Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cofenster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Gründer leben es vor! Flexible Location (in Deutschland) mit und ohne Kind, mit und ohne Haustiere. Mentale Gesundheit ist ein großes Thema bei uns, es wird darauf sehr geachtet die kleinsten Signale direkt zu deuten und zu verbessern.
Meine ganz persönliche Empfindung ist, dass bisher sehr gute Hiring-Entscheidungen getroffen wurden. Alle Team Leads (ca. 5 Personen momentan, sind extrem intelligent und gut in ihrem Job, bringen echten Mehrwert und lernen teilweise selbst immer weiter hinzu. Man kann alles ansprechen - Feedback ist willkommen.
Manchmal noch etwas holprig, insbesondere bei größeren Ankündigungen, Es wird aber jedes Feedback ernst genommen und es zahlt sich aus auch mal unangenehme Dinge anzusprechen, die aus individueller Sicht nicht gut laufen.
Insbesondere mein Job Als Growth Marketing Manager (Growth Hacker) ist unglaublich abwechslungsreich. Wir arbeiten in Sprints, was bedeutet, dass ich knapp alle 2-4 Wochen komplett neue Aufgaben (Experimente) durchführe. Ich kann immer meine eigenen Ideen in die Runde schmeißen und sie dann auch direkt selbst umsetzen, wenn sie in den groben Kontext passen.
high expectations, but fair treatment at any time. A lot of room for ideas and opportunities for influence! also great across department collaboration.
Die Teams wachsen schnell zusammen, es wird sehr darauf geachtet, dass jede:r jede:n kennt. Feedbackkultur und Fehlerkultur werden auch von Vorgesetzten gepusht. Besonders positives Feedback wird im Rahmen eines Meetings jede Woche zelebriert. Das Arbeiten macht Spaß. Keine großartigen Überstunden.