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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeSchönes Produkt. Coole Leute. Schade, dass die Hälfte von ihnen jetzt weg ist.
The working environment is great! Also the work-life balance.
es wird nicht lang gefackelt - vom Hiring bis zur Weiterbildung jetzt, wenn ein Vorschlag als weiterführend eingeschätzt wird, wird es in der Regel auch sofort umgesetzt.
Sehr merkwürdiger Ansatz für Risikomanagement und Transparenz. Es ist mir klar, dass die Manager keine Ahnung haben, was sie tun.
Bitte hört auf, Dinge zu versprechen, die ihr nicht halten könnt. Befördert die Leute nicht, gebt ihnen mehr Arbeit und dann keine Gehaltserhöhung. Stellt keine Leute ein und entlasst sie dann. Hören Sie auf, Manager einzustellen, die das Doppelte des Gehalts normaler Angestellter verdienen, nichts tun und dann Mitarbeiter "entlassen", um die Dinge "schlanker" zu machen.
Ein eigenes Büro für das ganze Team wäre schon ziemlich notwendig nächstes Jahr. Bitte auf genügend Rückzugsmöglichkeiten für fokussiertes Arbeiten achten.
Der am besten bewertete Faktor von cofenster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
definitely above average! we are one team and that's the spirit. we are always happy to help and support each other.
Best people I've met in my whole life. Everyone is loving and caring. When I'm around them it feels like home!
We are especially encouraged to find the time to meet your colleagues, in person or online.
Tolle, vertrauensvolle Gruppendynamik!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cofenster ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Sterne nur, weil wir bisher nicht explizit darauf eingehen, aber nicht, weil wir uns komplett unsozial oder nicht umweltbewusst verhalten. Man könnte aber in der Tat mehr machen. Es wird aber eigentlich nie gedruckt, Müll getrennt und unsere Hauseigene Barista achtet sehr auf natürliche Zutaten im besonders leckeren Bananenbrot..
Would be nice to have these initiatives in the company.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben einen Team-Spezifischen Account bei einer Online Academy, wo wir uns nach Lust und Laune bei Online Kursen anmelden können, die uns in unseren jeweiligen Marketing-Interessen weiterbildet. Das Team nutzt das nicht nur gern, wir sind auch darauf angewiesen, weil Growth hacking bedeutet immer die aktuellsten Dinge, Tools, Kanäle etc. auszuprobieren.
Even if you start small you have a chance to grow and achieve your goals with huge support of your supervisors.
You are welcome to express your interests and your career plan.
