Der Anfang vom Ende..... mit der neuen Führung ist alles schlimmer als früher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Dienstleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständige interne Arroganz und Beratungsresistenz.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern endlich mal vertrauen. Den Markt und den Kunden wieder in den Fokus nehmen. Bei den Prozessen einen radikalen Haircut durchführen und von Null anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Der ständige Veränderungsprozess bringt keine Ruhe ins Unternehmen. Unsicherheit in allen Bereichen. Die Leistungsträger geben 100% und stehen kurz vor dem Burnout... Andere verzweifeln und kapitulieren.
Kommunikation
Nach außen hin sozial und empathisch.... die eigentliche Agenda ist jedoch egoistisch und stellenweise skrupellos. Der Mitarbeiter wird zwar proforma nach der Meinung gefragt, der eigentliche Plan sieht dann jedoch ganz anders aus. Top down ist die Kommunikation intransparent und nicht ansatzweise nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.. kühlt sich jedoch auch langsam ab. Man möchte lieber egoistische Einzelgänger.
Work-Life-Balance
Die Einen haben überhaupt kein Leben mehr, die Anderen nutzen das System aus... für diese Personen ist "Work" ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskräfte nur Handlanger ohne eigene Meinung. Entweder unmenschliche Erfüllungsgehilfen oder Unfähige. Soziale und gute Vorgesetzte werden nur unter Druck gesetzt. Lieber treten statt nach gemeinsamen Lösungen suchen. Wenn etwas nicht klappt dann muss ein Schuldiger gesucht werden.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben. Bei den Dienstleistungen ist die Coface unschlagbar.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wer hinter dem Unternehmen steht ist wertlos. Charakterloses Verhalten wird sogar belohnt. Es herrscht nur Willkür. Jede Führungskraft definiert ein eigenes Regime. Wenn man Pech hat kann es die Hölle sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Leistung passt ist jeder herzlich willkommen. Das Alter könnte da gegebenenfalls zum Problem werden.
Arbeitsbedingungen
Der Kostendruck zieht sich durch das ganze Unternehmen. Die Ausstattung ist stellenweise veraltet. Die Technik nicht performant. Viel Handarbeit, wenig Zeit für die eigentlichen Aufgaben. Die Leistung muss abgelegt werden auch wenn so ziemlich nichts geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Schwäche darf niemand zeigen sonst könnte es zum Problem werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sparen um jeden Preis. Gut ausgebildete Mitarbeit sind immer herzlich willkommen, kosten dürfen sie natürlich nichts. Auch leistungsbezogene Gehaltskomponenten können plötzlich und willkürlich hinterfragt werden. Ansonsten denkt man nach dem Mini-Max-Prinzip. Geringe Sozialleistungen, keine vernünftige Weiterbildung und keine sonstige finanzielle Unterstützung der Mitarbeiter.
Image
Sehr gut, da das Unternehmen sehr viel kann. Das ist aber nur das Resultat der Menschen, denen das Unternehmen am Herzen liegt. Diese Personen sind zum Glück das Aushängeschild der Gesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
Nichts Vernünftiges. Nur schlechte interne Schulungen. Keine finanzielle oder sonstige Unterstützung durch die Coface. Motivierte Personen können sich gerne weiterbilden aber natürlich auf eigene Kosten.