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Bewertungen

97 von 253 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Moderner Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coface Debitorenmanagemant GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wertschätzende Unternehmenskultur, die flexiblen Arbeitsbedingungen und die guten Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise führen komplexe Prozesse und Abstimmungswege zu einem höheren administrativen Aufwand.

Verbesserungsvorschläge

Die bereichsübergreifende Kommunikation und Transparenz bei strategischen Entscheidungen könnten noch weiter ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit guter Zusammenarbeit im Team.

Image

Coface genießt als verlässlicher Partner und Arbeitgeber einen sehr guten Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsmodelle und ein hohes Maß an Vertrauen ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

s gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende.

Gehalt/Benefits

Attraktive Vergütung und gute Zusatzleistungen sorgen für ein stimmiges Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden ernst genommen und kontinuierlich weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen auch in anspruchsvollen Situationen an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind zugänglich, unterstützen die Mitarbeitenden und geben konstruktives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel und flexible Rahmenbedingungen schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden transparent geteilt, Verbesserungspotenzial gibt es bei einzelnen Abstimmungsprozessen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder Position respektvoll und fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

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Guter Kollegenzusammenhalt und familiäre Atmosphäre - da hört es dann aber auch auf!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Coface Deutschland, Niederlassung der Coface S.A. in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life-Balance
- Homeoffice (60/40)
- Kollegenzusammenhalt (bis auf Ausnahmen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetzenverhalten
- Risikopolitik / Unternehmensstrategie
- Gehaltspolitik

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltspolitik anpassen
- Leistung belohnen anstatt nur auf Loyalität zu bauen
- Versprechen aus den Einstellungsgesprächen auch einhalten!

Arbeitsatmosphäre

Ausbaufähig. Langjährige Kollegen werden gegenüber neuen Kollegen massiv bevorzugt.

Image

Niemand nimmt Coface mehr so wirklich wahr. Kunden sind zum Teil, aufgrund der schlechten Risikopolitik, verärgert und kündigen ihre Verträge.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten und Homeoffice super gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich. Kostenübernahme für sinnvolle Weiterbildungen werden abgelehnt. Beförderungen, die nie eintreten, werden versprochen. Interne Stellenwechsel werden konsequent blockiert, wenn der Wechsel dem Management nicht in den Kram passt. Da wo Personalmangel herrscht lässt man die Leute lieber nach extern abwandern, anstatt ihnen intern eine bessere Perspektive mit besserem Arbeitsklima zu bieten.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Wettbewerbern ist die Gehaltsstruktur nicht konkurrenzfähig. Gehaltserhöhungen scheitern trotz hoher Leistungsbereitschaft immer am angeblich nicht vorhandenen Budget. Wer gut verdienen will muss Anfangs gut verhandeln oder bleibt auf der Strecke. Einmal dort angefangen, ändert sich am Gehalt absolut nichts mehr, abgesehen von den tariflichen Änderungen. Selbst "Beförderungen" auf Senior-Positionen gehen mit mehr Verantwortung aber gleichbleibendem Gehalt einher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing wie überall. Nur noch E-Autos im Fuhrpark und mehrwöchige Büroschließungen (Green Weeks) "um CO2 zu sparen"

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb unseres Teams war, abgesehen von 2 Ausnahmen, absolut gegeben. Man hat sich gegenseitig unterstützt, wo es nur ging.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden maßgeblich bevorzugt behandelt. Teils zulasten der jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Intransparentes und passiv aggressives Verhalten bei vielen Führungskräften. Teils absolut mangelnde Kritikfähigkeit und fehlende Kommunikation seitens der Führungskräfte. Meine Führungskraft wurde öfter persönlich und wirkte nach sachlicher Kritik oft gekränkt, wie ein kleines Kind.

Arbeitsbedingungen

Von jungen Kollegen wird immer wieder die Extrameile erwartet, während die mangelnde Anspruchshaltung gegenüber den "alten Hasen" nicht größer sein könnte. Projekte und Zusatzaufgaben? Ja bitte! Aber nur in der Verantwortung der jungen Kollegen.

