18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absoluter Topp Arbeitgeber!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles !!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts !!!!!
Verbesserungsvorschläge
Ich habe tatsächlich gar keine!
Arbeitsatmosphäre
Habe noch nie eine solche Atmosphäre erleben dürfen.
Image
Seinem Service und der Auftragserledigung weit voraus.
Work-Life-Balance
Topp..........40 Stunden Woche und wenn mal was zu erledigen sein sollte, geht das super nach Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Seminare und Meetings,
Finden regelmäßig statt.
Gehalt/Benefits
Am Anfang doch schon sehr gut bezahlt und nach gewisser Zeit,
meistens schon nach der Probezeit,
gibt es auch was drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, wenn es mal benötigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es gar keine Unterschiede,
sondern wird noch auf ältere
Kollegen sehr geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr freundlich, haben immer ein Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles gestellt was man
benötigt und modern ausgestattet.
Kommunikation
Es wird sehr viel und oft miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Alle werden nicht nur gleich behandelt,
Wir sind, egal ob Chef oder Reinigungskraft, ob Mann oder Frau,
Jung oder Alt, alle per Du.
Interessante Aufgaben
Für mich, im Bereich der Konzeptentwicklung und Aufmaße, eine unheimlich interessante Aufgabe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hinter der Fassade von Anerkennung verbirgt sich nach meiner Wahrnehmung eine Kultur der absoluten Anpassung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Wahrnehmung nach rückt fachliche Kompetenz in den Hintergrund. Ich hatte den persönlichen Eindruck, dass Mitarbeitende, die bedingungslos zustimmen und sich anpassen, deutliche Vorteile genießen, während eigenständiges Denken und eigene Meinungen eher als hinderlich wahrgenommen wurden. Wer meiner Erfahrung nach einer eigenen Meinung vertritt, verliert schnell den Status der „Wertschätzung". Ich hatte das Gefühl, dass die Erwartungshaltung bezüglich Erreichbarkeit und Flexibilität sehr hoch ist. Nach meiner persönlichen Erfahrung verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit sehr schnell – auch in Zeiten der Arbeitsunfähigkeit, was ich als sehr belastend empfunden habe und was meiner Meinung nach den Erholungsprozess massiv stört. Meiner Wahrnehmung nach wird die Führungskultur stark von persönlichen Sympathien geleitet. Bei der Besetzung von Positionen mit Personalverantwortung schien mir das Gespür für moderne und kompetente Mitarbeiterführung teilweise noch ausbaufähig zu sein. Personalentscheidungen wirkten auf mich manchmal sehr emotional und unvorhersehbar, was mich persönlich verunsichert hat. Ich hatte den persönlichen Eindruck, dass berufliche Identität und Verantwortungsbereiche von Mitarbeitenden auch in deren Abwesenheit genutzt werden, ohne dass dies transparent kommuniziert wird. Als besonders belastend empfand ich persönlich das Gefühl, dass mein Name und mein Konto während meiner Abwesenheit möglicherweise ohne mein Wissen genutzt wurden – sei es in der internen oder externen Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kunden. Meiner Wahrnehmung nach werden zudem kreative Beiträge nicht immer dem tatsächlichen Urheber zugeschrieben. Dieses Gefühl des Kontrollverlustes über die eigene berufliche Identität empfand ich als tief verstörend und für mich nicht akzeptabel.
Bei Streitigkeiten über Ansprüche hatte ich den Eindruck, dass die Atmosphäre sehr emotional, unangemessen und unprofessionell war. In solchen Situationen vermisste ich völlig eine sachliche Herangehensweise, die auf Gleichbehandlung beruhte. Aus meiner persönlichen Erfahrung ging klar hervor, dass die Geltendmachung eigener berechtigter Ansprüche schlichtweg nicht toleriert wurde – und dass dies unmittelbar zur fristlosen Kündigung führte. Die Art und Weise, wie mit dieser Situation umgegangen wurde, erschien mir weder gerecht noch professionell. Da es mir letztendlich nur dank externer Hilfe gelang, Gerechtigkeit zu erlangen, halte ich dies für besonders charakteristisch für die vorherrschende Unternehmenskultur – für mich sieht Respekt anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur: Meiner Meinung nach sollte eine kompetenzbasierte, objektive Führung Vorrang vor persönlichen Sympathien haben. Ich würde mir eine gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden wünschen – unabhängig von Sympathie oder Betriebszugehörigkeit. Mehr Fokus auf Leistung statt auf bedingungslose Anpassung wäre meiner Meinung nach ein wichtiger Schritt.
