei
    73%73
  • KantineKantine
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gute Erfahrung für Werkstudenten. Bauen Kontakte zu großen Firmen auf, wo interessante Projekte entstehen.
Bewertung lesen
Ich habe bei Codewerk als Werkstudent gearbeitet und eine tolle Zeit gehabt. Ich wurde Schritt für Schritt an neue Aufgaben, Konzepte, Vorgehensweisen etc. herangeführt und wurde durchgängig super betreut. Das Büro ist gut ausgestattet und es gibt Softdrinks und Kaffe. Durch die 100% Homeoffice-Regelung ist man außerdem sehr flexibel, der Zusammenhalt im Team wird durch regelmäßige Mitarbeiter-Events (Lasertag, Bowling, Restaurant-Besuche) erhalten.
Bewertung lesen
// Werkstundenten arbeiten an Kundenprojekten mit -> höchster Lerneffekt
// hohe Eigentverantwortlichkeit und Möglichkeit selbstständig und kreativ zu arbeiten
// sehr gutes Arbeitsklima und Umgang im Team
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Flache Hierarchien, lockerer und freundlicher Umgang mit Vorgesetzten, Offenheit für Feedback und Kritik.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt für Werkstudenten ist okay, man findet aber sicher auch besser bezahlte Werkstudentenjobs.
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Verbesserungsvorschläge

Verwaltungsaufgaben wurden zwar immer gemacht, waren aber langsam.
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Es wäre wünschenswert das Angebot an Weiterbildungen zu vergrößern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Codewerk ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


// Codewerk wurde mir aufgrund des guten Arbeitsklimas und der Studentenfreundlichkeit empfohlen, genauso habe ich es dann auch als Werkstudent erlebt :)
5
Bewertung lesen
Durch die sehr guten Arbeitsleistungen hat die Firma auch ein sehr gutes Image bei ihren Kunden, was sich durch langfristige Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen zeigt.
5
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Die Firma genießt bei Kunden hohes Ansehen bzgl. Ihrer Lösungskompetenz.
5
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Codewerk ist noch klein und daher vielleicht eher unbekannt, außer bei den Kunden, mit denen Codewerk bereits zusammengearbeitet hat. Bei diesen hinterlässt Codewerk grundsätzlich einen sehr guten Eindruck.
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kann in unterschiedliche Projekte eintauchen.
5
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Wie bereits beschrieben hat Codewerk eher flache Hierarchien. Man wird also normalerweise nicht im klassischen Sinne befördert. Das heißt nicht, dass es keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder für Karriere gibt. "Aufstieg" bedeutet im Wesentlichen, mehr Verantwortung für Projekte bis hin zur Budgetierung zu kriegen und zunehmend an den unternehmerischen Aspekten der Firma beteiligt zu werden, was äußerst spannend ist.
5
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Mitarbeiter werden bzgl. Aufstiegsmöglichkeiten stets gefördert. Weiterbildungen sind allerdings rar gesät.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden zuletzt noch stärker von der Geschäftsführung in den Vordergrund gehoben, Entwicklungsziele für einen persönlich werden im jährlichen Feedback-Gespräch besprochen und dort gemeinsam festgelegt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Codewerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Codewerk besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Codewerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Codewerk als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Codewerk
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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