Kommunikation

Man erfährt wichtige Änderungen meist erst unmittelbar vor der PR Veröffentlichung. Transparenz gegenüber der Belegschaft - Fehlanzeige!

Gleichberechtigung

Ältere und langjährige Kollegen haben scheinbar einen Freifahrtschein und können sich alles erlauben, während junge talentierte Leistungsträger massiv verbrannt und für jede Kleinigkeit kritisiert werden. Während sich einige Kollegen auf die faule Haut gelegt haben, liefen andere Kollegen in den Burnout.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind aufgrund der schlechten internationalen Risikopolitik / Prozesspolitik sehr eintönig. Der Ton wird aus Paris angegeben. Feedback auf lokaler Ebene bewirkt absolut gar keine Veränderung. Man fragte sich oft was man den ganzen Tag eigentlich gearbeitet hat.

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Kann nur empfehlen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coface in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibelität und Forderung

Verbesserungsvorschläge

Vacation im Ausland


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Guter Job, Kollegen Top - Gehalt anpassungsfähig

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coface Deutschland, Mainz in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene Bürokonzept , Kantine , HO - Möglichkeit, GF

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unterscheidungen der einzelnen Coface Gesellschaften - Gehälter , Arbeitszeiten , Firmenwagen.

Gehalt/Benefits

Kein Tarif wie im gleichen Haus der Coface Deutschland . Eine Gehaltsanpassung erweist sich als sehr schwierig für den einzelnen Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Naumann, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Stephanie NaumannTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns, dass du viele Aspekte von Coface gut findest und so positiv bewertest.

Deine Kritik bezüglich der unterschiedlichen Gehaltsstrukturen und Arbeitsbedingungen zwischen den Coface-Gesellschaften nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass solche Unterschiede frustrierend sein können und arbeiten kontinuierlich daran unsere Strukturen zu optimieren.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen und Vorschläge noch detaillierter mit uns zu teilen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Melde dich gerne bei uns!

sehr junge, offene und organisierte/strukturierte Firma. Guter Onboarding Prozess und guter Einstieg

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Coface Finanz GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage, super Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und an den HBF Mainz (gute Busverbindung alle paar Minuten), offenes Verhalten von Kollegen, Integration von neuen Kollegen, Onboarding Week/ Prozess, sehr digital, es gibt sogar einen Kindergarten, Mitarbeiterevents (Sommerfest, sonstige Abteilungstreffen etc.)

Arbeitsatmosphäre

ich bin in einem Großraumbüro, mir gefällt es, man sieht immer mal wieder andere Kollegen und es ist ein offenes Arbeiten, gibt aber auch Still Arbeits Boxen für Meetings etc.

Image

ich denke im Raum Mainz ist Coface ein attraktiver Arbeitgeber, sonst denke ich ist die visibility von Coface noch nicht so groß

Work-Life-Balance

Home Office Vertrag ist möglich, je nach Vertragsmodell sind bis zu 3 Tage HO bei mir möglich, ansonsten auch mobiles Arbeiten möglich. Gleitzeit/ flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

wir machen immer zusammen Mittag, vielleicht könnte man auch manchmal etwas in der Freizeit oder nach der Arbeit zusammen machen

Umgang mit älteren Kollegen

hier spielt Alter keine Rolle :)

Vorgesetztenverhalten

lockeres Verhältnis, regelmäßige kurze 1 zu 1 Meetings, um Probleme/ Wünsche oder sonstiges mit dem Vorgesetzten zu besprechen.

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeiten, Home Office/ mobiles Arbeiten möglich. ergonomischer Arbeitsplatz, auch im HO erhält man eine vollwertige Ausstattung an Bildschirm/Maus etc.