Grenzen & Erreichbarkeit: Ich würde mir wünschen, dass Ruhe- und Erholungsphasen der Mitarbeitenden konsequenter respektiert werden – besonders in Zeiten der Arbeitsunfähigkeit.
Datenschutz & Identität: Meiner Meinung nach sollten professionelle Standards im Umgang mit Mitarbeiterdaten und beruflicher Identität selbstverständlich sein – und nicht erst auf Druck hin eingeführt werden müssen.
Konfliktkultur: Echte Wertschätzung bedeutet meiner Meinung nach auch, die Rechte der Mitarbeitenden zu respektieren. Ein professioneller Umgang mit geltenden Regeln sollte selbstverständlich sein und nicht erst extern eingefordert werden müssen. Ich würde mir wünschen, dass Meinungsverschiedenheiten sachlicher und lösungsorientierter behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Codexs hat es verstanden. Der Mensch steht im Vordergrund der Unternehmenskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Gehalt- und Sozialleistungen
- Sehr gute Arbeitsbedingungen
- Hohes Sozialbewusstsein
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre und zusammenhalt
- Vorbildliches Verhalten der Betriebsleitung und Feedback, sehr guter Umgang auch bei Kritikpunkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich? Eigentlich wäre hier jegliche Art von Kritik jammern auf hohem Niveau. Selten habe ich so viele Bemühungen um Arbeitsbedingungen und Entwicklungen im Kollektiv erleben dürfen.
Ich wünsche mir, dass ich weiterhin so zufrieden und erfolgreich bei der Codexs GmbH arbeiten kann und dass das Unternehmen weiterhin so innovativ und flexibel bleibt.
Ich freue mich auf die Zukunft und die neuen Entwicklungen, die gerade 2024 so richtig Fahrt aufnehmen und uns allen die Arbeit noch weiter erleichtern werden.
Da eh jedem klar ist, wer hier geschrieben hat, bedanke mich auch an dieser Stelle bei allen Kollegen für die wirklich tolle Zusammenarbeit und jeden "Streit" der uns in unserer Sache weiterbringt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Es herrscht ein offener, respektvoller Umgang miteinander. Man kann sich jederzeit auf Augenhöhe um eine Sache reiben und doch auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Image
Codexs ist bekannt für seine Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit. Man genießt einen guten Ruf in der Branche und bei den Kunden und gerade die kompetente Beratung wird immer wieder gerne in Anspruch genommen. Codexs ist ein attraktiver Arbeitgeber, der sehr viel Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt.
Work-Life-Balance
Überstunden, sind falls überhaupt mal erforderlich, keine Verpflichtung und rein freiwillig oder sie entstehen nur durch eigenes Engagement, weil man selber unbedingt noch etwas fertig haben möchte. Die Aufgaben sind gut aufgeteilt und mit ein wenig Fleiß und Interesse in der Regelarbeitszeit sehr gut zu bewältigen. Sollte mal etwas "klemmen" hilft man sich gegenseitig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig interne, externe Schulungen, Workshops und Zertifizierungen um die Entwicklung des Unternehmens und des einzelnen zu fördern. Im Mittelstand und bei der Unternehmensgröße sind Themen wie Beförderung oder Wechsel der Tätigkeit selbstverständlich ein eingeschränktes Thema.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, leistungsgerecht und gemessen an der Unternehmensgröße mit Sicherheit über dem Durchschnitt. Es gibt unter bestimmten Vorraussetzungen sogar Bonuszahlungen. Die Sozialleistungen sind gut, obendrein gibt es eine betriebliche kostenfreie Krankenzusatzversicherung und auch sonst noch einige, nicht selbstverständliche "Bonbons". Kostenloses Obst und Getränke, für den kleinen Hunger und Durst erleichtern den Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparpläne, konsequente Mülltrennung und ein schonender Umgang mit Ressourcen sind bei Codexs ein gelebtes Thema, es gibt aber wie bei den meisten Unternehmen noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Unterschiede:
Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen werden geschätzt und genutzt. Es gibt einen wirklich guten Austausch zwischen den Generationen und man hört sich gegenseitig zu und lernt täglich von einander.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent und fair. Es gibt regelmäßig Feedback und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gefördert. Fast alle haben ein offenes Ohr für Anliegen, auch bei privaten Problemen versucht man im Rahmen der Möglichkeiten zu unterstützen. Bei mir war es so gar einmal weit über den Rahmen hinaus, hier noch einmal Danke für die Unterstützung!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und man hat auch die Möglichkeit sich den Platz ein wenig selbst zu gestalten. Die Technik wird im Rahmen der Möglichkeiten ständig verbessert und gerade komplett modernisiert. Man kennt Themen wie Belüftung, Beleuchtung und versucht auch in diesen Bereichen ständig etwas zu verbessern.
Kommunikation
Meistens klar und transparent. Es gibt regelmäßig Meetings, in denen aktuelle Projekte, Aufgaben und Probleme besprochen werden. Man wird über Entscheidungen/ Änderungen und Neuigkeiten im Vorfeld informiert oder auch mit in den Entscheidungsprozess eingebunden.
Insgesamt ist die Kommunikation sehr gut, sowohl im fachlichen Bereich als auch persönlich.
Gleichberechtigung
Ich habe zu diesem Thema bisher kein vergleichbares Unternehmen kennengelernt:
Bei Codexs gibt es nicht die kleinste Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen. Einfach gedacht und umgesetzt:
Es gibt hier nur Menschen, wirklich vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Sehr große Bandbreite in den Aufgaben. Abwechslungreich und gut aufgeteilt.
Natürlich gibt es auch hier langweilige Aufgaben, die aber wohl jeder Job mit sich bringt.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marketing-TeamMarketing
Vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. :)
Herausforderungen gemeinsam meistern - tolle Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt einfach gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
gute Rahmenbedingungen
Kollegenzusammenhalt
...der passt
Vorgesetztenverhalten
Ein stets fairer Umgang
Kommunikation
Unterschiede in manchen Bereichen - man begegnet sich auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
gehen nicht aus
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen legt großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und schafft eine inspirierende Arbeitsumgebung. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut. Ich schätze die positive Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine bisherige Erfahrung in der CODEXS GmbH, ist insgesamt sehr positiv.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Dortmund absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bei gesundheitlichen/familiären Problemen immer sehr hilfsbereit und verständnisvoll.
- Man wird als Mensch behandelt und nicht wie in großen anderen Unternehmen als Nummer.
- Für wichtige Anliegen immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Einige Arbeitsprozesse sind teilweise veraltet und könnten optimiert werden um die Effektivität des gesamten Unternehmens zu steigern. Allerdings haben wir darauf bezogen bereits eine Kooperation mit einer kompetenten Firma bezüglich Lean Management und ich erhoffe mir dadurch Besserungen.
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Mitarbeiter, eine schöne Arbeitsumgebung, familiäre Atmosphäre, ein immer gefüllter Obstkorb / Süßigkeiten Schale und ein "Würstchen Freitag" macht das arbeiten wirklich angenehm.
Karrierechancen
Wenn man gute Arbeitet leistet, hat man auch gute Chancen übernommen zu werden.
Arbeitszeiten
Drei Tage die Woche arbeiten / zwei Tage die Woche Schule. Typische Büroarbeitszeit zwischen 07:00 Uhr und 16:30 Uhr flexibel.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittliches Azubigehalt. Übernehmen auf Anfrage Schulkosten wie Bücher kaufen oder Bildungspauschale und zahlen auch das Bahnticket. Man kann sich nicht beschweren.
Die Ausbilder
Ich arbeite täglich mit wirklich sehr netten und kompetenten Leuten zusammen und habe bis jetzt sehr viel durch diese gelernt.