Kommunikation

auch während des Bewerbungsprozesses habe ich mich immer gut aufgehoben gefühlt und informiert

Gleichberechtigung

ich erfahre keine Benachteiligung oder ähnliches, ich würde sagen, hier ist jeder gleichberechtigt und willkommen

Interessante Aufgaben

da ich erst seit 2 1/2 Monaten dabei bin, ist bisher noch alles neu und interessant :)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Naumann, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Stephanie NaumannTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Vielen lieben Dank für deine positive und ausführliche Bewertung! Es ist schön zu hören, dass du die Work-Life-Balance bei Coface als stimmig empfindest. Das liegt uns sehr am Herzen.

Ein Arbeitgeber zum Altwerden...

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Coface Finanz GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Gestaltung des Arbeitstages, Autonomie

Verbesserungsvorschläge

offene Feedbackkultur, Generationenwechsel moderieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Naumann, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Stephanie NaumannTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

vielen Dank für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge! Falls du Beispiele oder Hinweise hast, wie wir z.B. den Generationswechsel verbessern bzw besser moderieren können, komm doch gerne einfach mal direkt auf mich oder meine Kollegen zu.

Bewertung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coface in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelhafte Altersvorsorge für MA


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Naumann, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Stephanie NaumannTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und das positive Feedback – wir freuen uns sehr über die 4,7 Sterne!
Deinen Hinweis zur Altersvorsorge nehmen wir ernst. Tatsächlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge ab einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren an. Uns ist bewusst, dass dieses Modell nicht für alle sofort greift – wir nehmen Deine Rückmeldung daher als wichtigen Impuls mit.
Wenn Du Fragen zu den bestehenden Möglichkeiten hast oder Dir ein Austausch dazu wünschst, melde Dich gerne direkt bei uns.

Guter Arbeitsplatz, tolle Arbeitsatmosphäre

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coface Rating GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegium
- Work-Life-Balance
- Wellpass

Interessante Aufgaben

hier kommt es natürlich immer auf die eigenen Interessen an


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Naumann, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Stephanie NaumannTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Danke dir für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei Coface wohlfühlst. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Bin seit über 30 Jahren an Bord. Das sagt und beweist alles Positive an meinem Arbeitgeber :-)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Coface, Niederlassung in Deutschland in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Kriterien sind optimal erfüllt. Dadurch kann Coface im Forderungsmanagement als kompetenter Partner zufriedener Kunden auftreten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so...

Arbeitsatmosphäre

Bestens

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Vorbildlich

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann doch nie zu hoch sein :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Sehr erfreulich

Vorgesetztenverhalten

Stets einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Alles im grünen Bereich

Kommunikation

Optimal

Gleichberechtigung

Sehr wertschätzend

Interessante Aufgaben

In den mehr als 30 Jahren bei Coface ist mir niemals auch nur einen Tag langweilig geworden. Ich liebe Herausforderungen!


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Naumann, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Stephanie NaumannTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Wow 5 Sterne-Bewertungen sind wirklich eine große Auszeichnung für uns und wir danken dir für deinen Einsatz und dein Engagement während der letzten 30 Jahre

Bester Berufseinstieg

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coface in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die offene Atmosphäre für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Der Wille, dass alle immer informiert bleiben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel zu viele Tools, die einen Verwi

Arbeitsatmosphäre

sehr modern

Work-Life-Balance

definitiv vorhanden

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Bildungsangebote

Gehalt/Benefits

13,3 Monatsgehälter + Zulagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir handeln hier alle Umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

alle arbeiten gemeinsam und lernen voneinander

Vorgesetztenverhalten

vertrauensvoll und transparent

Arbeitsbedingungen

beste Ausstattung und sehr flexible Arbeitszeiten

Kommunikation

Alles wird immer direkt kommuniziert.

Gleichberechtigung

viele Projekte, um Gleichberechtigung zu fordern

Interessante Aufgaben

Man kann echt sehr viel lernen


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Naumann, Talent Acquisition & Employer Branding Managerin
Stephanie NaumannTalent Acquisition & Employer Branding Managerin

Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Ja wir haben durchaus viele Tools, versuchen alles aber nach und nach leaner und einfacher zu gestalten.
Falls du konkrete Ideen oder Vorschläge hast, komm gerne auf uns zu!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.