Spaßfaktor
In meiner Abteilung fühle ich mich sehr wohl und habe spaß an den Aufgaben die ich bekomme.
Aufgaben/Tätigkeiten
Natürlich kriegt man ab und zu mal die ein oder andere typische "Azubi Aufgabe" aber diese machen nur einen kleinen Teil der täglichen Arbeitszeit aus.
Variation
Ich habe noch keinen Einblick in jede einzelne Abteilung bekommen, aber die Ausbildungsrelevanten Inhalte bekomme ich hier auf jeden Fall vermittelt. Die Aufgaben in meiner Abteilung sind allerdings sehr vielfältig und immer wieder eine neue Herausforderung.
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Codexs Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen
Super Vertriebsleiter
Super Betriebsleiter
Kleine Familie
Man fühlt sich sehr wohl
Verbesserungsvorschläge
1)Vertrieb sollte mehr geschätzt werden
2)Gehalt an die aktuelle Situation anpassen
3)Reize für den Vertrieb setzen um noch mehr Umsatz zu generieren
4) anstatt das Geld für andere unnötige Sachen rauszuhauen lieber die Mitarbeiter mit einem Bonus belohnen
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/13 Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bisher der beste AG für den ich gearbeitet habe. Man wird tatsächlich unterstützt und wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für Feedback und involviert die Angestellten direkt an Verbesserungsprozessen. Die eigene Meinungen zu Abläufen wird geschätzt und mit gewichtet.
Falls es mehr Arbeit als sonst gibt, wird einem Hilfe angeboten und gestellt.
Außerdem wird Obst, Snacks und Wasser gestellt.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden vorausgesetzt und es gibt auch keinen Nachteil wenn man nur die vereinbarten Stunden arbeitet.
Urlaub nehmen war bisher immer unkompliziert, wie überall in Absprache mit den Kollegen, zwecks Vertretung. Sonst keine Einschränkungen gehabt.
Gehalt/Benefits
Zahlt immer pünktlich, durchschnittliches Gehalt. Möglichkeiten für Jobrad o. Fitnessstudio Zuzahlungen.
Bei anderen Stellen auch Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Gute und direkte Kommunikation unter den Kollegen.
Natürlicherweise näheren Kontakt zu den Abteilungen mit denen man direkt zusammenarbeitet. Aber auch mit den Kollegen wo keine andauernde Kooperation stattfindet ist der Umgang stehts freundlich und höflich.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kritik, Geschäftsführung ist sehr nett und Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Die Meinung und Arbeit der Mitarbeiter wird Wertgeschätzt und bei Entscheidungen berücksichtig.
Arbeitsbedingungen
Computer und andere Geräte entsprechend der Aufgaben vollkommen in Ordnung.
Büromöbel teilweise veraltet aber Zustand i. O., wurden aber zum Teil bereits erneuert. Die noch fehlenden Arbeitsplätze sollen noch folgen.
Räume gut belüftet und teilweise mit Klimaanlagen ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt Stellenbedingt teilw. regelmäßige Meetings. Aber auch das gesamte Team wird z.B. durch ein Meeting, zum Jahresrückblick und neue Zielsetzung, informiert.
Für die Arbeit bekommt man alle notwendigen Informationen, größtenteils per Mail, teilw. in direkter Absprache.
Interessante Aufgaben
Stellen bedingt nicht viel Abwechslung, allerdings hat man Einfluss auf Gestaltung der Aufgaben und Freiraum diese Selbstständig zu bearbeiten. Kein Micromanaging.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
CODEXS ist ein toller Arbeitgeber, äußerst Fair und mit klaren Prinzipien.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der CODEXS herrscht eine sehr angenehme und familiäre Arbeitsklima und Verhältnis zwischen den Angestellten und Führungskräften. Auf allen Ebenen unterstützt man sich gegenseitig und hat ein offenes Ohr für die Anliegen der Kollegen. Man wird nicht nur als Arbeitskraft gesehen, sondern als Mensch.
Die CODEXS ist ein toller Arbeitgeber, äußerst Fair und mit klaren Prinzipien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich wünsche nicht einmal meinem schlimmsten Feind, in einem solchen Unternehmen zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird codexs durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden codexs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich codexs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.